大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于銀行教育培訓(xùn)后報(bào)道的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹銀行教育培訓(xùn)后報(bào)道的解答，讓我們一起看看吧。

新員工銀行招聘培訓(xùn)有哪些內(nèi)容？

銀行入職培訓(xùn)包括很多內(nèi)容，例如形象禮儀、職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德、銀行法規(guī)以及營銷策略等。但是整體來看主要涉及兩個(gè)方面：工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變與工作技能的訓(xùn)練。

一、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變

銀行是服務(wù)業(yè)，對(duì)于工作態(tài)度是比較重視的，在新員工入職時(shí)一定會(huì)不遺余力的端正員工的工作態(tài)度。

根據(jù)以往員工培訓(xùn)經(jīng)歷，態(tài)度與意識(shí)大概包括以下幾個(gè)方面：

1、銀行員工的職業(yè)心態(tài)

嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致是銀行從業(yè)者的標(biāo)簽，銀行員工基本上每天與數(shù)字打交道，馬虎粗心是萬萬不可以的。

2、銀行員工職業(yè)意識(shí)

顧客至上的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化交貨期限意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、改革意識(shí)、成本意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)。

3、銀行員工的職業(yè)道德

包括工作忠誠、敬業(yè)愛崗、責(zé)任意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神等，銀行員工都有自己堅(jiān)決不能碰觸的道德底線，一旦越界，會(huì)有很嚴(yán)重的后果。

銀行招聘流程是什么？

1.常規(guī)流程 ：

出公告——宣講會(huì)——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試——面試(根據(jù)地區(qū)不同

分一面、二面) ——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——新員工培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）—

—開始工作。

2.特殊流程 ：

出公告——宣講會(huì)——資格審查（網(wǎng)申階段）—— 初面 （ 體檢 ）——筆試——面

試(根據(jù)地區(qū)不同分一面、二面) —— 入職體檢 （ 差額 ， 等額 ）——錄用簽約——入行報(bào)到——新員工培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）——開始工作。

【廣西中公金融人解答】

(一)報(bào)名。銀行招聘分官網(wǎng)報(bào)名和移動(dòng)端報(bào)名兩種方式，具體說明如下：

1.官網(wǎng)報(bào)名是本次招聘唯一有效的應(yīng)聘方式

2.移動(dòng)端預(yù)報(bào)名(可選)是本次銀行招聘考試的便捷應(yīng)聘方式，移動(dòng)端預(yù)報(bào)名成功的應(yīng)聘者，仍需在報(bào)名截止前通過官網(wǎng)報(bào)名提交應(yīng)聘申請(qǐng)，生成報(bào)名序號(hào)后才視為有效應(yīng)聘。

每位應(yīng)聘者最多可填報(bào)兩個(gè)志愿，在報(bào)名截止日之前可修改兩次志愿，修改志愿順序也算一次修改。請(qǐng)根據(jù)招聘需求及個(gè)人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請(qǐng)慎重考慮。

(二)初選。銀行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，并確定參加考試人員名單。

(三)考試。初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的考試。該考試成績?cè)诳偛俊⒖傂兄睂僦行摹⒕硟?nèi)分支機(jī)構(gòu)校園招聘中均有效。

(四)面試和體檢。銀行將組織考試通過人員面試和體檢。

(五)錄用。銀行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。

到此，以上就是小編對(duì)于銀行教育培訓(xùn)后報(bào)道的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于銀行教育培訓(xùn)后報(bào)道的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。