大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)的營(yíng)銷管理的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)的營(yíng)銷管理的解答，讓我們一起看看吧。

銷售公司不給新員工培訓(xùn)，還應(yīng)不應(yīng)該在公司上班了呢？

如果收入還可以的話，單位還具有發(fā)展的潛力，可以考慮繼續(xù)留下，畢竟現(xiàn)在工作難找，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，培訓(xùn)類型是各種各樣的，有時(shí)間可以到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充電，網(wǎng)絡(luò)上培訓(xùn)也很多。自己苦學(xué)專業(yè)知識(shí)，等你業(yè)績(jī)做起來(lái)后，你就會(huì)在這公司有一席之地的。

我的觀點(diǎn)：銷售就是大浪淘沙，鐵打的營(yíng)盤流水的兵，除了大公司有入職培訓(xùn)。類似于電銷這樣的，大家都是各顧各，很少培訓(xùn)，不行就換人，總有一個(gè)適應(yīng)的人來(lái)。

但是沒(méi)有培訓(xùn)不代表你就可以不懂產(chǎn)品，不代表你就沒(méi)有途徑去學(xué)習(xí)，這也是對(duì)銷售員工的基本要求。

第一、根據(jù)題主描述，底薪3500的電銷，應(yīng)該是基本的也業(yè)務(wù)員了，那么除了產(chǎn)品之外，最重要的便是你的電銷技巧了，如果你有很好的溝通能力和親和力，管他們培訓(xùn)不培訓(xùn)，一樣可以干的很好。

第二、我不知道你有沒(méi)有直屬領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有培訓(xùn)的話先不要去怪老板，先找直接領(lǐng)導(dǎo)，也就是你的主管。向主管表述一下你的培訓(xùn)需求，主管一般都會(huì)給你一點(diǎn)資料讓你自己學(xué)習(xí)，同事之間有競(jìng)爭(zhēng)，不好說(shuō)，但是你的主管肯定是愿意幫你的，因?yàn)槟愫瀱螘r(shí)候，他也會(huì)有一定提成。

第三、題主要學(xué)會(huì)觀察，隨時(shí)出單都是老員工，但是老員工也是從你這個(gè)時(shí)期過(guò)來(lái)的，所以你觀察一下老員工是怎么表達(dá)的，怎么講產(chǎn)品的，沒(méi)事做個(gè)記錄，學(xué)以致用。

第四、在公司中，沒(méi)有誰(shuí)必須幫誰(shuí)的說(shuō)法，但是一個(gè)人如果人緣好了，別人也愿意幫你，所以沒(méi)事了給老員工親近一下，姐啊，哥啊叫著，謙虛點(diǎn)，別人是愿意提點(diǎn)一下的。

第五、來(lái)到新單位，一定要找個(gè)人作為自己親近的人，你觀察一下公司里邊誰(shuí)比較符合你的熟人的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展一下關(guān)系，有個(gè)親近點(diǎn)的也可以相互討論和互相學(xué)習(xí)。

第六、任何銷售都是從一開始的小白到后來(lái)的熟能生巧，再到自己開出第一單，過(guò)程中就是不斷試錯(cuò)，不斷碰壁的，這一次客戶問(wèn)你問(wèn)題你不會(huì)，你就會(huì)學(xué)習(xí)，下一次同樣的錯(cuò)誤就沒(méi)有了，這就是成長(zhǎng)。

第七、特別是電銷公司，年輕人居多，都是相互爭(zhēng)搶的，所以人情味不見得太濃，大家來(lái)來(lái)往往太多了，所以你也不要介懷。

第八、也有很多大平臺(tái)招電銷人員，你可以試試，他們都有培訓(xùn)機(jī)制，小公司的話沒(méi)多少真正為公司付出真心的，組織架構(gòu)也不健全，連培訓(xùn)師也沒(méi)有，也就隊(duì)長(zhǎng)帶一下，其實(shí)慢慢也就混過(guò)去了。

剛開始，還有一個(gè)試用的過(guò)程，還不知道你能不能堅(jiān)持，能不能適應(yīng)了。

到一定的時(shí)候了，就會(huì)開始各種培訓(xùn)了。除了培訓(xùn)，還有就是要自己去主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)請(qǐng)教。

還可以自己購(gòu)買一些書籍學(xué)習(xí)，可以看下銷售的金鑰匙這本書，專門針對(duì)銷售新手的。

作為一個(gè)合格的銷售人員，你必須要具備一些基本的素質(zhì)。我總結(jié)的基本素質(zhì)有:懂產(chǎn)品；了解市場(chǎng)；善于溝通交流；有一定的應(yīng)變能力。當(dāng)然還要良好的的道德素質(zhì)及良好的身體素質(zhì)。

可以看到放在第一位的就是——懂產(chǎn)品！要熟悉自家產(chǎn)品，熟悉同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品。這樣才能去更好的推銷，更有說(shuō)服力的達(dá)成交易。

當(dāng)然現(xiàn)在很多銷售人員基本都已經(jīng)具有了其他一定的行業(yè)素質(zhì)，無(wú)非就是做不同產(chǎn)品及不同行業(yè)的銷售時(shí)，對(duì)產(chǎn)品了解的不同罷了。目前很多公司在招聘銷售人員時(shí)都會(huì)做一定的培訓(xùn)。重點(diǎn)就是產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和一部分市場(chǎng)的學(xué)習(xí)。

那么問(wèn)題來(lái)了，難道公司不做這些培訓(xùn)你就不干了嗎？現(xiàn)在也有相當(dāng)一部分公司不對(duì)銷售人員做培訓(xùn)，就是發(fā)一些資料，要求自己學(xué)習(xí)。公司有負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)人員，有自己的資料，你自己完全可以去了解，去學(xué)習(xí)。除非你覺得通過(guò)自己學(xué)習(xí)讓你有更多的收益這個(gè)問(wèn)題上，讓你感到不值得。那么你不是要離開這個(gè)公司，而是要離開這個(gè)職業(yè)。

還有你要在這個(gè)圈里打拼，肯定要對(duì)所在的行業(yè)市場(chǎng)了解透。不光是前期的熟悉，就算你通過(guò)培訓(xùn)，難道不需要時(shí)刻為把握行業(yè)動(dòng)態(tài)而自我學(xué)習(xí)嗎？所以對(duì)這個(gè)行業(yè)變換的敏銳的感知力，是需要你自己努力的，而不是通過(guò)公司培訓(xùn)得來(lái)的。

再有可能一些人是因?yàn)楣静惶峁脚嘤?xùn)，所以覺得浪費(fèi)自己的時(shí)間去學(xué)習(xí)，覺得學(xué)習(xí)付出沒(méi)有得到即刻的回報(bào)，而感到不滿。這就要看你自己對(duì)這個(gè)公司，對(duì)這個(gè)行業(yè)抱有多大的熱情了。我想如果你連這點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間都不愿去付出的話，那你干脆干你原來(lái)熟悉的行業(yè)好了。何必自尋煩惱呢?

就我所接觸的做的比較好的銷售里面，做的好的，賺的多的，很多人都會(huì)不斷的給自己充電，充實(shí)自己。按照公司不做培訓(xùn)就不干的思路，那是不是公司也要不斷的給你提供培訓(xùn)，一旦停止培訓(xùn)，你就會(huì)止步不前? 我們是在社會(huì)，不是學(xué)生時(shí)代。沒(méi)必要什么都要?jiǎng)e人喂進(jìn)嘴里。

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)的營(yíng)銷管理的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)的營(yíng)銷管理的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。