大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育管理培訓(xùn)的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹干部教育管理培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

干部教育培訓(xùn)要如何做？

干部培訓(xùn)是組織部門的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)短期的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，達(dá)到提升干部素質(zhì)、提高干部執(zhí)政能力的目的。但是由于多方面的原因，近年來(lái)各地的干部培訓(xùn)多是變了味。干部培訓(xùn)首先要在心態(tài)上下功夫，杜絕個(gè)別干部借脫崗培訓(xùn)專心“療養(yǎng)”心態(tài)，不能將培訓(xùn)當(dāng)成是組織上安排的休假，將學(xué)習(xí)任務(wù)拋在腦后。一方面建立有效的考勤、考核、通報(bào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督。另方面增加培訓(xùn)的實(shí)效性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與素質(zhì)提升結(jié)合，學(xué)習(xí)與干部成長(zhǎng)相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的趣味化，形式的多元化，采取案例教學(xué)、實(shí)地踏查、交流討論等多種形式，充分調(diào)動(dòng)干部積極性。用制度和實(shí)際效果監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付心理。

對(duì)基層干部培訓(xùn)的建議？

第一:基層干部培訓(xùn)的內(nèi)容要有個(gè)性化的。由于基礎(chǔ)干部學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)參差不齊形成對(duì)知識(shí)的需求存在個(gè)體差異性。因此在組織基層干部進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,一定要區(qū)別不同崗位,教不同內(nèi)容;針對(duì)不同對(duì)象,選擇不同方式;有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程,使培訓(xùn)內(nèi)容符合基層干部的需求。 

第二:基層干部培訓(xùn)方式要多樣性。基層干部教育培訓(xùn),屬于成人教育培訓(xùn)。組織基層干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織方式一定要靈活多樣,要采取形勢(shì)報(bào)告、專題講座、交流發(fā)言、實(shí)地考察、案例剖析等方式。

第三:基層干部培訓(xùn)的師資力量要高水平的。在組織基層干部培訓(xùn)的過(guò)程中,一定要選擇高學(xué)歷、知識(shí)面比較寬廣、經(jīng)常外出考察的教師進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)員接受全新的知識(shí)。

一是創(chuàng)新豐富培訓(xùn)方式。按照基層干部適應(yīng)性、針對(duì)性、實(shí)效性原則，不斷開發(fā)新的培訓(xùn)模式，采取案例式、研討式、體驗(yàn)式、情景式等教學(xué)方式，增加參觀學(xué)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、考察調(diào)研、交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等方法，來(lái)提振學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

二是精準(zhǔn)開展專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)資源、培訓(xùn)力度適當(dāng)向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)方向傾斜，開展精細(xì)化培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)，如項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)工作、秘書寫作、醫(yī)療技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展實(shí)用操作方法訓(xùn)練，通過(guò)親自上手操作，迅速提升業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力水平。

三是完善培訓(xùn)制度機(jī)制。在培訓(xùn)中開展基礎(chǔ)理論問(wèn)答、綜合素質(zhì)測(cè)試、撰寫調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章等方式，建立相應(yīng)的考試制度，完善教育培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制。建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，真正把干部培訓(xùn)任務(wù)完成情況與干部的考核考評(píng)、選拔任用、晉職晉級(jí)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)管理，切實(shí)提升干部參訓(xùn)積極性。

領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)一般幾個(gè)月？

不得少于六個(gè)月

干部培訓(xùn)任務(wù)一般不得少于六個(gè)月,這是跟干部的訓(xùn)方式有關(guān)。 現(xiàn)在干部在體制中屬于是寶貴的財(cái)富,因?yàn)橹挥懈刹烤ぞI(yè)業(yè),恪盡職守才會(huì)帶領(lǐng)職工快速走進(jìn)正規(guī)生產(chǎn)的道路。 所以對(duì)干部的培訓(xùn)任務(wù)每次時(shí)間不得低于六個(gè)月,才可以全面掌握本次培訓(xùn)的內(nèi)容。 進(jìn)修班學(xué)制一般不少于1個(gè)月。 

各級(jí)黨校(行政學(xué)院)根據(jù)干部培訓(xùn)計(jì)劃舉辦進(jìn)修班,完成黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù),進(jìn)修班學(xué)制一般不少于1個(gè)月。 中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)主要培訓(xùn)廳局級(jí)和部分縣處級(jí)正職中青年干部。 

省(自治區(qū)、直轄市)委黨校(行政學(xué)院)主要培訓(xùn)縣處級(jí)和部分鄉(xiāng)科級(jí)正職中青年干部,學(xué)制一般不少于3個(gè)月。 市(地、州、盟)委黨校(行政學(xué)院)主要培訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)中青年干部,學(xué)制一般不少于2個(gè)月。 縣(市、區(qū)、旗)委黨校(行政學(xué)校)主要培訓(xùn)基層中青年干部,學(xué)制一般不少于1個(gè)月。

 省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)參加黨校(行政學(xué)院或者行政學(xué)校,以下簡(jiǎn)稱行政學(xué)院)、干部學(xué)院以及干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或者550學(xué)時(shí)以上的培訓(xùn)。 科級(jí)以下干部每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)。 不同類別干部每年達(dá)到一定的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率和人均脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)。 省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每2至3年到黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院至少接受1次系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育,5年內(nèi)累計(jì)不少于2個(gè)月;一般每年參加1次1周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)。

 干部培訓(xùn)任務(wù)一般不得少于3個(gè)月。 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 

到此，以上就是小編對(duì)于干部教育管理培訓(xùn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育管理培訓(xùn)的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。