大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于在線教育培訓(xùn)怎么留存的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹在線教育培訓(xùn)怎么留存的解答，讓我們一起看看吧。

酒店服務(wù)員如何培訓(xùn)？

對(duì)酒店新員工實(shí)行崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要是企業(yè)狀況、發(fā)展前景、產(chǎn)品介紹、規(guī)章制度、企業(yè)文化等，使酒店新員工對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面、概括性的了解。主要是部門職責(zé)、崗位職責(zé)、工作狀態(tài)(如正在做的工作、工作困難、未來工作重點(diǎn))等內(nèi)容，通過培訓(xùn)可 以使酒店新員工盡快熟悉本職工作并進(jìn)入角色。

讓老員工對(duì)酒店新員工進(jìn)行“傳幫帶”老員工入職時(shí)間長(zhǎng)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)資歷，酒店新員工上崗后，可以讓老員工帶酒店新員工一段時(shí)間，等酒店新員工熟悉了工作流程，再放手。這樣，酒店新員工沒有了上崗后因?yàn)楣ぷ髁鞒滩皇煜ざa(chǎn)生的壓力，就可以輕裝上 陣了。

1、樓層服務(wù)員的儀容儀表及禮儀禮貌。

2、新員工對(duì)工作崗位的了解。2）崗位職責(zé)；3）基本工作流程；4）樓層服務(wù)項(xiàng)目；5）應(yīng)知應(yīng)會(huì)及注意事項(xiàng)。

3、樓層客房的分析，種類、數(shù)量及大小；

4、做床的規(guī)范要求和注意事項(xiàng)；

5、房間客用品的配備及擺放標(biāo)準(zhǔn)；

6、棉織品的配備及擺放標(biāo)準(zhǔn)；

7、磁卡鎖的使用8、客房保險(xiǎn)箱的使用9、控制板的使用10、電視的使用與調(diào)臺(tái)；

11、空調(diào)的使用；

12、衛(wèi)生間設(shè)備的使用；

13、房間的報(bào)修范圍及報(bào)修程序。第二周1、學(xué)習(xí)ISO文件內(nèi)容。2、樓層做房分三種：空房、走客、住客房，如何去做；3、設(shè)備問題何時(shí)自檢；4、衛(wèi)生間的清掃及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；5、做房后合格的客房標(biāo)準(zhǔn)6、客房?jī)?nèi)電器的安全使用及保養(yǎng)；7、客房?jī)?nèi)家具物品的擺放及保養(yǎng)；

　　1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)規(guī)章制度。

　　2、　　二、新員工崗前培訓(xùn)程序

　　由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)指定講師培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位情況不同而定，一般為2-3天。其培訓(xùn)程序：

　　行政中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員確定新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間→公司各部門確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課講師、培訓(xùn)課時(shí)→按照規(guī)定內(nèi)容授課→安排新員工到指定地點(diǎn)培訓(xùn)并簽到→授課完成對(duì)新員工進(jìn)行考核→讓新員工寫培訓(xùn)總結(jié)→對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)→合格員工由行政中心辦理合同簽訂等相關(guān)手續(xù)后安排進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，不合格的員工直接淘汰→整理所有培訓(xùn)材料，并上交行政中心歸檔。其中培訓(xùn)教材（教案）各部門留存，以便下次培訓(xùn)使用,行政中心只對(duì)此備案讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識(shí)以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)

樂高培訓(xùn)班如何提高續(xù)費(fèi)率？

要提高樂高培訓(xùn)班的續(xù)費(fèi)率，可以采取以下策略：
1. 提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)：確保培訓(xùn)班的課程內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量能夠滿足學(xué)生和家長(zhǎng)的期望。通過優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)和教育資源，提供有趣、富有挑戰(zhàn)性和實(shí)踐性的課程，吸引學(xué)生參與并取得好成績(jī)。
2. 關(guān)注學(xué)生和家長(zhǎng)的需求：定期與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，了解他們的意見和反饋。根據(jù)他們的需求和意見，調(diào)整課程設(shè)置、時(shí)間安排和課程內(nèi)容，確保滿足他們的期望。
3. 提供個(gè)性化輔導(dǎo)和指導(dǎo)：針對(duì)學(xué)生的不同能力和興趣，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)。為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并提供額外的輔導(dǎo)課程和學(xué)習(xí)資源，幫助他們?nèi)〉酶玫某煽?jī)。
4. 建立良好的師生關(guān)系：培養(yǎng)師生之間的良好關(guān)系，建立互信互動(dòng)的氛圍。教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并積極與家長(zhǎng)合作，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和需求。
5. 提供續(xù)費(fèi)優(yōu)惠和福利：為續(xù)費(fèi)學(xué)生提供一定的優(yōu)惠和福利，例如折扣或額外的學(xué)習(xí)資源。這樣可以給家長(zhǎng)和學(xué)生一種價(jià)值感和回報(bào)感，促使他們更愿意繼續(xù)報(bào)名參加培訓(xùn)班。
6. 加強(qiáng)宣傳和推廣：通過多種宣傳和推廣手段，增加培訓(xùn)班的知名度和影響力。例如，在社交媒體上發(fā)布成功案例和學(xué)生作品，舉辦開放日或活動(dòng)等，吸引更多潛在學(xué)生和家長(zhǎng)的關(guān)注和興趣。
7. 建立學(xué)校和家長(zhǎng)的合作關(guān)系：與學(xué)校合作，建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過與學(xué)校合作舉辦活動(dòng)或參與學(xué)校的教育項(xiàng)目，增加學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)班的信任和認(rèn)可，提高續(xù)費(fèi)率。
8. 提供終身學(xué)習(xí)計(jì)劃：培訓(xùn)班可以設(shè)計(jì)終身學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓學(xué)生在不同年齡階段都能夠參與適合他們的課程。這樣可以讓學(xué)生和家長(zhǎng)看到培訓(xùn)班的長(zhǎng)期價(jià)值，增加他們繼續(xù)報(bào)名的意愿和動(dòng)力。
通過以上策略的綜合應(yīng)用，可以提高樂高培訓(xùn)班的續(xù)費(fèi)率，增加學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度和忠誠(chéng)度。

到此，以上就是小編對(duì)于在線教育培訓(xùn)怎么留存的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于在線教育培訓(xùn)怎么留存的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。