大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)復(fù)盤的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)復(fù)盤的解答，讓我們一起看看吧。

競(jìng)聘上崗程序和步驟？

第一步：公布競(jìng)聘上崗的職位、人數(shù)，待遇，崗位要求應(yīng)該明確說明年齡限制、文化程度、專業(yè)技能，報(bào)名截止日期等內(nèi)容；

第二步：組織報(bào)名 根據(jù)條件初步篩選符合條件的人數(shù)；

第三步：組織人員進(jìn)行筆試、面試出題；

第四步：確定考試監(jiān)考、巡視人員，并布置考場(chǎng)；

第五步：根據(jù)考試成績(jī)明確入選人員名單并公布公示；

第六步：公示無異議通知入選人員報(bào)到上崗。

1、草擬競(jìng)聘方案，確認(rèn)擬競(jìng)聘崗位。

2、在公司正式通知發(fā)布通道發(fā)布競(jìng)聘通知；確定評(píng)委后，要逐個(gè)通知到位，并召開競(jìng)聘準(zhǔn)備會(huì)，將競(jìng)聘方案、評(píng)委工作細(xì)則進(jìn)行溝通。

3、收集擬競(jìng)聘候選人信息和競(jìng)聘材料。

4、整理競(jìng)聘材料，做好競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)材料輸出工作。

5、聯(lián)系競(jìng)聘場(chǎng)地，做好競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。

6、競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)組織工作。

7、收集整理競(jìng)聘結(jié)果，通過簽批后全員發(fā)布競(jìng)聘結(jié)果。

8、HR做好新一批任命相關(guān)事宜。

9、競(jìng)聘總結(jié)復(fù)盤。

一、競(jìng)聘上崗的程序：

1.事先公布競(jìng)聘上崗的崗位;

2.為保證競(jìng)聘上崗的公平、公正、公開，必須成立競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，至少有一人為外部專家;

3.領(lǐng)導(dǎo)不能推薦、暗示或個(gè)別談話;

4.競(jìng)聘崗位要有科學(xué)完整的工作說明書，應(yīng)聘條件具有普遍性，并向全體員工公示;

到此，以上就是小編對(duì)于干部教育培訓(xùn)復(fù)盤的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)復(fù)盤的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。