大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于職工教育培訓統(tǒng)計的問題，于是小編就整理了4個相關介紹職工教育培訓統(tǒng)計的解答，讓我們一起看看吧。

統(tǒng)計的目的和作用？

統(tǒng)計主要有兩大目的和作用：

　　(一)有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，推進統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化進程。這一作用具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、 統(tǒng)計法確定了國家建立集中統(tǒng)一的統(tǒng)計系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領導、分級負責的統(tǒng)計管理體制；確定了各級統(tǒng)計機構及企業(yè)事業(yè)組織統(tǒng)計機構的設置及人員配置。以法律的形式為統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化從體制上、組織上作出了保證；

　　2、 統(tǒng)計法為統(tǒng)計標準的科學化提供了法律依據(jù)；

　(二)規(guī)范國家機關、社會團體、各種經(jīng)濟組織以及公民在統(tǒng)計活動中的行為，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和全面性。主要具體規(guī)范是：

　　1、明確要求統(tǒng)計調(diào)查對象要依法申報統(tǒng)計資料；

　　2、明確要求統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員要準確及時完成統(tǒng)計工作任務，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；

企業(yè)員工子女是什么？

比如說雙職工子女之以臨證的夫妻二人共同在一家企業(yè)和單位上班的子女，夫妻二人都為政府部門，國有企業(yè)或者教育系統(tǒng)的職工擁有穩(wěn)定工作，成為雙職工，雙職工系 集體經(jīng)濟產(chǎn)物與全民公一樣，現(xiàn)已不常用 沿用至今已可指代復習雙方共同在一家企業(yè)上班

企業(yè)平均離退休人員人數(shù)怎么算？

職工人數(shù)是個時點指標，具體算法是：每月的職工人數(shù)=（月底職工人數(shù)+月初職工人數(shù)）/2，年度職工人數(shù)=12個月職工人數(shù)之和/12，即為年度平均職工人數(shù)。

拓展資料：

職工人數(shù)是在全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制、全民與集體合營、全民與私人合營、集體與私人合營、中外合營、華僑或澳港工商業(yè)者經(jīng)營、外資經(jīng)營企業(yè)、事業(yè)、機關及其附屬機構中工作，并由其支付工資的各種人員數(shù)。

包括在農(nóng)村鄉(xiāng) (鎮(zhèn)) 一級政府及管理機構中工作的國家干部。不包括工資照發(fā)的離休干部，停薪留職人員，在鄉(xiāng)辦、村辦和個體企業(yè)中參加生產(chǎn)或工作的人員 (不論其是否以工資形式取得勞動報酬)，以及被剝奪政治權利的犯人等，也不包括中外合營、外資經(jīng)營、華僑或港澳工業(yè)者經(jīng)營等單位中的外籍人員。

職工人數(shù)按“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則進行統(tǒng)計。其主要指標有兩個：一是時點人數(shù)，反映報告期末職工人數(shù)的總規(guī)模。二是平均人數(shù)，反映報告期職工人數(shù)的一般水平，可用報告期每天實有職工人數(shù)之和除以報告期日歷日數(shù)求得，當職工人數(shù)增減變動不大時，也可用期初人數(shù)加期末人數(shù)之和除以2求得。

單位統(tǒng)計員工家屬信息合法嗎？

單位統(tǒng)計員工家屬信息不僅合法，而且必要。

對于一般企業(yè)而言，采集員工家屬的基本信息是為了更好了解員工情況，便于企業(yè)管理或福利發(fā)放。對于政府部門而言，采集干部職工家屬的基本信息，是人事檔案管理的需要，檔案管理系統(tǒng)必須錄入相關家屬信息。

但不論是什么單位，都有義務保護你的隱私安全，違規(guī)泄露你本人及家屬信息，是要追究責任的。

到此，以上就是小編對于職工教育培訓統(tǒng)計的問題就介紹到這了，希望介紹關于職工教育培訓統(tǒng)計的4點解答對大家有用。