大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于職工教育培訓(xùn)報銷分錄的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹職工教育培訓(xùn)報銷分錄的解答，讓我們一起看看吧。
報銷培訓(xùn)費的會計分錄？
假設(shè)收到的是增值稅專用發(fā)票，
借：管理費用-職工教育經(jīng)費，
借：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額，
貸：銀行存款。
假設(shè)收到的是普通發(fā)票，
借：管理費用-職工教育經(jīng)費，
貸：銀行存款。
注意：企業(yè)當(dāng)年雖然按規(guī)定提取但未實際使用的職工教育經(jīng)費是不能在稅前扣除的。
單位交的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)費怎么做賬？
安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)作為勞動保護(hù)費用列入企業(yè)成本，計入損益表中。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，投入必要的勞動保護(hù)費用，確保員工的人身安全和健康，并滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求。
而安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)是勞動保護(hù)的重要組成部分，在提升員工的安全意識和技能方面具有重要作用，因此其費用應(yīng)當(dāng)作為勞動保護(hù)費用納入企業(yè)成本。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理制度，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計劃和預(yù)算，保證安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)費用的審查和監(jiān)督，確保其使用符合相關(guān)規(guī)定和要求。
安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)費需要按照課時數(shù)和每課時的培訓(xùn)費用進(jìn)行核算、計入費用預(yù)算中
因為單位交的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)費是公司的一項支出，需要按照財務(wù)報表的規(guī)定進(jìn)行核算，課時數(shù)和培訓(xùn)費用都是明確的，因此需要進(jìn)行詳細(xì)的賬目記錄和核對
如果不清晰安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的收支情況，可以給培訓(xùn)機構(gòu)打電話，了解每日的課時成本和培訓(xùn)費用，便于更加準(zhǔn)確地做賬并規(guī)避財務(wù)風(fēng)險
一般員工培訓(xùn)費屬于企業(yè)管理費用;
應(yīng)該進(jìn)入管理費用-培訓(xùn)費科目.
或者:
職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目;
二級明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費.
1、計提職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
支付職工培訓(xùn)費會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”。“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
1.
企業(yè)計提培訓(xùn)費時: 借:管理費用—職工教育經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2.
企業(yè)支付費用時: 借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費 貸:銀行存款 企業(yè)培訓(xùn)費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目,職工教育經(jīng)費是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用,是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。 同時,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)
到此，以上就是小編對于職工教育培訓(xùn)報銷分錄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職工教育培訓(xùn)報銷分錄的2點解答對大家有用。