大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓公司加班的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育培訓公司加班的解答，讓我們一起看看吧。

單位占用周末幵會或培訓算加班嗎？

周末開會、培訓是否算加班，主要還看勞動者的工時制，根據(jù)標準工時制加班的3個認定標準，如果勞動者屬于標準工時制，那么周末開會、培訓完全符合加班的認定標準。

1、周末開會、培訓通常容易認定為用人單位的要求，即便是單位組織的娛樂活動，只要是要求員工一定要參加的，都屬于單位要求，是加班的認定標準之一。單位組織，員工自愿參加的活動，可以不認定為用人單位的要求，不視為加班；

2、周末開會、培訓的內(nèi)容通常容易認定為用人單位意志的體現(xiàn)；

3、用周末的時間開會與培訓，在標準工時制下，也很容易認定為是在標準工作時間之外。

符合以上這3點，周末開會與培訓就屬于加班，用人單位可以安排倒休，如果沒有時間倒休，應該給予勞動者2倍加班工資。

綜合工時制下，周末開會與培訓是否能夠認定為加班，主要看第3點，即經(jīng)過綜合計算，周末的時間是否超過了總的工時，就算是加班。

到此，以上就是小編對于教育培訓公司加班的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓公司加班的1點解答對大家有用。