大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育異地培訓(xùn)基地的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹干部教育異地培訓(xùn)基地的解答，讓我們一起看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部異地任職戶口怎么辦？

戶口不用隨遷。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任屬于正常的行政派遣任職，無需特意把領(lǐng)導(dǎo)的戶籍在轉(zhuǎn)遷至任職的乙方，領(lǐng)導(dǎo)的戶籍可以就在原戶籍所在地沒有什么影響，鐵打的營盤，流水的兵這就是領(lǐng)導(dǎo)干部的異地任職縮寫體現(xiàn)，戶籍的變遷和領(lǐng)導(dǎo)干部的任職沒有關(guān)聯(lián)性。

異地任職后，戶口隨領(lǐng)導(dǎo)干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)發(fā)異地。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過三次異地任職。前兩次都是由一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被調(diào)到另一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，兩次都是由組織部直接辦理，個(gè)人不需要辦理任何遷移手續(xù)。后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣直（現(xiàn)為區(qū)）任職，都由所在地組織部門負(fù)責(zé)辦理黨組織關(guān)系和戶囗，個(gè)人不需要操心。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部異地任職后戶口由組織部門辦理。

領(lǐng)導(dǎo)干部正常調(diào)動(dòng)工作，可以憑借自己工作調(diào)動(dòng)的手續(xù)，前去自己戶口所在的派出所辦理遷出手續(xù)。然后再去自己新就業(yè)的城市派出所辦理簽入手續(xù)。

組織公職人員的戶口遷移，主要是根據(jù)公職人員工作調(diào)動(dòng)的調(diào)令，前區(qū)派出所辦理戶口遷出和遷入的相關(guān)手續(xù)，這就是公職人員跨市遷移自己戶口的基本程序。

如果是在一個(gè)市縣內(nèi)，那么不需要遷

我國的戶口政策目前相對是比較寬松的，工作異地調(diào)動(dòng)后，戶口需要不需要遷移主要取決于自己的想法，這幾乎完全是自愿的。當(dāng)然，在多數(shù)情況下，如果是考上公務(wù)員后，基本都會把戶口遷移

到新單位所在地，因?yàn)榭梢韵硎艿胶⒆尤雽W(xué)等等方面的便利。

我國的戶口政策目前相對是比較寬松的，工作異地調(diào)動(dòng)后，戶口需要不需要遷移主要取決于自己的想法，這幾乎完全是自愿的。當(dāng)然，在多數(shù)情況下，如果是考上公務(wù)員后，基本都會把戶口遷移到新單位所在地，因?yàn)榭梢韵硎艿胶⒆尤雽W(xué)等等方面的便利。

消防救援干部每年分幾次異地調(diào)動(dòng)？

一年可以調(diào)動(dòng)一次，現(xiàn)在消防救援機(jī)構(gòu)施行了一個(gè)叫暖心工程的項(xiàng)目，不僅是專職消防員，消防員也可以從異地調(diào)回本地，專職消防員的數(shù)量限制不太嚴(yán)重，只要當(dāng)?shù)赜辛嗣~，就可以從異地申請調(diào)回；消防員一般有名額限制，每年的名額也就那么幾個(gè)人，所以消防員的調(diào)動(dòng)有一定的難度。但是專職消防員比較容易。

干部異地掛職期間可以提拔嗎？

可以提拔。

異地掛職是考察鍛煉培養(yǎng)干部的方法，在掛職期間，如果確有實(shí)績，勇于擔(dān)當(dāng)，為一方造福，受到廣大人民群眾的稱贊和擁護(hù)，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，可以按照干部管理權(quán)限，予以提拔使用。

提拔后作為掛職期間的工作答卷，如果回到原單位，也會受到重用。

跨省掛職是什么意思？

是指在不改變干部行政關(guān)系的情況下，委知以具體的職位到異地來進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種臨時(shí)任職行為。

掛職就是按照一定的程序有組織有計(jì)劃地選派在職干部，在限度定的期限內(nèi)到上級機(jī)關(guān)或者下級機(jī)關(guān)（以下級機(jī)關(guān)為主）等擔(dān)任一定職務(wù)。

“誰安排誰去，反正我不去！”為什么有些職工對于外出培訓(xùn)表現(xiàn)得很抗拒？

個(gè)人觀點(diǎn)，具體問題具體分析，特殊情況特殊對待。安排培訓(xùn)，也是如此。既要考慮單位工作需要，也要考慮職工個(gè)人（或家庭）的特殊原因。什么事情，都要綜合考慮，不能一刀切。如果，什么事情都一刀切，這就體現(xiàn)不出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的水平。[害羞][害羞][害羞]

對于派往外出培訓(xùn)敢于抗拒者，一定都是那些抱有金飯碗的工作人員。他們就是不愿去，也明知單位領(lǐng)導(dǎo)怎么不了自己。假如是一個(gè)臨時(shí)打工者，既能有此機(jī)會，就說明老總是在有意重用和培養(yǎng)自己，這是望而不及的美事，他們能于抗拒嗎？

到此，以上就是小編對于干部教育異地培訓(xùn)基地的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育異地培訓(xùn)基地的5點(diǎn)解答對大家有用。