大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)計(jì)劃的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)計(jì)劃的解答，讓我們一起看看吧。

大學(xué)學(xué)會(huì)計(jì)，應(yīng)該如何規(guī)劃？

我雖然不是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，但是卻從事會(huì)計(jì)工作，就目前的工作提供幾點(diǎn)意見：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力考證，提升自己，證書也許不能提現(xiàn)你的技能，但是卻是證明你的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)程度。

2、畢業(yè)后盡量去大型公司，各項(xiàng)制度比較完善，對(duì)實(shí)習(xí)中會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)以后的發(fā)展有很多好處。

3、不斷學(xué)習(xí)，考證再考證，這樣才不會(huì)淘汰。

4、業(yè)余時(shí)間可以多多閱讀，譬如：法律等書籍。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)如何分工？各崗位的職責(zé)有哪些？

1．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

會(huì)計(jì)事務(wù)中心工作職責(zé)？

答:會(huì)計(jì)事務(wù)中心工作職責(zé):

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)監(jiān)督下做好記帳、付帳、報(bào)帳工作，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

2、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃并控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)匯報(bào)。

3、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，定期(月、季、年)核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，全面的反應(yīng)公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚，按期結(jié)報(bào)。

4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

一、高級(jí)管理崗位設(shè)置：

所長(zhǎng)（主任會(huì)計(jì)師）、副所長(zhǎng)（副主任會(huì)計(jì)師）、部門經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理（分一、二級(jí)）、項(xiàng)目經(jīng)理（分一、二級(jí)）、審計(jì)助理（一、二級(jí)）。

會(huì)計(jì)事務(wù)所

崗位職責(zé) ：

1、所長(zhǎng)（主任會(huì)計(jì)師）

1、對(duì)縣直行政失業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員、財(cái)會(huì)、帳戶實(shí)行統(tǒng)一集中管理；

2、負(fù)責(zé)單位派駐會(huì)計(jì)的選擇、考核和交流；檢查派駐單位的財(cái)會(huì)工作、監(jiān)督、促進(jìn)單位執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和制度；

3、負(fù)責(zé)派駐單位的預(yù)決算編制，辦理一切財(cái)務(wù)工作；

4、向財(cái)政部門報(bào)告派駐單位財(cái)政資金的使用情況和預(yù)算外資金收支兩條線執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管工作。

200人規(guī)模公司，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何配置，具體工作細(xì)節(jié)和內(nèi)容如何安排？

剛好我工作的公司是近200人，我說一下我公司的財(cái)務(wù)分配，兩個(gè)會(huì)計(jì)，一個(gè)專們對(duì)往外支出的帳，一個(gè)專門對(duì)收入的帳，兩個(gè)會(huì)計(jì)只負(fù)責(zé)對(duì)帳，不接觸錢款；一個(gè)出納，出納管錢和負(fù)責(zé)工資核算；一個(gè)主管，主管負(fù)責(zé)單據(jù)的審批。出納看到有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的單據(jù)才會(huì)打錢。

兩百人的公司規(guī)模不算小了，不再屬于幾個(gè)人商量下即可運(yùn)營(yíng)的微型企業(yè)了。這種規(guī)模的公司一定會(huì)有自己公司的架構(gòu)了。

財(cái)務(wù)部門作為公司重要的一個(gè)機(jī)構(gòu)架構(gòu)和人員如何配置方才合計(jì)，要考慮以下幾個(gè)因素。

第一，公司的組織結(jié)構(gòu)模式

不同的公司會(huì)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置匹配的架構(gòu)，而財(cái)務(wù)要匹配公司的架構(gòu)設(shè)置自己的組織結(jié)構(gòu)和人員配置，以適應(yīng)公司良好的運(yùn)營(yíng)。比如說，分散的連鎖的商業(yè)企業(yè)和集中的工業(yè)企業(yè)分別應(yīng)匹配項(xiàng)目部和集中式的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。

第二，下一步的公司財(cái)務(wù)規(guī)劃

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)要滿足核算和資金的管控。多從賬務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資金預(yù)算與管控分項(xiàng)重點(diǎn)管控，實(shí)現(xiàn)公司要求。現(xiàn)代財(cái)務(wù)更多的對(duì)管理會(huì)計(jì)做出了更多的要求，相應(yīng)的很多財(cái)務(wù)部門對(duì)架構(gòu)和人員從傳統(tǒng)轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代的管理會(huì)計(jì)。

第三，人員的配置

人員配置需要結(jié)合工作量的大小和素質(zhì)要求程度，既要滿足公司要求完成部門工作，又要實(shí)現(xiàn)高低搭配實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門的良性發(fā)展。

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)計(jì)劃的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)計(jì)劃的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。