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工會(huì)培訓(xùn)教育活動(dòng)方案模板,工會(huì)培訓(xùn)教育活動(dòng)方案模板范文

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2021年工會(huì)比武活動(dòng)方案?

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),本企業(yè)擬于2021年舉辦工會(huì)比武活動(dòng)。活動(dòng)將分為團(tuán)體和個(gè)人項(xiàng)目,包括籃球比賽、跑步比賽、才藝表演等多項(xiàng)競(jìng)賽內(nèi)容,旨在通過比武活動(dòng)提高員工身心素質(zhì),促進(jìn)員工間的交流與合作,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情和主觀能動(dòng)性。

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通過這次比武活動(dòng),公司希望加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工的工作效率和創(chuàng)新能力,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)活動(dòng)積分制方案?

1. 是一種有效的激勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)活動(dòng)的方案。
2. 原因是通過積分制,可以讓工會(huì)會(huì)員更加積極地參與各種工會(huì)活動(dòng),提高工會(huì)的凝聚力和影響力。
同時(shí),積分制還可以激發(fā)工會(huì)會(huì)員的參與熱情,增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。
3. 在具體實(shí)施方面,可以根據(jù)工會(huì)活動(dòng)的不同類型和難度,制定不同的積分標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還可以設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)措施,如積分兌換禮品或參與抽獎(jiǎng)等,以進(jìn)一步激勵(lì)工會(huì)會(huì)員的積極性。
此外,還可以通過定期公布積分排名和評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員等方式,增強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和榮譽(yù)感。

        (1)規(guī)范組織建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn),即門前有牌子、辦公有場(chǎng)地、會(huì)員有檔案、組織有構(gòu)架(工會(huì)規(guī)范化建設(shè)公示欄,在區(qū)政府辦公樓集中辦公的區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)不做要求)、有印章、有賬戶、工作有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄,每項(xiàng)計(jì)1分。 

  (2)落實(shí)工作制度。落實(shí)民主管理三項(xiàng)制度,即職代會(huì)、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商(企業(yè)工會(huì)組織),每項(xiàng)計(jì)1分;每年至少召開一次會(huì)員大會(huì),計(jì)2分;每季度至少召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,計(jì)1分;每年至少組織一次會(huì)員評(píng)價(jià)活動(dòng),計(jì)2分。 

  (3)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。積極開展“建家”活動(dòng),培育本工會(huì)先進(jìn)典型。工會(huì)組織成功創(chuàng)建全國(guó)、省、市、區(qū)模范職工之家的,分別加5、3、2、1分;獲得其他上級(jí)工會(huì)組織授予獎(jiǎng)項(xiàng)的(工人先鋒號(hào)、巾幗示范崗、單項(xiàng)工作被授予典型示范單位稱號(hào)等),分別加3、2、1、0.5分。本工會(huì)組織會(huì)員獲評(píng)全國(guó)、省、市、區(qū)勞動(dòng)模范的,分別加3、2、1、0.5分;獲得其他上級(jí)工會(huì)組織授予獎(jiǎng)項(xiàng)的(五一先鋒、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子等),分別加2、1、0.5、0.2分。 

  (4)組織文體活動(dòng)。本工會(huì)組織文化、體育活動(dòng),或全員開展思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)的,每次計(jì)1分。組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng),每次計(jì)1分,獲得名次,雙倍計(jì)分。 

  (5)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。組隊(duì)參加省、市工會(huì)職工科技創(chuàng)新比賽,分別計(jì)4分、2分,獲得名次,雙倍積分;組隊(duì)參加省、市工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽單項(xiàng)賽事,分別計(jì)2分、1分,獲得名次,雙倍積分;本工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)(同類活動(dòng)不重復(fù)計(jì)算),每次計(jì)1分。 

  (6)加強(qiáng)陣地建設(shè)。有職工書屋、工會(huì)工作宣傳欄、文體活動(dòng)場(chǎng)所、職工心理疏導(dǎo)室、母嬰關(guān)愛室等,每項(xiàng)計(jì)1分。 

  (7)宣傳報(bào)道工作。本工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng),國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體給予報(bào)道的,每條分別加2、1、0.5、0.2分,作為經(jīng)驗(yàn)推廣的,雙倍計(jì)分。 

  (8)關(guān)心關(guān)愛職工。建立完善的困難職工檔案,計(jì)1分;對(duì)患重病或家庭遭受重大變故的困難職工及時(shí)進(jìn)行幫扶救助,每次計(jì)1分;主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益,每人次計(jì)1分;建立困難職工愛心(慈善)基金,計(jì)2分。 

  (9)經(jīng)費(fèi)收支管理沒有違紀(jì)情況,計(jì)2分。

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