大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)怎么設(shè)計(jì)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)怎么設(shè)計(jì)的解答，讓我們一起看看吧。

1對1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何設(shè)計(jì)教師薪資體系？

這得看是兼職還是專職。

兼職，資質(zhì)深的老師一般不會去機(jī)構(gòu)接一對一上的，因?yàn)樗麄兺淮握n（兩個(gè)小時(shí)）都是好幾百，機(jī)構(gòu)給他們太高，機(jī)構(gòu)就不合算，所以無法合作。資質(zhì)一般的老師一對一 一次課通常在150元到300元左右（與當(dāng)?shù)亟逃l(fā)達(dá)程度和經(jīng)濟(jì)條件有關(guān)）。

專職，按底薪與課時(shí)提成來定，底薪高，課時(shí)提成就少點(diǎn)，底薪低，課時(shí)提成就給高點(diǎn)。總的來說，既要讓老師的總收入在同行里邊具有可比性，又讓老師有積極性。所以要合理的調(diào)整底薪和課時(shí)提成之間的關(guān)系，體現(xiàn)多勞多得，才能讓機(jī)構(gòu)充滿競爭力。

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