大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)招聘怎么選的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)招聘怎么選的解答，讓我們一起看看吧。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘老師的標(biāo)準(zhǔn)是什么？是會(huì)做題嗎？

我來(lái)簡(jiǎn)單聊聊這個(gè)問(wèn)題。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘肯定不是簡(jiǎn)單的會(huì)做題就行的。

每個(gè)人和每個(gè)機(jī)構(gòu)、每個(gè)項(xiàng)目的選人標(biāo)準(zhǔn)都是不同的，比如兒童英語(yǔ)項(xiàng)目對(duì)口語(yǔ)的要求特別高，而高中英語(yǔ)對(duì)口語(yǔ)的要求就沒(méi)有兒童英語(yǔ)那么高了，說(shuō)的過(guò)去就行。

題主問(wèn)會(huì)做題，應(yīng)該是應(yīng)試類機(jī)構(gòu)，這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的工作是幫助學(xué)生在考試中取得更好的成績(jī)。

而想取得更好成績(jī)的方式，首先最基本的是自己會(huì)，然后是要對(duì)考試非常了解，然后是能把自己會(huì)的東西講出來(lái)并讓學(xué)生聽(tīng)懂，然后是對(duì)學(xué)生做好學(xué)習(xí)內(nèi)容落地監(jiān)督工作。

所以對(duì)老師的基本要求是：會(huì)做題、懂考試、會(huì)講課、愿意做課后服務(wù)工作、會(huì)溝通。

有培訓(xùn)能力和沒(méi)有培訓(xùn)能力的機(jī)構(gòu)對(duì)招聘的要求是不同的。

沒(méi)有培訓(xùn)能力的機(jī)構(gòu)需要老師來(lái)了就能講課，也就需要老師具備全部技能（當(dāng)然，也有對(duì)老師要求非常低的機(jī)構(gòu)存在），而有培訓(xùn)能力的機(jī)構(gòu)往往是看的培訓(xùn)潛力。

我之前對(duì)新老師的要求是：曾經(jīng)會(huì)做題（第一學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校及高考相應(yīng)學(xué)科分?jǐn)?shù)）、講話有邏輯、性格開(kāi)朗。當(dāng)然，在培訓(xùn)期有考核，會(huì)盡快將培訓(xùn)效果差的老師淘汰。

是教師招聘好考還是特崗教師好考呢？

這個(gè)看你自己選擇，不過(guò)目前啊教師考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，能考上哪都可以選擇上岸。

下面我來(lái)比較一下：

教師招聘有市直、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校、村級(jí)學(xué)校，意義是補(bǔ)充教師；而特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。地域肯定離家近一些比較好，這個(gè)看你自己選擇。

特崗教師的福利政策就很多了，服務(wù)期三年轉(zhuǎn)為事業(yè)編人員，服務(wù)期三年后有滿兩年基層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)只有“特崗教師”“三支一扶”“村官”“支教西部”等有，你看過(guò)公務(wù)員，事業(yè)編，教招都會(huì)設(shè)置基層服務(wù)崗位，專為那些在基層做了貢獻(xiàn)的人設(shè)置的崗位，這些崗位競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)小。這就是特崗教師的優(yōu)勢(shì)。所以你考上特崗教師之后，三年之后你的選擇性更多。

教招老師一年轉(zhuǎn)為事業(yè)編人員，最大的優(yōu)勢(shì)在教學(xué)資源，學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很重視，教師成長(zhǎng)快。

特崗教師工資高這是有目共睹的，除了中央財(cái)政分擔(dān)工資，地方財(cái)政還會(huì)增加補(bǔ)貼，偏遠(yuǎn)地區(qū)生活補(bǔ)貼等，工資在5000左右，而教招老師是正常的工資，3000左右。這也可以成為考慮的一部分。

特崗教師由于地域原因，報(bào)考的人大部分都是崗位離家較近的考生，這就極大的影響了競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)然近兩年，報(bào)考的其它地方的考生也越來(lái)越多了，所以你要抓緊時(shí)間準(zhǔn)備、復(fù)習(xí)、沖刺、上岸。

教招老師地域優(yōu)勢(shì)，所以競(jìng)爭(zhēng)那是相仿激烈。女生報(bào)考教師成為最大的比例，而女生又努力，又勤奮，導(dǎo)致進(jìn)面分?jǐn)?shù)一直在漲，不僅報(bào)考人數(shù)多，而且學(xué)霸特別多，所以競(jìng)爭(zhēng)大。

畢業(yè)的人越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，俗話說(shuō)“獻(xiàn)上岸，后擇岸”，所以考上就是硬道理，縣上岸的就行。

加油，這就是我的認(rèn)識(shí)，希望對(duì)你有用。開(kāi)啟無(wú)敵學(xué)霸模式吧！

一般來(lái)說(shuō)，教師招聘的范圍廣、種類多，是教師隊(duì)伍補(bǔ)充人員的主渠道，待遇因?qū)W校和地區(qū)差異差別較大。

特崗教師是中央為了促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

特崗教師的工作地域在中西部地區(qū)的“兩基”攻堅(jiān)縣及縣以下的農(nóng)村學(xué)校任教，待遇不低于當(dāng)?shù)赝葪l件的公辦教師年收入水平，一般通過(guò)在普通高校畢業(yè)生中通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行。

特崗教師招聘聘期為三年，服務(wù)期滿后一是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯欢强梢援惖亓鬓D(zhuǎn)或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘；三是可以重新選擇就業(yè)。目前選擇留任的特崗教師絕大多數(shù)。

教師招聘一般都是有編制的，享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金和工資待遇。特崗教師一般是三年合同，期滿后，才可以入編。

教師招聘有時(shí)和特崗教師考試要求條件不同，你可以仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，有資格報(bào)考教師招聘的，可以直接報(bào)名。

既然是問(wèn)哪個(gè)更好，簡(jiǎn)單點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)然是教師招聘更好。

正規(guī)的教師招聘考試，一般考上之后就有編制。作為一份工作來(lái)講，在很重要的福利待遇方面，教師招聘考上的教師工資比特崗教師高不少，教育環(huán)境也更舒適。但相對(duì)來(lái)講，教學(xué)壓力也更大。

特崗教師有3年服務(wù)期，3年之后才可入編，工資雖由國(guó)家財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，但是因?yàn)樘貚徑處煆氖碌氖寝r(nóng)村義務(wù)教育階段的教學(xué)工作，工資和教學(xué)環(huán)境，目前仍舊無(wú)法與省市縣學(xué)校相比。

正因?yàn)槿绱耍處熣衅缚荚囅啾忍貚徑處熾y度更大，競(jìng)爭(zhēng)更激烈。

總之，適合自己，且能夠成功上岸的，才是最好的。

1、首先你要了解特崗是什么？特崗教師就是到農(nóng)村學(xué)校去農(nóng)村進(jìn)行義務(wù)教育的工作。那么他的生活環(huán)境可能就會(huì)比較的艱苦。
2、招考是什么呢？招考就是教育局每年統(tǒng)一進(jìn)行的一次教師招聘考試。那么他的工作地點(diǎn)就可以是在市里面或者市區(qū)里面。那么他的生活條件了可能來(lái)說(shuō)就會(huì)比較好。但是它的報(bào)名人數(shù)就會(huì)比較多，就是說(shuō)可能一個(gè)崗位會(huì)有70多個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。那么你的筆試成績(jī)必須要到前十名之后還有面試，所以競(jìng)爭(zhēng)就非常的激烈。
所以綜上所述，可能特崗教師會(huì)比較容易考上。

我就是一名教師 而且我姐一樣也是 我是一名在編教師 我姐是一名特崗教師 總的來(lái)說(shuō)還是教師招聘考試好一點(diǎn)為什么呢 我和我姐同一年考的教師 現(xiàn)在工作3年二級(jí)教師 我每個(gè)月3000元到手工資 住房公積金1100我姐特崗教師 工資2600住房公積金900 特崗教師任教比較偏僻 而且工作量也非常大 如果可以還是教師招聘好一點(diǎn)希望對(duì)您有用 不管哪個(gè)先考再說(shuō)

考教招和在培訓(xùn)班上班你會(huì)怎么選擇？

個(gè)人建議還是咬咬牙好好復(fù)習(xí)招教考試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)公開(kāi)的招教考試進(jìn)入教育系統(tǒng)，在待遇和職業(yè)發(fā)展上都比較有保障，你也會(huì)更加投入到教育工作中。

但是培訓(xùn)班比較受他的盈利情況影響，一般的培訓(xùn)班教師，都有招生任務(wù)。

就這么說(shuō)吧，招教考試能上的話，你可以做一輩子考試。但我絕對(duì)敢說(shuō)你在培訓(xùn)班做不長(zhǎng)久。

考教招吧，國(guó)家對(duì)教師的待遇越來(lái)越好，未來(lái)對(duì)教育行業(yè)越來(lái)越重視，現(xiàn)在考招教的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，所以早點(diǎn)考有優(yōu)勢(shì)，后期考教招肯定很難，我朋友，18年畢業(yè)，自學(xué)半年，考啦好多招教，都沒(méi)進(jìn)面，最后報(bào)了個(gè)班次，不過(guò)還退費(fèi)，挺好的，最后考上了鄭州教招，好像是中公的班次。

1. 課程設(shè)計(jì)是否更專業(yè)、更具有實(shí)用性。 只有專業(yè)的面試授課老師，多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)先的面試體系，才能稱為教師招聘考試面試培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，有些小機(jī)構(gòu)的上課老師，隨便從某個(gè)地方拉過(guò)來(lái)，上兩天課，針對(duì)性太差，無(wú)法真正提升考生的面試能力，誤人前途。 2. 培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員通過(guò)率是否高及真實(shí)。 市面上，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲稱他們的面試培訓(xùn)通過(guò)率達(dá)到90%以上，他們的培訓(xùn)通過(guò)率是最高的。這些都只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己?jiǎn)畏矫媛暦Q的，無(wú)法取證，所以，在選擇一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考慮通過(guò)率的時(shí)候，應(yīng)該從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)員入手，看看這些人的滿意度才能說(shuō)明問(wèn)題，換句話說(shuō)，要看看這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的后續(xù)服務(wù)水平，是不是對(duì)學(xué)員真正負(fù)責(zé)任。 3. 授課老師是否具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)。 一些小機(jī)構(gòu)的授課老師，只是從某些學(xué)校請(qǐng)來(lái)?yè)螆?chǎng)面的，根本沒(méi)有參加過(guò)教師招聘考試面試培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)員的高度。同時(shí)，教師不僅應(yīng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還要熟悉考試的最新動(dòng)向。參加培訓(xùn)前不妨實(shí)地考察一番，了解教師的教育背景、語(yǔ)言水平和工作經(jīng)驗(yàn)等。了解這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有一個(gè)教師培訓(xùn)體系，有條件的話，還可以試聽(tīng)一堂課，。 4. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否舍得在教育資源上投入。 據(jù)了解，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在廣告上花費(fèi)大量的物力、人力，將學(xué)員吸引過(guò)去，但是他們卻舍不得花費(fèi)一些資金去培養(yǎng)好老師，更新授課體系、資源，改善教學(xué)環(huán)境。所以，學(xué)員應(yīng)該具體走訪各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，看看那些機(jī)構(gòu)是真正將投入放到教學(xué)資源上的，看場(chǎng)面，看服務(wù)水平，這一點(diǎn)值得大家注意。 5. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)體系是否從學(xué)員的利益出發(fā)。 如很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出“不過(guò)退費(fèi)”，甚至是不過(guò)還要給予一定的補(bǔ)償，這個(gè)問(wèn)題一定要辯證的看待。 首先，如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)力很有限，他們會(huì)通過(guò)這種模式來(lái)吸引考生，在量大的情況下，賺一筆是一筆，完全不顧單個(gè)學(xué)員的利益。如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)大，本著幫助考生通過(guò)面試的目標(biāo)，就會(huì)是一分錢一分貨，因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)自身會(huì)對(duì)自己有信心，而不是說(shuō)“就算你不過(guò)，你也不會(huì)吃虧”。 另外一方面，“協(xié)議班”這種模式，也是滿足一部分筆試成績(jī)偏低的考試需要，讓他們心里安穩(wěn)，可以放心參加培訓(xùn)，放心參加考試。

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)招聘怎么選的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)招聘怎么選的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。