大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)薪資待遇高的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)薪資待遇高的解答，讓我們一起看看吧。

國網(wǎng)培訓(xùn)中心待遇如何？

還是不錯(cuò)的，培訓(xùn)中心有很多碩士、博士，工作環(huán)境不錯(cuò)，比大學(xué)干行政工作或教書強(qiáng)多了。工作強(qiáng)度呢，也不是很大哦，比供電公司好多了。很多女博士、女碩士因此找到了對象，解決了個(gè)人問題。如果是男士，也不用擔(dān)心，這樣的環(huán)境勾搭妹紙?zhí)菀琢恕?/p>

 國家電網(wǎng)培訓(xùn)中心屬于國家電網(wǎng)公司的直屬二級單位，電網(wǎng)培訓(xùn)中心的員工待遇和其他供電企業(yè)不會(huì)有太大的出入，因?yàn)橥瑢儆趪译娋W(wǎng)公司系統(tǒng)單位員工的月薪收入基本都是按照基本工資加績效工資組成的，同時(shí)有一定的年終獎(jiǎng)，而且員工都有五險(xiǎn)二金以及節(jié)假日福利等待遇，所以國網(wǎng)培訓(xùn)中心員工的待遇和其他電網(wǎng)工系統(tǒng)單位員工待遇不會(huì)有太大差別，只是在績效工資方面會(huì)根據(jù)企業(yè)的效益有所不同而已

教育培訓(xùn)行業(yè)是暴利行業(yè)嗎？

本人也在教育培訓(xùn)行業(yè)做過，我覺得教育培訓(xùn)行業(yè)特別是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這塊，會(huì)成為暴利行業(yè)之一:

首先，我國是應(yīng)試教育，考試成績對學(xué)生的未來去向有很大影響，這就為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供很大的市場贏面。

很多學(xué)生學(xué)習(xí)成績并不理想，主要原因有:

一是學(xué)校上的是班課，上課內(nèi)容難易是根據(jù)班級平均水平設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)差的學(xué)生跟不上也沒辦法；

二是很多普通中學(xué)甚至一些重點(diǎn)中學(xué)，配備的老師教學(xué)水平不一定好，主要也是由于現(xiàn)在學(xué)生人數(shù)增多，導(dǎo)致老師“供不應(yīng)求”；

家長為了提高孩子的學(xué)習(xí)成績，不得不花錢找好老師為孩子補(bǔ)課。有需求就會(huì)有供應(yīng)，所以這就為教育機(jī)構(gòu)提供巨大的市場，而且提高孩子成績是極大的價(jià)值輸出，即使收費(fèi)很貴，家長都會(huì)“買單”。

其次，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利潤相對運(yùn)營成本會(huì)高很多，教育機(jī)構(gòu)規(guī)模的大小，和利潤增長成正比。

教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營成本實(shí)際不大。

對于小機(jī)構(gòu)來說，僅僅只是教室租金，水電等一些簡單費(fèi)用，一般一兩個(gè)人可以管理，所以不需要員工費(fèi)用這些；

對于大機(jī)構(gòu)而言，運(yùn)營費(fèi)用相對多些，除了基本的租金，水電支出，還有廣告以及員工的費(fèi)用，但是由于規(guī)模大，招生會(huì)更多，加上學(xué)費(fèi)收得高，可以說利潤不會(huì)因基本支出而減少，反而會(huì)有所增加。

是暴利行業(yè)。

我有個(gè)朋友，曾在某輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)當(dāng)過一段時(shí)間的老師，深知其中的暴利。

他們的計(jì)薪方式是底薪加提成。

底薪一千多，提成的算法是一節(jié)課一個(gè)孩子十幾錢，四個(gè)孩子一起上課，那么一節(jié)課也就幾十塊錢這樣子。

那么家長要為孩子的一節(jié)課付出多少錢呢？

將近100塊錢。

將近100塊錢的一節(jié)課，到了老師手里，就只剩下十幾塊錢。

算上提成，到老師手里的錢也就二十多塊。

中間六七十塊錢，都被辦學(xué)機(jī)構(gòu)給抽走了。

我知道辦學(xué)機(jī)構(gòu)要付房租、水電煤，還要盈利，但你不至于抽走那么多吧。

教育培訓(xùn)行業(yè)說是超萬億，但絕大部分都屬于體制內(nèi)，也就是中國特色的事業(yè)單位，真正屬于市場化的份額其實(shí)很小。

在這一部分中，中小學(xué)教輔，也就是K12算是最大了，職業(yè)教育次之（其實(shí)主要是語言）。

其實(shí)爭論這個(gè)行業(yè)是不是暴利，還得看事實(shí)。

首先看大小，教培領(lǐng)域新東方和好未來（學(xué)而思）算是標(biāo)桿了，我們看看這兩家公司的體量。

新東方也就是一年收入120億人民幣的規(guī)模，學(xué)而思更少，70億人民幣的規(guī)模。

這可是教培行業(yè)排名靠前的公司的收入，規(guī)模并不大，相對一些主流行業(yè)來說，很小。

再看利潤率，也就是利潤率和純利潤率。

新東方的純利潤率25%左右，學(xué)而思的純利潤率很不穩(wěn)定，大約是10%左右。

將教育和暴利聯(lián)系起來確實(shí)是讓教師很難堪，不過在最近十多年的教育產(chǎn)業(yè)化過程中，教育培訓(xùn)確實(shí)成為暴利的代名詞。

從傳統(tǒng)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)來看，它的暴利來自于超低廉的邊際成本，獲得一份培訓(xùn)收入來自于教室里增加一張課桌。在很多城市的教培學(xué)校里，為了賺更多的錢，采取的措施是不斷的招生，因?yàn)槌杀净旧铣俗庥媒逃淖饨鸪杀荆處熑斯こ杀境蔀樽畲蟪杀荆珜τ诶麧檨碚f基本可以忽略不計(jì)。

小編有位教師朋友在五線城市小縣城利用寒暑假做培訓(xùn)，一門科目10天課時(shí)收費(fèi)1900元，通常3個(gè)科目一起開，只招30個(gè)學(xué)生，一個(gè)暑假輕松掙個(gè)十幾萬元。這種暑假培訓(xùn)還是比較保守的價(jià)格，遇見名師或者省級骨干教師，價(jià)格得翻倍。在一二線城市的中產(chǎn)人群，寒暑假培訓(xùn)為孩子花上2、3萬元的是很正常的事情。

課外補(bǔ)課屢禁不絕，是因?yàn)槭袌鲇行枨螅哉n外補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù)在很多城市，成為教師最大的收入來源之一。

很多上市公司也逐漸盯上這種教培業(yè)務(wù)，此前的勤上股份（002638.SZ）收購龍文教育，紫光學(xué)大（00526.SZ）收購學(xué)大教育，就連做玻璃的秀強(qiáng)股份（300160.SZ）收購全人教育開展學(xué)前教育業(yè)務(wù)，控股了一大批幼兒園，甚至有的公司還介入到嬰幼兒游泳這樣的暴利業(yè)務(wù)上。

在很多年前，國內(nèi)做教培業(yè)務(wù)的國內(nèi)教育機(jī)構(gòu)都在海外上市，比如新東方、四季教育等。

目前國內(nèi)教培市場超過萬億，很多教培機(jī)構(gòu)都在開展線上線下的培訓(xùn)方式，因?yàn)楝F(xiàn)在的教育效果才是核心優(yōu)勢，未來會(huì)通過優(yōu)勢互補(bǔ)和線下體驗(yàn)等實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)，教育培訓(xùn)業(yè)也會(huì)越來越規(guī)范和透明。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)行業(yè)薪資待遇高的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)薪資待遇高的2點(diǎn)解答對大家有用。