大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于全國(guó)工會(huì)教育培訓(xùn)網(wǎng)的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹全國(guó)工會(huì)教育培訓(xùn)網(wǎng)的解答，讓我們一起看看吧。

工會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

你應(yīng)該說(shuō)清楚：是工會(huì)組織內(nèi)部培訓(xùn)，還是工會(huì)為職工組織的培訓(xùn)。工會(huì)組織內(nèi)部培訓(xùn)有崗位培訓(xùn)（包括主席上崗、各專(zhuān)項(xiàng)工作、新形勢(shì)、新政策等）為職工組織的培訓(xùn)有：崗位技術(shù)培訓(xùn)，下崗待業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)的形式有：講座、參觀、競(jìng)賽、答題等

中國(guó)有行業(yè)工會(huì)嗎？

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，中國(guó)己有行業(yè)工會(huì)或是產(chǎn)業(yè)工會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)就下設(shè)了機(jī)械治金工會(huì).建材工會(huì)等。并且各省市也分別組建了國(guó)防工業(yè)工會(huì),教育工會(huì)等與全總對(duì)應(yīng)的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)。并以此來(lái)更有針對(duì)性的維護(hù)職工利益和開(kāi)展行業(yè)系統(tǒng)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先等競(jìng)賽活動(dòng)。

工會(huì)的全稱(chēng)是什么？

工會(huì)的全稱(chēng)是工人聯(lián)合會(huì)，或稱(chēng)勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。

工會(huì)組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，當(dāng)時(shí)越來(lái)越多的農(nóng)民離開(kāi)賴(lài)以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣；單個(gè)的被雇傭者無(wú)能為力對(duì)付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會(huì)組織的誕生。

我國(guó)的工會(huì)則大多是雇主或者用人企業(yè)組建，很少維護(hù)勞工的利益，則用以維護(hù)雇主或者企業(yè)者的利益，更有雇主或企業(yè)者常用工會(huì)的名義隨意處罰、剝削勞工。擴(kuò)展資料：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。

建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位，根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨(dú)立的法人主體，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。

雇主相對(duì)人的團(tuán)體，因此，雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件，不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。

工會(huì)全稱(chēng)中華全國(guó)總工會(huì)。

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工會(huì)對(duì)單位有監(jiān)督作用?！秳趧?dòng)合同法》第四條，提到“在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善?！痹谄髽I(yè)里，員工有發(fā)表意見(jiàn)和建議的權(quán)利，我們工會(huì)提倡“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”。

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企業(yè)HR尤其應(yīng)當(dāng)保證工會(huì)在勞動(dòng)合同和集體合同的訂立、履行、解除和爭(zhēng)議解決等方面的法定權(quán)利，避免由于工會(huì)程序的欠缺，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。同時(shí)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)盡早主動(dòng)讓工會(huì)介入，以爭(zhēng)取協(xié)商解決。

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工會(huì)作為企業(yè)與職工的橋梁與紐帶，在企業(yè)文化中能夠發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主管理、讀書(shū)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，給職工展示平臺(tái)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，與企業(yè)形成共同價(jià)值觀。

加入工會(huì)一般是培訓(xùn)嗎？

加入工會(huì)不需要培訓(xùn)。

工會(huì)是按照中華人民共和國(guó)工會(huì)法依法成立的群團(tuán)組織。按照工會(huì)法行使自身的權(quán)利和義務(wù)，是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。按照工會(huì)章程，職工自愿申請(qǐng)，工會(huì)同意就可以成為會(huì)員，并不需要經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)。加入工會(huì)后，可以享受有關(guān)工會(huì)組織的活動(dòng)，行使工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，可以依靠工會(huì)組織獲得更多勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，可以參加先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)比，可以享受工會(huì)的福利待遇，可以依靠工會(huì)組織維護(hù)自身的合法權(quán)益等。

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