大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)多少人合適的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)多少人合適的解答，讓我們一起看看吧。

開(kāi)一個(gè)特長(zhǎng)培訓(xùn)班，一個(gè)在六樓500平，一個(gè)是300平米在二樓，選哪個(gè)好？

一般低年齡段孩子的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議低層，300方絕大部分能夠符合辦學(xué)基本要求，好的位置是成功非常關(guān)鍵，能夠帶來(lái)好的廣告效益！看看這兩個(gè)位置距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，租金是不是偏差不大，投資預(yù)算這些都要綜合考量下！不僅僅看學(xué)校是否近，建議看看周邊社區(qū)居住等綜合考量下在覺(jué)定，初次創(chuàng)業(yè)者一開(kāi)始不建議大搞，除非合作團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行能力，先做好前期預(yù)算和規(guī)劃，步步為贏！

一、二樓更合適，上下方便。當(dāng)然有電梯，六樓也可以考慮。

二、也可以根據(jù)規(guī)模多大去選址，合適才是最好的。

三、租金可能六樓更便宜點(diǎn)，空間更大。看你自已的需求。

四、只能幫忙分析，決策在于你自己。建議是二樓。完畢。

感謝邀請(qǐng)

每個(gè)地方政策會(huì)略有區(qū)別，比如樓層樓層要求，根據(jù)項(xiàng)目及授課年齡的區(qū)別，都會(huì)有不同的樓層要求。另外各地對(duì)面積的要求也不同，大部分城市都是要求300平以上，個(gè)別也有200以上就行的城市。

1.房證齊全

產(chǎn)權(quán)證、消防許可證、出租許可證，同時(shí)產(chǎn)權(quán)證上標(biāo)明可辦公

2.房產(chǎn)無(wú)被抵押情況

3.租賃期

3-5年，最好5年以上。太短了的話，一旦需要換地方，裝修就浪費(fèi)了。

4.免租期

無(wú)法降低房租時(shí)要要求免租期用于裝修，一般在3個(gè)月內(nèi)

很高興回答你的問(wèn)題。

首先，從你的簡(jiǎn)單概述了解到了樓層和周邊情況。

具體選擇地點(diǎn)，還是需要多考慮其他方面因素的。從機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)的角度，未來(lái)的招生環(huán)境肯定是第一位。你地方選的再好，環(huán)境再優(yōu)美，不好招生，一切都是自嗨。

機(jī)構(gòu)樓層的選擇除了考慮電梯等因素還需要考慮外立面，是否顯眼，對(duì)日后做廣告宣傳是否方便。

附近同類(lèi)型的機(jī)構(gòu)數(shù)量，這個(gè)關(guān)乎著日后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。太多了，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，市場(chǎng)飽和，再過(guò)去開(kāi)設(shè)，除非你有獨(dú)到之處，否則經(jīng)營(yíng)肯定比較困難。反之，如果一家機(jī)構(gòu)沒(méi)有，要考慮一下周邊的消費(fèi)群體是不是不適合開(kāi)設(shè)此類(lèi)培訓(xùn)班。

學(xué)校是培訓(xùn)班的主要招生群體。應(yīng)該放在第一位考慮。我的一位朋友因?yàn)闄C(jī)構(gòu)的位置就在幾個(gè)學(xué)校的正中心，招生自然比較容易，因?yàn)榧议L(zhǎng)接孩子必須路過(guò)他們機(jī)構(gòu)，這樣制造客戶接觸點(diǎn)就很多了。

選址還得考慮租金，配套服務(wù)等因素。

總而言之，是一個(gè)需要綜合性考慮的問(wèn)題。以上，供參考，謝謝。

我是【吳兩魚(yú)】，感謝您的點(diǎn)贊和關(guān)注！

很高興回答此問(wèn)題：根據(jù)民辦教育機(jī)構(gòu)文件要求，面積不低于200平方，樓層高度不超過(guò)6層，建議最好3層一下比較好，一是安全，而是節(jié)約上下電梯時(shí)間。兩個(gè)以上安全出口容易達(dá)到。

作為教育行業(yè)的你，覺(jué)得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師難不難招？

確實(shí)非常難找，原因如下。

第一，教培行業(yè)喜歡招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老師。

最好是有1到3年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣比較好培養(yǎng)，因?yàn)槔蠋熁A(chǔ)比較好，所以再調(diào)整一下老師的授課模式，與本機(jī)構(gòu)相匹配，可以很快的上崗，再調(diào)整一下老師的授課風(fēng)格，會(huì)接更多的學(xué)生。但是這樣的老師是最容易飄的，他們覺(jué)得自己非常厲害，到哪里都可以混口飯吃？所以她們的要求也是最多的，他們很難在短時(shí)間之內(nèi)沉靜下來(lái)，去打磨自己去匹配培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，她們覺(jué)得自己是個(gè)腕兒，所以呢，不愿意去配合，或者覺(jué)得自己很厲害，別人什么也不是，所以不愿意服從管教。所以這一群的老師是最容易先離職的，他們可能會(huì)工作1到3個(gè)月就會(huì)選擇跳槽。

第二，面對(duì)新的畢業(yè)生或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常艱難的培訓(xùn)。

這一人群培訓(xùn)起來(lái)非常的費(fèi)勁，通常需要1到3個(gè)月的培訓(xùn)期和考核期，但是因?yàn)樵谂嘤?xùn)期，雖工資相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，而這一人群覺(jué)得自己想掙更多的錢(qián)，所以等到培訓(xùn)結(jié)束之后正式進(jìn)行簽約的時(shí)候，他們會(huì)以各種理由不適合崗位等等選擇跳槽，因?yàn)樗麄冇X(jué)得被培訓(xùn)完之后，他們有了成本，有了基礎(chǔ)，有了能力，所以也會(huì)選擇跳槽，通常情況下，他們會(huì)找小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先實(shí)習(xí)受培訓(xùn)。等到他們認(rèn)為自己可以跳槽了的時(shí)候會(huì)毫不留情地選擇跳槽只為抬高身價(jià)。

第三，五年以上經(jīng)驗(yàn)的老師更難留得住。

原因是他們開(kāi)始逐漸轉(zhuǎn)型為管理崗，可能剛開(kāi)始到了一個(gè)新的單位，給了她很多的承諾，當(dāng)他入職之后，發(fā)現(xiàn)和所給出的承諾不太匹配的時(shí)候，他們就開(kāi)始有想流動(dòng)的想法了，他們有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，往往不愿意再大的機(jī)構(gòu)工作，因?yàn)榇蟮臋C(jī)構(gòu)，大的平臺(tái)工資比較低，所以他們寧可去中小型平臺(tái)，在那里可以獨(dú)擋一面，而且有不錯(cuò)的薪酬待遇。往往這一個(gè)人群是最難管理的，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)，你又沒(méi)有辦法去優(yōu)化它，然后你的管理呢？他又不服從，他又不愿意接受新鮮事物，他的個(gè)人發(fā)展又比較緩慢，家里可能又有孩子，需要照顧，所以這人群的產(chǎn)能相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低。

所以教培行業(yè)真的很難找到最適合的老師，特別有經(jīng)驗(yàn)的，如果你的平臺(tái)太小，又養(yǎng)不起，留不住。特別大的平臺(tái)，每年培養(yǎng)了么多人，也留不住，最后大家都跳槽了，所以怎么辦呢？如果想知道如何留住人才的話，歡迎大家關(guān)注白老師，我會(huì)在視頻當(dāng)中講解。@悟空問(wèn)答 @今日頭條青云計(jì)劃

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)多少人合適的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)多少人合適的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。