大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于干部教育培訓的經(jīng)費保障的問題，于是小編就整理了5個相關介紹干部教育培訓的經(jīng)費保障的解答，讓我們一起看看吧。

中小學教師培訓所占經(jīng)費比例？

中小學教師培訓經(jīng)費占學校公用經(jīng)費的比例是百分之五。中小學教師培訓經(jīng)費總體上還是很緊張的。中小學教師每年都必須參加全員培訓，中小學教師要參加縣級以上的各種培訓，有些培訓還有在疫情防控的前提下到外市甚至外省進行，百分之五的經(jīng)費還是很緊張的。

公務員考試培訓費用多少？

公務員考試培訓費用可以說是千姿百態(tài)、千奇百怪，尤其是各類各樣的培訓機構，各種收費標準也是層出不窮。大體有這樣幾類。

1、普通的培訓：大班上課，沒有精細化輔導，或者是集中看教學視頻，收費很低，甚至有的輔導機構不收費，來吸引人氣；

2、粉筆等網(wǎng)絡培訓學校，收費較高，大約一項全程督導得2-3萬元；

3、保過班：收費非常非常高，甚至超出想象，不是一般家庭學生能上的起的；

4、專家獨立開班：費用有的很低，純粹是幫忙，亦或收費很高，但是要有人介紹，才能有機會參加哦！

去參加培訓的差旅費怎么入賬？

一·.企業(yè)員工參加單位培訓發(fā)生的差旅費（途中車票、住宿）可以計入職工教育經(jīng)費；

二.職工教育經(jīng)費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。

三.企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出：很多企業(yè)認為只有教育報班的費用是屬于職工教育經(jīng)費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經(jīng)費。

職工所取得的教育費（培訓費）如何繳納個人所得稅？

對于職工取得的屬于財政部、全國總工會、 發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯(lián)關于印發(fā)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知（財建[2006]317號）文件中第三條提到：企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍內：

（1）上崗和轉崗培訓；

（2）各類崗位適應性培訓；

（3）崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；

（4）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；

（5）特種作業(yè)人員培訓；

（6）企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；

（7）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出范圍內的，企業(yè)為職工參加上述教育（培訓）所按實報銷的費用，不作為個人收入，不征個人所得稅。

對職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費，已報銷的費用應作為職工個人收入，并計個人所得稅。

公司開展培訓工作，但是沒有經(jīng)費預算，怎么做更讓領導認可呢？

可以這樣呀，先把培訓需求和想達到的效果弄清楚，然后去網(wǎng)上找?guī)准覍谂嘤枡C構，把需求給培訓公司，讓各家公司先出一個初步的培訓方案或類似項目案例，然后咨詢一下各家的報價。先分析一下這個方案，公司內部是否有滿足這個培訓的人才，如果沒有，就把方案改一下，提交給老板。其實不存在沒有預算這件事，老板只是不想花無所謂的錢，如果方案有效，比如10萬的成本可以帶來100萬的效益，老板借錢也會做的。所以帶著是有效解決方案去跟老板匯報，讓老板決定是否做這件事就可以。

到此，以上就是小編對于干部教育培訓的經(jīng)費保障的問題就介紹到這了，希望介紹關于干部教育培訓的經(jīng)費保障的5點解答對大家有用。