大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于山東省企業(yè)培訓與職工教育的問題，于是小編就整理了5個相關介紹山東省企業(yè)培訓與職工教育的解答，讓我們一起看看吧。

國網(wǎng)山東電力公司培訓中心主要是培訓什么人員？

這個是內(nèi)部培訓機構(gòu)。培訓內(nèi)容廣，涉及人員多，全方面覆蓋。

從培訓范圍上來講，既有生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、營銷等主營業(yè)務，也有黨建、人資、辦公室、工會、團工作等業(yè)務。

從參加人員上來講，既有領導干部，也有專業(yè)人員，還有剛?cè)肼毴藛T。

從培訓目的上來講，既有素質(zhì)培訓，也有崗位培訓，技能培訓，入職培訓等等。

山東建行正式員工待遇？

建行薪酬待遇在工農(nóng)中居高不下。綜合來看，一是新老員工情況。

剛?cè)肼毜男聠T工，前1-2個月主要接受培訓，實習期間支付基本工資，一般1500-2500元，無績效考核壓力；普通員工，第一年平均5萬人；中臺業(yè)務，首年平均10萬。

二是福利和補貼。

福利主要是五險一金：包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金，扣除基本工資的20%左右。

補貼主要涉及：交通補貼、伙食補貼、通訊補貼、高溫補貼、取暖補貼、書報費；額外提供：補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年假、體檢等福利待遇。

一、工資待遇：

工資收入 月薪:6000元

二、福利待遇：

六險二金+補貼(交通補貼、餐補+通訊補助+高溫補助+取暖補助+書報費)+體檢

三、上班時間:

經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

山東高速交通建設集團待遇怎樣？

山東高速公路股份有限公司工資待遇，山東高速公路股份有限公司平均工資為6639元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，山東高速公路股份有限公司年終獎平均25187元。 待遇差別相比其他企業(yè)來說小，但是門檻高，不好進，校招都是研究生起步，普通職員年收入（稅后）在12萬左右，各項福利好，節(jié)假日交通出差餐補都有。

待遇很好。

山東高速集團截至目前，集團注冊資本233億元，年經(jīng)營收入700億元，利潤總額70億元，資產(chǎn)總額近6000億元，資產(chǎn)規(guī)模居全省企業(yè)和全國同行業(yè)第一位

山東高速集團待遇非常好，正式員工享受五險一金，按照國家法定節(jié)假日休息，綜合工資都在8000以上，是一家非常有實力的公司。

山東高速集團待遇？

山東高速集團截至目前，集團注冊資本233億元，年經(jīng)營收入700億元，利潤總額70億元，資產(chǎn)總額近6000億元，資產(chǎn)規(guī)模居全省企業(yè)和全國同行業(yè)第一位

山東高速集團待遇非常好，正式員工享受五險一金，按照國家法定節(jié)假日休息，綜合工資都在8000以上，是一家非常有實力的公司。

山東職工醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)別？

山東職工醫(yī)保和居民醫(yī)保（新農(nóng)合）區(qū)別有三：

1、繳費方式、金額不同。

職工醫(yī)保繳費由單位代扣代繳，金額由工資多少確定，其中個人承擔工資額的2％，單位承擔6％（部分部門可能略高）。而居民醫(yī)保由個人自愿上交，國家適當補貼，每年繳納金額大都會上浮（最初20元／人，2022年300多）。

2、報銷比例不同。

職工醫(yī)保報銷比例要高于居民醫(yī)保，例如住院時拍CT片，職工醫(yī)保個人承擔5％，而居民醫(yī)保個人承擔部分為15％。

3、關于門診報銷。

居民醫(yī)保個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療所門診、取藥，都按比例報銷，直到卡內(nèi)無余額，方需現(xiàn)金支付。而職工醫(yī)保只有在住院的時候，才可以統(tǒng)籌報銷（一般先扣卡內(nèi)，余額不足時，現(xiàn)金支付）。

另，山東省醫(yī)保局已發(fā)文，試點職工醫(yī)保門診報銷，不過還沒全面實施。

到此，以上就是小編對于山東省企業(yè)培訓與職工教育的問題就介紹到這了，希望介紹關于山東省企業(yè)培訓與職工教育的5點解答對大家有用。