大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)征求意見的問題，于是小編就整理了6個(gè)相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)征求意見的解答，讓我們一起看看吧。

任命干部需要征求個(gè)人意見嗎？

任命干部不需要征求個(gè)人意見。我國是實(shí)行黨管干部的原則，所有的干部都應(yīng)服從組織的調(diào)遣，聽從黨的安排。

組織在任命干部之前，不會征求個(gè)人意見，由組織決定干部的任免。組織任命之后，干部要無條件服從組織安排，愉快地接受組織安排，走上新的崗位。

提拔干部要征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見嗎？

提拔干部要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。可以說在干部提拔過程中，分管領(lǐng)導(dǎo)的意見是比較重要的。由于分管領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)在工作中對擬提拔的對象的日常工作情況比較了解，組織上或者單位主要領(lǐng)導(dǎo)在提拔前都會征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。所以日常工作中和分管領(lǐng)導(dǎo)多請示報(bào)告，爭取在分管領(lǐng)導(dǎo)心目中留下好的印象對于提拔很關(guān)鍵。

提拔干部需要征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。從提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的程序來講，組織上會專門組成一個(gè)考察組，到擬提撥干部所在單位進(jìn)行全方位考察，其中一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)就是聽取單位相關(guān)人員的意見。這個(gè)相關(guān)人員就是與擬提拔干部一起工作的同事丶下屬和分管領(lǐng)導(dǎo)。

任命副職要征求正職意見嗎？

任命干部不需要征求個(gè)人意見。我國是實(shí)行黨管干部的原則，所有的干部都應(yīng)服從組織的調(diào)遣，聽從黨的安排。

組織在任命干部之前，不會征求個(gè)人意見，由組織決定干部的任免。組織任命之后，干部要無條件服從組織安排，愉快地接受組織安排，走上新的崗位。

征詢意見和征求意見的區(qū)別？

兩個(gè)詞的意思都是和意見的征求有關(guān)，區(qū)別在于采用的方式不同，征詢意見是用口頭詢問的方式，而征求意見多是用書面的方式。比如說，這次基層干部的選拔一定要公平，公開，公正，要充分征求意見，把工作做好。他做事前，總是喜歡征詢意見，所以別人都很佩服他。

公務(wù)員年度考核是否征求廉政意見？

公務(wù)員年度考核無須征求廉政意見，只有在晉級或提拔時(shí)規(guī)定必須征求廉政意見。因?yàn)槟甓瓤己酥校M管考核中包括廉政的內(nèi)容，但只要本人當(dāng)年未受到黨紀(jì)政紀(jì)或組織處理，即表明此項(xiàng)內(nèi)容是合格的，并不需要紀(jì)檢紀(jì)部門出具證明加以佐證。

爭求和征求的區(qū)別？

兩者有很大的區(qū)別。爭求是帶有強(qiáng)行強(qiáng)求、志在必得的意味，不太顧及對方的感受。而征求是比較平和，體現(xiàn)對對方的遵守，比較溫和民主。

比如，在開會決定一個(gè)重大事項(xiàng)之前，需要自下而上或自上而下廣泛征求干部和群眾的意見，這是實(shí)行民主的最佳形式。

區(qū)別在于指向不同，概念不同，意思不同等，爭求是指爭取求的，力爭的求取，求的，要求等意思，是指要力爭求的想要的結(jié)果，而征求是指征得，求取，恭請等意思，是吸收意見，建議的方法，途徑，所以二者指向不同的概念，意思也不同，用途不同，區(qū)別還是很大的

到此，以上就是小編對于干部教育培訓(xùn)征求意見的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)征求意見的6點(diǎn)解答對大家有用。