大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理細(xì)則的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理細(xì)則的解答，讓我們一起看看吧。

黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)管理辦法？

黨政機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)管理辦法是指規(guī)范和管理黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作的法規(guī)性文件。該辦法主要規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的組織管理、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核等方面的具體內(nèi)容和要求。

具體來(lái)說(shuō)，黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)管理辦法主要包括以下內(nèi)容：

1. 培訓(xùn)的組織管理：規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理體制、工作程序等方面的內(nèi)容，明確了各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在干部培訓(xùn)工作中的職責(zé)和任務(wù)。

2. 培訓(xùn)對(duì)象的規(guī)定：明確了黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的對(duì)象范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了干部培訓(xùn)的選拔、考核和培訓(xùn)的晉升、任用等方面的要求。

3. 培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)定：明確了黨政機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，包括政治理論、政策法規(guī)、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

四川省對(duì)口支援干部人才管理辦法

我省出臺(tái)《援藏干部人才管理暫行辦法》

　　對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的援藏干部人才，三州各級(jí)黨委（黨組）可按干部管理權(quán)限，在征得派出單位同意后提拔使用，不占受援單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，掛職期滿回原單位安排相應(yīng)職務(wù)或保留待遇

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)援藏干部人才管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮援藏干部人才在推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中的重要作用，實(shí)現(xiàn)支援藏區(qū)建設(shè)與培養(yǎng)鍛煉干部人才　“雙贏”目標(biāo)，省委組織部近日出臺(tái)《援藏干部人才管理暫行辦法》，就援藏干部人才管理、使用等問(wèn)題作出明確規(guī)定。

　　按照規(guī)定，派出單位在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、職位補(bǔ)缺等干部人事調(diào)整時(shí)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合任職條件的援藏干部人才，經(jīng)考察合格，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。

　　擇優(yōu)選派

四川省援藏援彝干部管理辦法？

管理辦法：

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)援藏干部人才管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮援藏干部人才在推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中的重要作用，根據(jù)干部和人才管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合干部人才援藏工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱援藏干部人才，是指按照省委要求，從省內(nèi)各地、各部門、各企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱派出單位）等，選派到阿壩、甘孜和涼山藏區(qū)（以下簡(jiǎn)稱三州）掛職服務(wù)的黨政干部、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

第二章 選 派

第三條 援藏干部人才的選派，由省委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究制定有關(guān)政策，根據(jù)工作需要制定選派計(jì)劃，指導(dǎo)有關(guān)單位組織實(shí)施。 

第四條 援藏干部人才人選條件和要求是：政治素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民族宗教政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；有較強(qiáng)的工作能力和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；年齡一般在45歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)高寒高海拔地區(qū)工作和生活環(huán)境。

剛當(dāng)公務(wù)員兩個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)通知讓我去市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)一年，怎么辦？

紀(jì)委業(yè)務(wù)繁重，反腐敗業(yè)務(wù)多，需要一定的年輕力量加入，于是跟班學(xué)習(xí)也就順利成章地成為年輕干部鍛煉學(xué)習(xí)的一個(gè)好辦法。

作為一個(gè)新的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)給予去紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是一個(gè)很難的得的良機(jī)，去了跟班學(xué)習(xí)，不論在自身的政治理論水平、實(shí)際工作能力、未來(lái)的人生方向等都是大有益處。所以，機(jī)會(huì)難得，要愉快接受。

紀(jì)委是一個(gè)鍛煉干部的大平臺(tái)，紀(jì)委也是培養(yǎng)和出人才的地方，在紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，對(duì)干部將來(lái)的人生境界提升作用非常大，責(zé)任也大。

領(lǐng)導(dǎo)給予這個(gè)去紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你關(guān)注和培養(yǎng)，一定要把握這次難得的機(jī)會(huì)，在跟班學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)到應(yīng)有的知識(shí)，增長(zhǎng)個(gè)人的能力和才干。

正確的態(tài)度是抱著自身鍛煉的目的去跟班學(xué)習(xí)，不能抱有鍍金的私心去。因?yàn)椋嗄旮刹浚灰履芮诳?jī)廉方面符合干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)發(fā)現(xiàn)人才，提拔重用人才的。

到此，以上就是小編對(duì)于干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理細(xì)則的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理細(xì)則的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。