大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)肯投入嗎的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)肯投入嗎的解答，讓我們一起看看吧。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部投資入股規(guī)定？
根據(jù)中國的相關(guān)規(guī)定，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可以投資入股，但需要遵守一定的規(guī)定。他們需要按照法律法規(guī)和黨紀(jì)國法的要求，遵守廉潔自律的原則，不得利用職權(quán)謀取私利。同時(shí)，他們的投資行為需要進(jìn)行公示和報(bào)備，并接受組織監(jiān)督。
此外，他們還需要遵守相關(guān)限制，如不得投資敏感行業(yè)或與本職工作有利益沖突的企業(yè)。總之，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的投資入股需要遵守一系列規(guī)定，以確保廉潔從政和公正執(zhí)行職責(zé)。
我弟是基層公務(wù)員，要被派去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去不去？
去，必須的！萬丈高樓平地起，從最基層最底層干起，知人間冷暖溫飽，察世上人情世故。至于后面的發(fā)展，天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。后推前拉必須的，機(jī)會(huì)運(yùn)氣也重要。
如果還要在體制內(nèi)工作下去，建議服從組織安排，因?yàn)槿绻切落浻霉珓?wù)員，基本在報(bào)考時(shí)就已確定了去向——部門，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)！而我們這里是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位拉通排名，最后根據(jù)綜合排名來由考生自己選擇去哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)——排名在后面的話，基本就沒有選擇余地了，只能是別人選剩下的！
體制內(nèi)最講究的首先就是個(gè)人服從組織，況且如果和我們縣一樣的選擇辦法，那只能怪你自己成績不如別人了！考上公務(wù)員不容易，雖然山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件相對(duì)艱苦一些，但某種意義上說，工作卻要輕松得多！況且，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公條件，交通條件都已大幅改善，已經(jīng)遠(yuǎn)沒有以前艱苦，對(duì)于年親人來講到稍微艱苦一些的地方鍛煉一下，對(duì)今后的成長應(yīng)該是有利無害的！所以，我個(gè)人建議，接受并服從組織安排，到崗位上努力工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自己的綜合能力，為今后到更好崗位和更高職位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！個(gè)人意見，供參考！
我建議你弟還是服從組織決定，到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去。
首先，干部分配不是你去不去的問題，不服從分配輕者要在干部履歷上留下不好的印象，如果給你下個(gè)“組織紀(jì)律較差”的結(jié)論裝進(jìn)檔案，恐怕以后就再也難以提拔重用了。重者會(huì)因?yàn)榭咕芙M織分配背上處分。既然不去對(duì)自己不利，又何必和組織頂牛，何不痛痛快快、高高興興接受，給組織留下個(gè)好印象呢？
其次，去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有什么不好，“農(nóng)村廣闊天地大有作為”，正因?yàn)槭巧絽^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人才缺乏，你弟去了更能受到重用。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展相對(duì)滯后，存在的問題也多，你弟能考上公務(wù)員，也是人中龍鳳，知識(shí)人才，正是到那里大展身手的時(shí)候。只要善于思考、勤于努力，很快就能干出成績來。雖然農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對(duì)較苦，但“吃得苦中苦，方為人上人。”山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)歷和歷練都將成為今后仕途的寶貴財(cái)富。
有一句話說得好。“是種子就要埋到土里”，好苗子都是從基層干起來的，只有把根深深扎進(jìn)土壤里，才能長成參天大樹。在中國要當(dāng)一名好干部，必需了解農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)。習(xí)主席還在生產(chǎn)隊(duì)干過農(nóng)活，現(xiàn)在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都得有兩年農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，組織派你弟到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)看成是好事，欣然接受，鼓勵(lì)你弟積極、向上、樂觀的干好工作。
服從命令是軍人的天職。同樣的道理，服從組織安排是公務(wù)員的基本原則。你弟是公務(wù)員應(yīng)該明白這個(gè)道理，如果是組織決定，安排他去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，你覺得他還有選擇嗎？
在還沒有資本比如是什么二代，有領(lǐng)導(dǎo)親屬關(guān)系或者有強(qiáng)大工作能力，足夠與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)之前，作為下屬，最好不要輕易嘗試和組織說不，這會(huì)帶來兩個(gè)嚴(yán)重的后果：第一，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你挑肥揀瘦，沒有勇氣和擔(dān)當(dāng)，不良印象一旦形成，無異于搬起石頭砸自己的腳；第二，不服從組織安排，嚴(yán)重的可以上綱上線到政治高度，定性為沒有組織原則被記入個(gè)人檔案，成為個(gè)人的終身污點(diǎn)。一旦有此污點(diǎn)，等于宣判了個(gè)人在體制內(nèi)的“死刑”，以后幾乎不可能再有什么發(fā)展。為了不去山區(qū)工作而把個(gè)人未來幾十年的前途搭上，委實(shí)沒有必要。
從另外一個(gè)角度理解，同樣是在基層工作，去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)未必不是好事。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)落后是把雙刃劍。經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，意味著工作難開展，很難留住人才，因此想要取得起色會(huì)有一定難度。可反過來想，如果你自己有能力，一旦在這些地方扎下根來，認(rèn)認(rèn)真真去做一些事情，也很容易出成績。在體制，特別是在基層，政績就是提拔的重要依據(jù)，你在好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直機(jī)關(guān)不見得有機(jī)會(huì)脫穎而出，如果去了山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有施展空間，能做出成績，還怕沒提拔的機(jī)會(huì)？
凡事都有兩面性。去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境可能會(huì)惡劣點(diǎn)，不如城里那么舒服；付出也會(huì)多一點(diǎn)，沒有在其他地方輕松，但同樣鍛煉也會(huì)比其他地方大，對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的提高大有裨益。這是未來個(gè)人成長的寶貴財(cái)富。
誰都想舒服點(diǎn)，可要看是什么時(shí)候。年輕的時(shí)候，吃點(diǎn)苦受點(diǎn)累沒什么不好，與其過早地在好的環(huán)境里溫水煮青蛙，還不如趁著年輕去更艱苦更有意義的地方去闖闖，為老百姓干點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事，既鍛煉了能力，也做了事實(shí)，一舉兩得，何樂而不為？
這不是去不去的問題，這是必須去的問題。服從單位安排是公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律和規(guī)矩，沒有什么條件可講。如果組織的工作安排還有這么多條件可講，那大家都講條件，以后的工作還怎么開展。同時(shí)，不服從組織安排往大了說，輕則可以給予批評(píng)、通報(bào)等處理，重則可以處分，最嚴(yán)重的可以辭退。
即使不愿意去也必須有非常正當(dāng)?shù)睦碛桑热缱约耗挲g大了，身體條件確實(shí)很差，需要經(jīng)常在城里接受治療，否則生命安全不能保證，或者家里的孩子、老人沒有人照顧，這些情況必須屬實(shí)且十分正當(dāng)，只有這樣，申請(qǐng)不去鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能得到組織的認(rèn)可，同時(shí)不影響自己的前途。如果直接簡單粗暴的拒絕，不僅單位領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，自己的前途肯定受影響，可能直接被邊緣化，一輩子沒有發(fā)展。
還要正常看待去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)問題，要看是去干什么，如果是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，完全可以去拼一拼，如果自己還年輕，也可以去試試。很多上級(jí)部門的遴選都要求有基層工作經(jīng)歷，如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于年輕人未來的發(fā)展應(yīng)該是一筆非常寶貴的財(cái)富。
【木子職說觀點(diǎn)】基層公務(wù)員，要被派去山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去不去？既然組織上有安排，哪有去不去的道理，肯定是服從組織安排，到基層鍛煉自己了。
既然已經(jīng)是基層公務(wù)員了，肯定是報(bào)考公務(wù)員崗位的時(shí)候就是基層崗位，甚至本來報(bào)考的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，只是考上后分配到了遠(yuǎn)近不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
就算是你有千百個(gè)不愿意去的理由，但這又有什么呢？既然是基層公務(wù)員，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模覜]有任何借口，是必須要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。
說實(shí)話，現(xiàn)在的公務(wù)員都很看重基層工作經(jīng)驗(yàn)，比如現(xiàn)在招聘的選調(diào)生，作為公務(wù)員中的特別一員，在招考公告中就明確要求要下基層鍛煉，甚至要到村任職兩年時(shí)間，這樣他們以后才能夠得到晉升。
連選調(diào)生都有這樣的要求，你弟弟到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作又有什么好推辭的呢？而且這也是你必須要走的一步。
當(dāng)然，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作肯定有很多不方便不如意的地方，也不是每個(gè)人都能夠很好適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活，但是我倒是覺得，鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢竟是最基層，是和群眾打交道最多的地方，是最鍛煉人的地方，在這樣的地方工作，對(duì)于提高自己工作能力、學(xué)會(huì)與他人交流有很大的幫助，也能夠很快適應(yīng)公務(wù)員這個(gè)角色。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的樂趣，其中的酸甜苦辣自己可以慢慢體會(huì)。
值得說明的是，很多人把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為一個(gè)跳板，最終會(huì)通過考調(diào)、商調(diào)等方式到上機(jī)機(jī)關(guān)工作。其實(shí)這也可以理解，誰愿意一輩子待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作啊，年輕人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是留不住，水往低處流人往高處走，這些都可以理解。
最后，希望你弟放平心態(tài)，接受組織安排，接受這個(gè)挑戰(zhàn)，相信他會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的。
對(duì)此，大家是怎么看的呢？
市扶貧辦公務(wù)員有發(fā)展前景嗎？很忙嗎？
一般市區(qū)公務(wù)員待遇比縣區(qū)的好，發(fā)展也比縣區(qū)有上升空間。機(jī)關(guān)越大，上升空間也大，當(dāng)不了實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的話，公務(wù)員職級(jí)職位也比縣區(qū)指數(shù)多。所以要腳踏實(shí)地工作，取得良好的工作業(yè)績，贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可，發(fā)展空間也是很有前景的。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的所屬部門，業(yè)務(wù)挺多，特別是近些年脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)工作都是由扶貧辦牽頭，忙的很。至于前景，一般扶貧辦主任都兼任農(nóng)村局的副局長。干得好的話，也是有很大提拔空間的，畢竟“時(shí)勢(shì)造英雄”
地市級(jí)扶貧辦和同級(jí)市直機(jī)關(guān)差不多，談不上前景有多好，也說不上差，只能說一般般吧。
先解釋一下扶貧辦基本架構(gòu)
扶貧辦全稱扶貧開發(fā)辦，是上世紀(jì)八九十年代組建的一個(gè)部門，原為各級(jí)扶貧開發(fā)辦領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，后來隨著扶貧開發(fā)工作重要性的提高，逐步過渡為常設(shè)機(jī)構(gòu)，作為政府組成部門從事轄區(qū)扶貧開發(fā)辦各項(xiàng)工作，下設(shè)綜合科（辦公室）、項(xiàng)目管理科、社會(huì)扶貧科、督察考核科等科室，編制人員地級(jí)市一般在20-30個(gè)左右，絕大多數(shù)為行政編制即公務(wù)員，少數(shù)事業(yè)編，另有一定量的定期不定期的借調(diào)人員充實(shí)到扶貧機(jī)關(guān)，協(xié)助脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。
地市級(jí)扶貧辦的機(jī)構(gòu)規(guī)格和其他市直機(jī)關(guān)一樣都是正處級(jí)，主要領(lǐng)導(dǎo)為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不少同時(shí)兼任市政府副秘書長；副職業(yè)為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)設(shè)科室為正科級(jí)。
市扶貧辦前途怎么樣？
地市扶貧辦的機(jī)構(gòu)架構(gòu)為正處，不高不低，基本的平臺(tái)是有的，只要做人做事過得去，保底一個(gè)正科不是問題，沒有實(shí)職通過職級(jí)并行也能解決，如果時(shí)間不耽誤，正常情況在退休前解決四級(jí)調(diào)研員享受副處待遇不是大問題。但是不是能走到副處實(shí)職甚至更上一層樓，除了需要具備必要的能力素質(zhì)外，還需要一定的機(jī)緣和人脈關(guān)系加持，說白了要看個(gè)人造化，就不是在這里一兩句話所能說清楚的。
總的來說在市扶貧辦工作，前途肯定有，比上不足，比下綽綽有余，至于有多大，還要看天時(shí)地利人和等很多條件。
市扶貧辦工作忙不忙？
脫貧攻堅(jiān)是政治任務(wù)。在去年之前，為了完成這項(xiàng)任務(wù)，各級(jí)各地幾乎是全員上崗?fù)度朊撠毠?jiān)一線，付出了巨大努力，也取得了全面脫貧的豐碩成果。扶貧辦作為這項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)者，在其中扮演的角色不可謂不重要，工作的忙碌是可以想見的。毫不夸張地說，在去年脫貧攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，扶貧辦的人員幾乎全員都處于白加黑五加二狀態(tài)，常年無休，忙碌有目共睹。現(xiàn)在隨著脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的完成，扶貧辦相對(duì)輕松了一些，但是新一階段的鄉(xiāng)村振興已經(jīng)開啟，扶貧辦作為該項(xiàng)工作的主導(dǎo)者，預(yù)料又將迎來新一輪的挑戰(zhàn)和忙碌。
目前，隨著國家扶貧辦整體改革轉(zhuǎn)隸為鄉(xiāng)村振興局，省市縣三級(jí)預(yù)料很快也將啟動(dòng)扶貧機(jī)構(gòu)的改組，掛牌成立鄉(xiāng)村振興局。新機(jī)構(gòu)，新使命，預(yù)示著新挑戰(zhàn)，進(jìn)入扶貧辦工作，最好要有接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。
#勤奮+智慧+堅(jiān)持，打下發(fā)展的基礎(chǔ)#
古語說，“三百六十行，行行出狀元”，卻是沒錯(cuò)的。在扶貧辦也好、振興局也好，都是國家公務(wù)員，大的方面來說，都是為人民服務(wù)的。只要你勤奮努力，創(chuàng)新提高、持續(xù)堅(jiān)持，一定會(huì)有收獲。
扶貧辦，現(xiàn)在陸續(xù)改成振興局，其基本職能和內(nèi)涵沒有變，實(shí)際就是農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的一個(gè)部門。主要就是負(fù)責(zé)扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧人口監(jiān)管、扶貧社會(huì)服務(wù)，內(nèi)容不少，管理挺細(xì)，工作很辛苦。這也是有些地區(qū)給扶貧干部更多待遇和晉升機(jī)會(huì)的原因。
隨著鄉(xiāng)村振興局的成立和完善，還會(huì)給予振興局更多的政策、資金和待遇，國家也會(huì)在這一領(lǐng)域下更多力氣，投入更多精力，或許，你進(jìn)入這一領(lǐng)域是你大展才華、展現(xiàn)人生的一次良機(jī)，好好把握吧！機(jī)不可失失不再來，抓住機(jī)遇，拼搏一次，祝你成功！
希望能幫到你，我覺得市扶貧辦公務(wù)員是有比較好的前途的。原因有幾點(diǎn)：
1.脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)取得歷史性勝利，扶貧部門也改為鄉(xiāng)村振興部門，開啟了新的歷史征程，成為嶄新的機(jī)構(gòu)。
2.鄉(xiāng)村振興在8-10年內(nèi)都應(yīng)該是非常受關(guān)注的部門，在這個(gè)部門工作自然而然是很受關(guān)注的，受關(guān)注意味著機(jī)會(huì)多。
3.前途需要天時(shí)和人和都具備，單位受關(guān)注多只是其中一項(xiàng)，還需要自己的奮斗，相信只要自己努力，你會(huì)更好的。
首先，市扶貧辦類似于各個(gè)城市的綠色發(fā)展辦公室、創(chuàng)文辦公室等類似部門，市政府直屬管理，屬于專事專辦機(jī)構(gòu)。其次，扶貧辦在脫貧工作期間發(fā)揮作用比較大，但目前全國扶貧工作已基本結(jié)束，扶貧辦應(yīng)該會(huì)轉(zhuǎn)型為市政輔助服務(wù)部門，主要做扶貧收尾工作（比如：扶貧村的回訪、處理遺留問題等），部門勢(shì)力減弱。最后，從事業(yè)來講：現(xiàn)在想在扶貧辦干出一番事業(yè)已經(jīng)比較難了，攻堅(jiān)工作已經(jīng)完成，只能干收尾工作。從前景來講：扶貧辦屬于專事專辦機(jī)構(gòu)，不像發(fā)改委、財(cái)政局等常設(shè)機(jī)構(gòu)，說不定哪天進(jìn)行機(jī)構(gòu)職能合并，又要重新定崗、定編、定員，發(fā)展前景不明朗。從待遇來說：要看你所處市的財(cái)政狀況，再加上扶貧辦屬于專辦機(jī)構(gòu)，會(huì)不會(huì)降工資也很難講。綜上所述：把扶貧辦作為跳板可以鍛煉，但是想實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，平臺(tái)較窄。至于忙不忙要看政府會(huì)不會(huì)給你們扶貧辦增加工作項(xiàng)目。
過去有過投資行為影響干部提拔嗎？
不影響。
法律法規(guī)中規(guī)定，干部可以參加投資，但是必須遵守一定的限制和規(guī)定。
具體而言，干部參加股票投資應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn)：
一是合規(guī)合法。干部應(yīng)該遵循國家有關(guān)證券、期貨等法律法規(guī)，遵守證券公司、信托公司等相關(guān)管理規(guī)定，避免出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
二是誠信守信。干部應(yīng)該保證自己的投資行為合理合法，充分遵守證券交易的誠實(shí)、信用、公平、透明原則，不得通過不正當(dāng)手段獲取利益。
三是保密保安全。干部參加股票投資應(yīng)注意不泄露自己的投資方案和相關(guān)信息，保障個(gè)人信息和交易安全。
只有干部遵循相關(guān)規(guī)定,合規(guī)合法的參與股票投資,才不會(huì)對(duì)其提拔產(chǎn)生不利影響。 同時(shí),我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,干部參與股票投資所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也是存在的。
股票市場(chǎng)波動(dòng)大,風(fēng)險(xiǎn)較高,干部需要具備較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和投資能力,保障自己的合法權(quán)益。 綜上所述,干部能否參與股票投資,提拔是否會(huì)受到影響,需要干部本人遵循法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,合規(guī)合法參與股票投資;同時(shí)也需要干部具備較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和投資能力,保障個(gè)人合法權(quán)益。
只有這樣,我們才能讓干部在參與股票投資的同時(shí),不影響其作為國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)團(tuán)體中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形象和角色。
一輩子在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，可行嗎？
可以，但是不建議這樣做。如果一定要這樣做，在此提出以下兩點(diǎn)建議：
1.如果一定要一輩子在教育機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，一定要選擇大型且成立時(shí)間較長的知名教育機(jī)構(gòu)，比如新東方，學(xué)而思，瑞思等。
我剛畢業(yè)時(shí)，進(jìn)入了一家小型的出國留學(xué)機(jī)構(gòu)，當(dāng)英語老師。當(dāng)時(shí)機(jī)構(gòu)收每個(gè)學(xué)生的課時(shí)費(fèi)為500元/小時(shí)。
而老師備課，講課，課后總結(jié)輔導(dǎo)，付出大量的時(shí)間精力，得到的課時(shí)費(fèi)只有30元/小時(shí)，并且還要經(jīng)常外出發(fā)傳單或者打電話招生。
對(duì)于小型機(jī)構(gòu)來說，各方面制度流程也并不成熟，更別提什么晉升機(jī)制了。
這家公司的工作經(jīng)歷讓我毅然放棄了在教育機(jī)構(gòu)工作的想法，轉(zhuǎn)而去了一家大型車企開始了我的口譯生涯。
而我那些就職于新東方，昂立教育，瑞思等知名機(jī)構(gòu)的同學(xué)還不錯(cuò)。據(jù)我所知，擁有三四年經(jīng)驗(yàn)的他們，工資水平還是不低的，尤其是寒暑假的時(shí)候。
但其工作時(shí)長和工作強(qiáng)度也是不低的。平時(shí)的春季課和秋季課還好，相對(duì)來說，坐班工作時(shí)間少于一般企業(yè)工作人員，但是他們回到家還是工作，要備課，檢查作業(yè)，聯(lián)系家長等。寒暑假的時(shí)候才是他們的工作高峰，每天從早上到晚，晚上回到家還是要備課，檢查作業(yè)，聯(lián)系家長等，幾乎沒有自己的空閑時(shí)間。
所以如果考慮單位時(shí)間工資的話，個(gè)人認(rèn)為，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師的性價(jià)比相對(duì)并不是太高。如果只是考慮高工資的話，倒是可以去大型知名教育機(jī)構(gòu)工作。
也是可以的，目前這個(gè)行業(yè)還是比較火爆，從長遠(yuǎn)來看，未來幾十年還是會(huì)繼續(xù)火爆下去。如果你想長期做下去，就不要去小機(jī)構(gòu)，可以去大機(jī)構(gòu)，這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在正在優(yōu)勝劣汰，小機(jī)構(gòu)不知道明天在哪里，而大機(jī)構(gòu)給你的平臺(tái)更大，生源也相對(duì)穩(wěn)定些，這樣收入也比較穩(wěn)定了！
但這個(gè)行業(yè)也是很累的，從早到晚不停上課，必須要有強(qiáng)健的體魄才行。而且學(xué)生的質(zhì)量參差不齊，調(diào)皮的學(xué)生也比較多，所以要做好心理準(zhǔn)備啊！
能否在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作一輩子，這是不好說，首先看哪個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在我來看，除了新東方（而且最好是北京新東方）之外，其他機(jī)構(gòu)像學(xué)而思、英卓、學(xué)大，都不建議干一輩子，事實(shí)上你也干不了一輩子。
目前小的教育機(jī)構(gòu)遍地開花，都不怎么掙錢。收學(xué)生的錢是每小時(shí)120-200，但是給老師的不多，頂多每小時(shí)220元。
最好的方式是兼職，或者成為某一科的大咖，哪請(qǐng)哪去，一般每小時(shí)在1200左右。
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