英語(yǔ)教師外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)心得與新課程一同成長(zhǎng)

英語(yǔ)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作成功的關(guān)鍵，是需要一支優(yōu)良的教師隊(duì)伍。搞好新課程師資培訓(xùn)工作，提高教師素質(zhì)，是進(jìn)行基礎(chǔ)教育新課程實(shí)驗(yàn)工作的重要組成部分，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。2012年秋季，我縣很榮幸地率先成為全市的省級(jí)課改實(shí)驗(yàn)區(qū)，我校作為實(shí)驗(yàn)區(qū)先進(jìn)學(xué)校之一，在縣教育局、教師進(jìn)修學(xué)校等部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，凝心聚力，扎扎實(shí)實(shí)做好新課程的師資培訓(xùn)工作。堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，確保師資培訓(xùn)工作與課程改革的推進(jìn)同步進(jìn)行并適當(dāng)超前，使教師與新課程同行，煥發(fā)出新的生命。

一、平等交流、討論、對(duì)話、合作，提升教師的課程意識(shí)。

學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體，強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變，這是新課程的基本理念之一。而以教師為本體，則是我校開(kāi)展校本培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和出發(fā)點(diǎn)。在培訓(xùn)中，主要采用平等參與的方式，讓教師自己對(duì)新課程的理念和做法進(jìn)行探究。通過(guò)創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)教師在活動(dòng)、表現(xiàn)和體驗(yàn)中反思自己的經(jīng)驗(yàn)與觀念，在交流和分享中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，產(chǎn)生新的思想，達(dá)到新的認(rèn)識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)自我提高。

師資培訓(xùn)的形式力求多種多樣，激發(fā)教師參與的熱情，促使教師全身心參與培訓(xùn)工作。1、專(zhuān)題講座。我校在組織教師參加省市級(jí)骨干培訓(xùn)、縣課改通識(shí)培訓(xùn)、縣新課程學(xué)科培訓(xùn)的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展好校本培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家、有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的輔導(dǎo)員主講，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》和各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)者將學(xué)習(xí)內(nèi)容制成幻燈片，圖文并茂，提綱挈領(lǐng)，突出重點(diǎn)，使教師能很好地領(lǐng)悟其精髓，深入了解各學(xué)科改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的實(shí)施建議等，從而指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐。2、觀看錄像。放映能引起爭(zhēng)議的錄像片斷，錄像中教師的行為反映出教師有嘗試新課程理念的愿望，但不夠完善。觀看后組織教師分組討論，對(duì)一些習(xí)以為常的教學(xué)行為及其對(duì)學(xué)生的影響進(jìn)行反思，明確新課程對(duì)教師教學(xué)行為的新要求。3、教學(xué)觀摩。強(qiáng)化“三課”管理，積極開(kāi)展“假如我來(lái)上這一課”討論，同時(shí)，選派骨干教師外出聽(tīng)課，并以上課、寫(xiě)體會(huì)等方式匯報(bào)學(xué)習(xí)所得，發(fā)揮骨干教師的“傳幫帶”作用。4、案例分析。精心搜集一些教學(xué)案例，定期組織教師以備課組為單位合作學(xué)習(xí)并作點(diǎn)評(píng)，幫助教師從感性的經(jīng)驗(yàn)中生成理性的認(rèn)識(shí)。5、經(jīng)驗(yàn)分享。根據(jù)課改中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題，以及教師在課改工作中的疑惑和困難，定期組織教師沙龍，讓教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，暢談自己的想法，交流各自積累的經(jīng)驗(yàn)，把自己的看法與做法和大家分享。6、。教師進(jìn)行可以提高他們的教學(xué)技能，促進(jìn)其進(jìn)行有效的教學(xué)。反思對(duì)教師學(xué)會(huì)如何教學(xué)和教師從教學(xué)中學(xué)會(huì)什么具有重要作用。因此，我校把作為培訓(xùn)的一種形式，要求每位教師經(jīng)常對(duì)自己教學(xué)中的課堂結(jié)構(gòu)、教材處理、設(shè)計(jì)、教學(xué)法設(shè)計(jì)、提問(wèn)和練習(xí)設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行回顧與反思，寫(xiě)成心得，并定期在教研組中交流。不少教師的、在省、市、縣級(jí)的雜志或評(píng)比中發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

教師對(duì)新課程的理解與參與是推行新課程的前提，因?yàn)樗麄冏罱K決定著課程實(shí)施的走向。經(jīng)過(guò)一次次的“頭腦風(fēng)暴”，我校教師不再是教科書(shū)的忠實(shí)執(zhí)行者，不再是只知“教書(shū)”的匠人，而是一批擁有正確教育觀念、懂得反思技術(shù)、善于合作的探究者。我校的課改實(shí)驗(yàn)教師在課堂上，將4的加法寓于分桃的活動(dòng)，使識(shí)字與生活、游戲緊密聯(lián)系，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，成了真正意義上的“學(xué)習(xí)的主人”。我校的課改實(shí)驗(yàn)教師在今年的縣級(jí)優(yōu)秀課的評(píng)比中，獲得了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)科的第1名。這些成績(jī)的取得，與學(xué)校扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行師資培訓(xùn)是分不開(kāi)的。

二、邊培訓(xùn)、邊實(shí)驗(yàn)、邊開(kāi)發(fā)、邊研究，加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)。

由于我校采用的是平等參與的培訓(xùn)方式，因此，培訓(xùn)者與參與者的角色發(fā)生很大變化。培訓(xùn)者不再是傳統(tǒng)意義上的信息提供者、標(biāo)準(zhǔn)答案的發(fā)布者或核實(shí)者，也不再是傳遞上級(jí)行政命令的“二傳手”，培訓(xùn)者成了參與者的“協(xié)助者”、“協(xié)作者”?！笆苡?xùn)者”也發(fā)生了角色上的變化，他們成了“參與者”，是培訓(xùn)者的“合作伙伴”，是培訓(xùn)內(nèi)容和形式的主動(dòng)創(chuàng)造者，因而，他們也就成了非常豐富的培訓(xùn)資源。給一定壓力，予一方舞臺(tái)，教師就能將積累的能量釋放出來(lái)。我校舉辦了“走進(jìn)新課程”系列競(jìng)賽，在演講、備課、上課等競(jìng)賽中，教師互相探討，團(tuán)結(jié)合作，在活動(dòng)中共同提高。我校青年教師對(duì)省市專(zhuān)家上課改匯報(bào)課、對(duì)縣上課改示范課都獲得好評(píng)，在縣課改學(xué)科優(yōu)秀課評(píng)比中奪魁，課改實(shí)驗(yàn)骨干教師向城區(qū)教師匯報(bào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得，這些都是充分調(diào)動(dòng)了廣大一線教師的積極性，使其也成為師資培訓(xùn)資源之一。

由于教育經(jīng)費(fèi)緊缺，我校的辦學(xué)條件并不夠好，但在師資培訓(xùn)方面卻在逐年加大投入。受場(chǎng)地限制，我校圖書(shū)室不大，但圖書(shū)數(shù)量多、內(nèi)容新、品種齊全，為教師獲取有關(guān)新課程的信息創(chuàng)造了條件。我校教師人均每月借閱圖書(shū)三冊(cè)，每月業(yè)務(wù)摘記、心得兩千字。此外，我校還加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，鼓勵(lì)教師上網(wǎng)了解外地課改信息、課改動(dòng)態(tài)，積極撰寫(xiě)課改論文。我校還擬將建立自己的網(wǎng)站，各教師自制網(wǎng)頁(yè)，交流實(shí)驗(yàn)體會(huì)，展示實(shí)驗(yàn)成果。

三、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的科學(xué)研究工作，形成良好運(yùn)行機(jī)制。

以學(xué)校為主陣地，以教師為本體開(kāi)展培訓(xùn)，這種校本培訓(xùn)模式有如下特點(diǎn)：1、培訓(xùn)和教師的教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合。教師邊學(xué)習(xí)、邊反思、邊提高。2、培訓(xùn)與教研活動(dòng)相結(jié)合。培訓(xùn)與教研融為一體，在培訓(xùn)活動(dòng)中進(jìn)行教研，在教研活動(dòng)中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3、個(gè)體學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)研討相結(jié)合，既有個(gè)體的自學(xué)自練，又有集體活動(dòng)。只有通過(guò)教師自覺(jué)地、主動(dòng)地、自主學(xué)習(xí)與研究，并積極參加集體培訓(xùn)活動(dòng)，在集體培訓(xùn)活動(dòng)中交流、研討，在集體中共同提高，才能真正實(shí)現(xiàn)“人人參與”，使培訓(xùn)活動(dòng)落到實(shí)處，使培訓(xùn)工作收到實(shí)效。4、培訓(xùn)時(shí)間安排和培訓(xùn)形式靈活方便，可以安排大塊時(shí)間培訓(xùn)，也可隨時(shí)隨地利用零散時(shí)間學(xué)習(xí)、交流；既可集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，又可分散學(xué)習(xí)、交流和研討。在培訓(xùn)中，我校采用了平等參與的方式，這種方式能使教師親自體驗(yàn)新課程所追求的新理念，從而促進(jìn)他們?cè)谧约旱慕逃虒W(xué)活動(dòng)中創(chuàng)造性地使用此類(lèi)方法。如我校一青年教師在漢語(yǔ)拼音教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生交流最后一個(gè)音節(jié)時(shí)，讓愿意領(lǐng)讀的同學(xué)上臺(tái)讀，學(xué)生“嘩”地一下子全上去了，看著空空的座位，老師索性坐在學(xué)生的座位上，說(shuō)：“老師來(lái)做學(xué)生，你們做老師領(lǐng)我讀……”，改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系，教師的教與學(xué)生的學(xué)的方式發(fā)生了根本的變化。在師資培訓(xùn)中，我們還盡可能使用一些具體的學(xué)科實(shí)例，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行更具情境化的闡釋。比如，如何體現(xiàn)“學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體”，我們結(jié)合具體的教學(xué)案例，指導(dǎo)教師樹(shù)立正確的學(xué)生觀。我們努力使師資培訓(xùn)工作走上科學(xué)化軌道，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)效。

四、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的有效管理，建立良好的保障機(jī)制。

沒(méi)有嚴(yán)格有效的管理機(jī)制，培訓(xùn)就會(huì)流于形式，師資培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)就得不到落實(shí)，完善的嚴(yán)格的有效的管理是使師資培訓(xùn)系統(tǒng)形成良性循環(huán)的關(guān)鍵。因此，我校首先成立了新課程改革形勢(shì)下的師資培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，并組織制訂了一系列相應(yīng)的管理和建設(shè)制度，針對(duì)新課程制訂了相應(yīng)的考評(píng)辦法和激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組合理分工，加強(qiáng)對(duì)師訓(xùn)工作的檢查、督促和考核。定期聘請(qǐng)省、市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校，對(duì)新課程師資培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估、跟蹤指導(dǎo)和專(zhuān)題研究。2012年9月初，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估我校師資培訓(xùn)工作，在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)我們的培訓(xùn)工作提出了加強(qiáng)系統(tǒng)性及學(xué)科間融合性的要求，我們?cè)趲熧Y培訓(xùn)工作中努力實(shí)踐著這些要求。同年省教育廳專(zhuān)家到我校調(diào)研我縣基礎(chǔ)教育課程改革的情況時(shí)，在審閱師資培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄，對(duì)教師調(diào)查問(wèn)卷，與教師進(jìn)行座談后，專(zhuān)家對(duì)我校的師資培訓(xùn)工作給予了高度評(píng)價(jià)：“在這么短的時(shí)間里，寶應(yīng)就使教師的教學(xué)理念迅速提升，教學(xué)方式迅速轉(zhuǎn)變，真正出乎我們的意料……”

成績(jī)屬于過(guò)去，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，隨著課改的深入，對(duì)教師的要求越高，師資培訓(xùn)任務(wù)就越艱巨。我們將進(jìn)一步努力探索、研究和利用各種行之有效的新的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)手段，形成“實(shí)驗(yàn)、培訓(xùn)、管理、研究”一體化的良好運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)新課程師資培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益的不斷提高，讓教師在新課程中成長(zhǎng)，在新課程中煥發(fā)出新的生命！