大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于總行教育培訓規(guī)劃總要求的問題，于是小編就整理了2個相關介紹總行教育培訓規(guī)劃總要求的解答，讓我們一起看看吧。

總行管培生什么意思？

總行管培生是指在銀行總行的培養(yǎng)項目中，針對已經(jīng)完成本科學業(yè)的學生，繼續(xù)在銀行系統(tǒng)進行為期兩年的專業(yè)培訓，主要目的是為了培養(yǎng)具有扎實金融業(yè)務知識、良好職業(yè)道德和較強業(yè)務分析能力、適應銀行發(fā)展需求的高素質(zhì)金融人才。
總行管培生通常需要具備以下條件：

在校期間學習成績優(yōu)秀，具備扎實的金融、經(jīng)濟、法律、管理等專業(yè)基礎知識；

通過銀行的招聘考試，進入總行管培生項目；

進入項目后，需要完成為期兩年的專業(yè)培訓，期間主要在業(yè)務部門、風險管理部門、合規(guī)部門等進行輪崗，接受專業(yè)的業(yè)務培訓和指導；

培訓結束后，通過考試和選拔，成為總行管培生。

總行管培生是指在銀行總行進行培訓和發(fā)展的管理培訓生。他們是經(jīng)過選拔和培訓的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過在總行的輪崗實習和培訓，接受全面的銀行業(yè)務知識和管理技能的培養(yǎng)。

總行管培生通常會接受多個部門的輪崗，包括風險管理、市場營銷、人力資源等，以全面了解銀行的運營和管理。

通過這個培養(yǎng)計劃，總行管培生有機會成為未來的銀行高層管理人才，為銀行的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻。

銀行管理培訓生也叫做儲備干部，是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。

管理培訓生會在公司接受各種培訓，然后經(jīng)過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。

銀行管理培訓生訓練對象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學生，主要是應屆畢業(yè)生。 許多銀行都招收管理培訓生的崗位。從崗位招聘條件可以看出，應聘者學歷要求普遍比其他崗位高。

管理培訓生制度有助于增加對最具領導潛能的人才吸引力，并有助于將其打造成最優(yōu)秀的領導人才，保持持久的競爭優(yōu)勢。

2020中國農(nóng)業(yè)銀行秋招報考條件都有哪些？

一、招聘需求

1.總行管理本部。其中：

（1）總行本部管理崗。主要從事銀行業(yè)務經(jīng)營管理、風險管控、資源配置以及決策支持保障等工作，除部分急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生外，一般先安排到北京分行工作鍛煉兩年。

（2）總行管理培訓生計劃。管理培訓生計劃是總行培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀青年經(jīng)營管理人才的重要方式之一，主要面向國內(nèi)外重點院校，遴選一定數(shù)量的素質(zhì)高、潛力好的年輕員工，通過一段時間多地、多崗位的重點培養(yǎng)，使其初步成長為符合企業(yè)發(fā)展需要、具有一定經(jīng)營管理能力的管理型人才。

2.總行直屬機構。主要從事金融市場、資產(chǎn)管理、投資銀行等直接經(jīng)營業(yè)務，以及客戶服務、運營管理、培訓管理等工作。員工入行后直接安排到相關部門工作。

3.境外機構。主要從事迪拜、莫斯科分（子）行以及中剛非洲銀行等境外機構金融市場交易、風險合規(guī)管理、客戶營銷拓展等工作。員工入行后直接安排到境外機構工作，作為當?shù)貑T工管理，與境外機構簽訂勞動合同。

二、應聘基本條件

1.境內(nèi)外院校全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（不包含定向和委培生）。其中，境內(nèi)院校畢業(yè)生應能夠在2019年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；海外留學生應于2018年1月1日至2019年7月31日間畢業(yè)，入行報到時需取得國家教育部國外學歷學位認證書。

2.經(jīng)濟金融、財務會計、法律、管理、信息科技、數(shù)學統(tǒng)計及理工科等相關專業(yè)。

3.英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（或成績425分以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

到此，以上就是小編對于總行教育培訓規(guī)劃總要求的問題就介紹到這了，希望介紹關于總行教育培訓規(guī)劃總要求的2點解答對大家有用。