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山西教育培訓合同制,山西省教育培訓機構(gòu)政策法規(guī)

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于山西教育培訓合同制的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹山西教育培訓合同制的解答,讓我們一起看看吧。

山西省1988年干臨時工1993轉(zhuǎn)合同制以前的算工齡嗎?

山西省1988年干臨時工1993年轉(zhuǎn)合同制以前的好像是不算工齡,臨時工第一不定時不定地方不定工種好多不定因素,所有事都不定好像就不算工齡,也有的臨時工自己交五險一金的那就算工齡,主要看什么情況了,交養(yǎng)老保險就算工齡,不交就好像不算。

山西教育培訓合同制,山西省教育培訓機構(gòu)政策法規(guī)

2021山西省農(nóng)合同轉(zhuǎn)正式工文件?

山西省全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人實施細則(2)

凡符合《規(guī)定》第二十一條(三)之規(guī)定的,企業(yè)可根據(jù)其傷殘程度發(fā)給相當于本人六至十八個月標準工資的因工致殘撫恤費:

(一)傷殘程度為十級的,按六至八個月發(fā)給;

(二)傷殘程度為九級的,按九至十一個月發(fā)給;

(三)傷殘程度為八級的,按十二至十四個月發(fā)給;

(四)傷殘程度為七級的,按十五至十八個月發(fā)給。

第八條 根據(jù)《規(guī)定》第二十三條,凡符合《規(guī)定》第二十二條之規(guī)定的,企業(yè)發(fā)給其家屬喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費共一萬五千元。

第九條 農(nóng)民合同制工人實行養(yǎng)老保險制度。具體繳納辦法按照城鎮(zhèn)合同制工人繳納養(yǎng)老金的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后,由當?shù)厣鐣kU管理機構(gòu),連本帶息(扣除管理服務(wù)費后》一次發(fā)給本人。

第十條 農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金制度。企業(yè)按農(nóng)民輪換工月工資收入的17%,個人按本人標準工資的3%,逐月交納回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金,一并存入企業(yè)農(nóng)民輪換工回鄉(xiāng)補助基金專戶,待合同期滿回鄉(xiāng)時由所在企業(yè)連本帶息一次發(fā)給本人。

農(nóng)民輪換工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人的,不再發(fā)給回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金,其儲存的回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金連同利息均作為繳納的退休養(yǎng)老基金,轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣kU管理機構(gòu)的退休養(yǎng)老基金專戶,其繳納回鄉(xiāng)補助金的年限應(yīng)計算為繳納退休養(yǎng)老金年限。

銀行員工可以直接給編制嗎?

可以直接給編制。

銀行職工性質(zhì)有兩種,一種是派遣制,一種是合同制。派遣制就是員工與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂工作合同,工作雖然在銀行,但是勞動人事關(guān)系在第三方勞務(wù)派遣公司,不屬于銀行的正式編制。合同制就是員工與銀行直接簽訂工作合同,屬于銀行正式編制的員工,只要是通過正規(guī)招聘程序進來的銀行員工,可以直接給正式編制。

山西養(yǎng)老保險視同繳費如何計算?

視同繳費年限基本養(yǎng)老金計算辦法,是由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的,絕大部分省份計算辦法如下:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限)×1%;

2、過渡性養(yǎng)老金=本人退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×1.2%(在1.2%至1.4%之間)。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。

固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。

另外,機關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養(yǎng)老保險的,其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費年限。

到此,以上就是小編對于山西教育培訓合同制的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于山西教育培訓合同制的4點解答對大家有用。