大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于杭州干部教育培訓(xùn)價(jià)格認(rèn)定的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹杭州干部教育培訓(xùn)價(jià)格認(rèn)定的解答，讓我們一起看看吧。

浙江省公務(wù)員待遇有多高？一個(gè)月有一萬嗎？

近日，根據(jù)浙江人社部門公布的數(shù)據(jù)，2020年，浙江機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員為69萬人，養(yǎng)老基金支出為614．72億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金是7424元。這是整個(gè)浙江行政和事業(yè)退養(yǎng)老金的平均值，又僅僅是養(yǎng)老基金的支出，現(xiàn)在退休的基本都有了職業(yè)年金的收入，理論上是養(yǎng)老金的三分之一，這個(gè)收入並沒列入養(yǎng)老基金的范疇內(nèi)，故現(xiàn)在退休的基本就平均達(dá)到了一萬元。再是 如果僅僅計(jì)算公務(wù)員，又是算整體待遇，應(yīng)該超萬元不是問題，這是因?yàn)椤Ｐ姓緛砭捅葋~業(yè)退的要高得多，特別是比城鄉(xiāng)的事業(yè)退。再是公務(wù)員每年還有多種津貼.補(bǔ)助.慰問品（金）等。以上僅是指退休金方面的。至于說待遇，那主要是生老病死方面，首先企退人員生病住院，如果總費(fèi)用一萬元，先八百自費(fèi)，再按比例藥品類別報(bào)銷假設(shè)自費(fèi)四千，你就付四千，可公職人員是在四千自費(fèi)上，再根據(jù)年齡，津貼80～95％，余下的稱自負(fù)，估計(jì)僅需幾百元。這是待遇之一，還有是歸天后，浙江企退人員按新政，約能拿到上一年11個(gè)月的社會(huì)平均工資，事業(yè)能拿22個(gè)月本人工資，行政能拿42個(gè)月本人工資。其它生前福利待遇也就不多講了

前幾天和朋友一起散步，朋友碰到一公安局的熟人聊天問他，現(xiàn)在你退休后年收入多少？他說約十五萬。問沒退休前多少？他答，前幾年能拿55--60萬，這二年上面整頓，少了，能拿四十萬左右。

浙江公務(wù)員工資待遇不同地區(qū)是有差異的：

首先，省直公務(wù)員，普通干部，一個(gè)月到手7000+左右，年終會(huì)有第13個(gè)月工資和各類薪金，合計(jì)5萬左右吧，一年到手13-14萬元，不過不同部門年終薪金會(huì)不一樣，可能會(huì)相差好幾萬元。除了到手的以外，還有一筆大頭的收入是住房公積金和住房補(bǔ)貼，杭州地區(qū)發(fā)放會(huì)相對(duì)較高，會(huì)按工資的一定比例，一個(gè)月大約有3000多至4000元，一年下來有5萬元左右，但這個(gè)并不是公務(wù)員專屬福利，杭州的國家企業(yè)和國有銀行都有這筆收入，這個(gè)收入只能用于買房，即只有購房后才能支出，包括住房補(bǔ)貼部分也不能直接領(lǐng)取。

另外，省直機(jī)關(guān)中，中央直屬的單位要比地方上的單位差，不過這幾年這個(gè)差距有所減小。

其次，杭州市公務(wù)員，杭州市公務(wù)員的收入會(huì)高于省直公務(wù)員，因?yàn)橛幸徊糠止べY是向基層傾斜的，所以省直并不與杭州市機(jī)關(guān)同等待遇，有些資金省直不能發(fā)，杭州可以發(fā)。杭州市公務(wù)員到手收入會(huì)比省直多個(gè)幾萬塊，但也并沒有傳說中的那么大差距。

杭州各區(qū)縣局，差異就很大了，有一些開發(fā)區(qū)，為了吸引人才，他們是有工資系數(shù)的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基數(shù)僅限于工資收入，不含獎(jiǎng)金的。不同的區(qū)縣局，要看財(cái)政富裕程度，年底獎(jiǎng)金對(duì)一年的到手收入有重大影響，不同的區(qū)縣局，可能會(huì)相差50%以上。

最后，浙江其他地區(qū)及相關(guān)區(qū)縣局，收入狀況與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度會(huì)有一定的關(guān)聯(lián)性，但也并不直接相關(guān)。普遍來看，一般市局與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度關(guān)聯(lián)度小，收入相對(duì)還好，不會(huì)特別高也不會(huì)特別低。一般區(qū)縣局與地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)會(huì)很高，特別是發(fā)達(dá)區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，工資可能是平均水平的倍數(shù)以上，但相對(duì)落后的地區(qū)會(huì)很比較低，但如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至少也會(huì)有平均水平。

到此，以上就是小編對(duì)于杭州干部教育培訓(xùn)價(jià)格認(rèn)定的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于杭州干部教育培訓(xùn)價(jià)格認(rèn)定的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。