大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓項目運作與規(guī)劃的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓項目運作與規(guī)劃的解答，讓我們一起看看吧。

采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，作業(yè)人員安全教育培訓制度是什么？

1、采用新技術(shù)時，要對操作人員進行新崗位技能培訓，掌握安全操作的技術(shù)要領(lǐng)。

2、凡事新工業(yè)進入現(xiàn)場內(nèi)，項目部就要組織有關(guān)技術(shù)人員進行學習和現(xiàn)場實地操作，在作出推廣，進行實施。

3、凡事從事廠家進來的新設(shè)備經(jīng)檢查合格試車，再行投入生產(chǎn)中使用，實際操作者掌握好他的性能，隨時檢查保養(yǎng)，紡織機械事故發(fā)生。

4、凡是進行新材料入場使用過程中，要注意有無毒害，在實際操作中按有關(guān)說明，大家集思廣益后作出施工方案，精心操作。

1、采用新技術(shù)時，要對操作人員進行新崗位技能培訓，掌握安全操作的技術(shù)要領(lǐng)。

2、凡事新工業(yè)進入現(xiàn)場內(nèi)，項目部就要組織有關(guān)技術(shù)人員進行學習和現(xiàn)場實地操作，在作出推廣，進行實施。

3、凡事從事廠家進來的新設(shè)備經(jīng)檢查合格試車，再行投入生產(chǎn)中使用，實際操作者掌握好他的性能，隨時檢查保養(yǎng)，紡織機械事故發(fā)生。

4、凡是進行新材料入場使用過程中，要注意有無毒害，在實際操作中按有關(guān)說明，大家集思廣益后作出施工方案，精心操作。

想知道培訓機構(gòu)的運營方式是什么？為什么一天到晚在招人？

運營方式是通過講師講課，來邀請相對應(yīng)的人群來參加課程，業(yè)務(wù)員通過邀請客戶來上課，除去成本，公司獲取利潤，業(yè)務(wù)員拿取提成，跟正常的賣東西一個道理，課程賣出去就有錢，東西賣出去就有提成一個道理！

招人是因為團隊需要發(fā)展，客戶量的加大

針對這個情況個人的見解：

一、從壓力角度：培訓機構(gòu)是一個壓力指數(shù)比較高的職業(yè)，基本沒有實業(yè)，而是靠銷售一種無形的產(chǎn)品，而且還有業(yè)績考核指標，所以壓力不言而喻；流失率較高；

二、從拓客的角度：因為每一個人都是一個資源裂變體，進入機構(gòu)工作就相當于他背后的資源對這家公司敞開了，如果這家公司得到了伙伴的認同，他背后的資源就成為了這家公司的客源；

拓展培訓機構(gòu)運營基本模式簡單描述：

1、拓展培訓市場推廣渠道：（1）、開設(shè)公司官方網(wǎng)站；（2）、廣告宣傳主要在“百度推廣”采取關(guān)鍵字競價排名，如：“拓展培訓”等等，有條件也可在其他媒體做宣傳；（3）、電話拜訪；（4）、印制、發(fā)放公司宣傳資料；（5）、靠老客戶口碑相傳；(6)、設(shè)定客戶目標，定期邀請人力資源部門HR參加拓展培訓公開課；（7）、尋求相關(guān)行業(yè)以聯(lián)誼合作方式進行推廣等等。

2、內(nèi)部機構(gòu)主要崗位職位設(shè)置：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、市場營銷部總監(jiān)、培訓部總監(jiān)、培訓顧問或主管、培訓師、市場營銷專員、策劃網(wǎng)絡(luò)主管、總辦主任、行政專員、財務(wù)部總監(jiān)、會計、出納等等。

3、建立固定的戶外拓展培訓基地，包括制造各種拓展培訓設(shè)施設(shè)備；（一般建在旅游風景區(qū)或風景區(qū)賓館。）并因地制宜開辟適合野外拓展培訓線路和項目。

4、與省、內(nèi)外著名旅游風景區(qū)、賓館、餐飲、娛樂、交通、配套服務(wù)等單位建立長期合作關(guān)系；

5、拓展培訓項目設(shè)計研發(fā)；

6、拓展培訓操作流程：（1）、受培單位基本情況調(diào)研；（2）、根據(jù)受培方要求量身定制拓展培訓方案；（3）、簽訂拓展培訓協(xié)議書；（4）、支付培訓預付款；（5）、統(tǒng)一組織前往培訓基地；

7、拓展培訓項目實施全過程；（略）8、拓展培訓評估報告及后期跟蹤反饋。

到此，以上就是小編對于教育培訓項目運作與規(guī)劃的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓項目運作與規(guī)劃的2點解答對大家有用。