大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓行業(yè)總經(jīng)理的問題，于是小編就整理了1個相關介紹教育培訓行業(yè)總經(jīng)理的解答，讓我們一起看看吧。

保險公司上班，經(jīng)常有講課的部門經(jīng)理稱這個那個年薪幾百萬，是真實的嗎？

是真的，但真的能拿到這些錢的人屈指可數(shù)，你看在當?shù)爻鞘心芘e出例的就那么幾個，然后給你講其他城市的，但保險代理人得有多少，再算算比例，可遇而不可求。保險公司采用的都是直銷金字塔模式，所以他們拼命的拉近身邊人入伙，這不是一個普通人能干好的事，他們都是能人！

我做了三年保險，現(xiàn)在是一個資深主管，年薪不到二十萬，雖然我可能永遠拿不到百萬年薪，但是比起普通行業(yè)來說好太多了，也并不是人們認為的親戚朋友做完了就干不下去了，反而現(xiàn)在越來越多的客戶會給我介紹他們的親戚朋友給我，保險是被誤解最深的高尚職業(yè)，只要憑著良心為客服服務，把客戶利益放在第一位，那么自己的職業(yè)道路肯定是越走越寬的，做保險就是做人，做不做的好跟人品有關，跟行業(yè)無關。

1金三銀四，保險公司發(fā)展下線的好時機，目標人群就是剛畢業(yè)的小年輕和家庭主婦，你進去了不是員工，沒有雇傭勞動合同，沒有五險一金，只是簽個代理合同，靠提成吃飯。沒工資，沒保障，保險公司只是把你當客戶資源，先把你的保單開了，然后是你的親戚朋友熟人圈子，能發(fā)展下線的發(fā)展下線，不能的至少開個保單合同。等你資源耗盡了，倒閉你離開，保單合同反正都在保險公司手里了，零成本獲客方式，經(jīng)常在各大酒店或者租賃辦公場地，搞洗腦大會，百萬年薪，創(chuàng)業(yè)大會。撿錢式的。剛畢業(yè)還是好好找份工作，踏踏實實賺錢，積累自己，對金融行業(yè)感興趣，現(xiàn)在大把付費課程可以學習了解。不要剛畢業(yè)就把自己砸進坑里。到頭來被保險公司的洗腦話術，事業(yè)福報，搞的連自己的信仰是什么都忘了

謝邀！

是真的，和你有關系嗎？是假的，也和你沒關系的。

這種職業(yè)，你未必受得了那份惡心。

你自己年薪一百萬了，想想幾百萬，是可能的。

自己年薪十萬，想幾百萬的事情，即便是給你啦，未必是好事情。

認真就輸啦。

一般情況下是真的，保險業(yè)務員流動性太高，所以需要不斷的招人，這也是基于中國保險市場的不成熟所致。不斷招人可以給保險公司帶來兩大利好，一是保險隊伍的擴大，二是可以利用新人的的人脈關系，新人在不斷接受培訓的時候被培訓所感染自己沒有保險的，會因為保險意識的改變給自己和家人購買保險，或者為了完成業(yè)績考核開發(fā)生產(chǎn)的親戚朋友。能堅持下去的人員在保險公司會有所收獲，保險公司人員安排類似于金字塔模式，上游人有開單的話提成會比下游人員高，下游人員開單的話上游人有也會有業(yè)績提成，公司還會獎勵業(yè)績優(yōu)秀的團隊領導，團隊越大，業(yè)務量越大的上游領導年薪百萬在保險行業(yè)很普遍，但是堅持下來的人很少。

肯定是有的。任何一個行業(yè)都是一個金字塔模式，頂端的人年薪百萬甚至千萬都很正常。這個行業(yè)里所有人的目標都是他們。

保險從業(yè)者說白了其實就是靠嘴皮子吃飯，入職培訓時候，講師們先洗腦，然后畫大餅，優(yōu)秀的講師會使得新入職員工躍躍欲試，相對的，有些講師會讓人感覺天方夜譚。都是底薪非常低的業(yè)務崗，臨時工待遇都算不上的崗位，就我了解，周圍的朋友凡是做過保險的，都是自己家人全買，而后親戚朋友，當這些人買完以后，這個人距離辭職也不遠了，沒有提成工資不夠生活的，甚至時間長了連基本底薪都沒有。但是金字塔頂端的總監(jiān)無需擔心，因為每一個單子他都有很高的提成。位置擺在那，誰有能力，誰上，精英和人脈玩的溜。

到此，以上就是小編對于教育培訓行業(yè)總經(jīng)理的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓行業(yè)總經(jīng)理的1點解答對大家有用。