大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于河南教育培訓專員工資的問題，于是小編就整理了1個相關介紹河南教育培訓專員工資的解答，讓我們一起看看吧。

孩子畢業(yè)，應聘到培訓機構(gòu)上班(其實是代課)收入也不錯，該支持他的選擇嗎？

我拒絕我女兒去這樣的機構(gòu)，我擔心她一輩子耗在里面，人生變得窄小；哪怕是只浪費三到五年，也是不值得的。

我是這樣想的，可能會對培訓機構(gòu)有些誤解。供你參考。

第一，培訓機構(gòu)總體人員較少、結(jié)構(gòu)單一，對外接觸較少，不利于他們廣泛的接觸社會，接觸更多的人。

培訓機構(gòu)的人之間，也更多的傾向于有課上，沒課各干各的。

一個缺少廣泛人際交往的環(huán)境，是不完整的工作環(huán)境和工作地點，不利于孩子健康成長。

第二，工作時間更傾向于節(jié)假日、周末、晚上等。

無形中縮小了交際范圍，時間與正常的工作相離，工作與家人不同步，很多時候很不方便。

一個總是工作時間與大多數(shù)人差開的人，生活可能是不完美的。

第三，事業(yè)規(guī)劃與發(fā)展路徑不清晰。

培訓機構(gòu)職業(yè)單一，老板、管理者和老師，員工的進步階梯不清，員工迷茫。

不管任何工作，只要是在工作中做出自己的貢獻，付出了努力和艱辛，并且讓自己在工作中有所學習、成長、和積累！都是值得鼓勵和支持的！
您孩子已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)是作為一個成年人有自己的人生目標和選擇，只要不是做不好的事情，我覺得你都應該支持他。
所謂行行出狀元，只要是他自己熱愛和愿意為之付出的事情，您都應該估計和支持他！
也希望他越來越好，人生道路越來越寬！

‖如果沒有遠大的想法即2-3年的職業(yè)規(guī)劃，不支持！

首先:教育培訓行業(yè)上班最忙的時候是寒假暑假以及周末還有平常晚上！跟其他行業(yè)的作息基本湊不到一塊。別人休息，你上課，別人上班，你休息！若不能調(diào)節(jié)，長此以往，圈子會變小。甚者影響家庭關系！跟孩子完成沒有共同時間。

‖如果是想鍛煉鍛煉各方面能力，接觸社會，支持！

教育培訓很單純，每個人都想對自己孩子好，以及絕對多數(shù)人對于老師有敬畏之心，沒有過多的商業(yè)氣息，在上課鍛煉自己表達能力，組織語言能力等方面，也能認識一些不錯的家長，可以在之后成為朋友！另外也可以為考編以及教育自己孩子積累一些經(jīng)驗，上課的同時磨礪一下自己心性也不錯！剛從學校出來，都會有自己的想法，但是理想很美好，現(xiàn)實很殘酷。且剛出校門，往往會心高氣傲，教育培訓機構(gòu)鍛煉一下非常好！

以上是個人觀點，希望有所幫助！

首先，孩子已經(jīng)畢業(yè)了，證明是成年人了。成年人，他有自己的想法跟選擇，這個應當尊重孩子的選擇。

其次，就職業(yè)發(fā)展前景來說，目前的代課說明不了什么。一個剛畢業(yè)的孩子，初入職場，不應該從實習做起嗎？很多東西都需要去學習和適應。這個是每個人初入職場必經(jīng)之路。

再次，收入問題。無論可不可觀，剛畢業(yè)出來，主要是學習東西，積累經(jīng)驗，只要孩子樂意，喜歡，熱愛這份工作就可以了。

以上是我個人觀點，不喜勿噴，共同討論，謝謝，

看得出你對孩子工作好壞的關注，作為一個詳細了解培訓機構(gòu)的人跟你分析下，其實孩子去培訓機構(gòu)支持與否取決于幾個方面：

雖然你是為孩子好；但也有說法，兒大不由娘。孩子大了，你要聽聽她的想法，她選擇培訓機構(gòu)的原因是什么？她在培訓機構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃是？如果你溝通了都沒有問題，那就多聽聽孩子的。

1，太小，福利等跟不上；

這點是真實的，尤其是一些小型培訓機構(gòu)，總共老師都只有幾個，有些還是兼職，這樣的機構(gòu)福利，比如說五險，之前很多都沒有，這幾年好了很多；一金就更少了；節(jié)假日福利看老板，因為這個行業(yè)競爭也很激烈，老板們?yōu)榱肆羧耍F(xiàn)在也在不斷提升自己的福利；

但大型的機構(gòu)基本上該有的福利都有的；

2，發(fā)展前景；

發(fā)展前景主要在兩方面：

一是有培訓，個人在工作中有成長，提升機會；二是職位和薪資有不斷提升可能；

這個就一定要分機構(gòu)了，小的機構(gòu)上面兩個都不多；而大機構(gòu)，比如新東方，好未來等連鎖大型培訓機構(gòu)會好很多；

到此，以上就是小編對于河南教育培訓專員工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于河南教育培訓專員工資的1點解答對大家有用。