大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于保密在崗教育培訓(xùn)的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹保密在崗教育培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

涉密人員崗前保密培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？

一，保密工作方針政策和法律法規(guī)培訓(xùn)。引導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象正確認(rèn)識(shí)方針政策的歷史源流和現(xiàn)實(shí)意義，提高正確處理解決各種實(shí)際情況和問題的能力。

二，保密工作形勢(shì)培訓(xùn)，把保密形勢(shì)教育與國(guó)防教育、時(shí)事政治教育結(jié)合起來。

三，保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展要求。

四，正反案例教育

涉密人員每年至少幾次保密培訓(xùn)？

涉密人員每年至少需要兩次保密培訓(xùn)才符合相關(guān)規(guī)定。涉密人員就意味著所從事的工作涉及的項(xiàng)目是需要高度保密的工作，因?yàn)樯婕暗奖Ｃ芄ぷ髫?zé)任性和重要性，所以每年需要對(duì)涉密人員至少兩次的保密培訓(xùn)，才可以提高涉密人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)。

一次以上。對(duì)涉密人員上崗要先經(jīng)過培訓(xùn)，簽訂承諾書，在崗涉密人員分類管理。

《保密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡(jiǎn)稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第三十六條 涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識(shí)技能，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。

擴(kuò)展資料 ：

涉密人員保密規(guī)定

1、不該說的國(guó)家秘密不說，不該問的國(guó)家秘密不問，不該看的國(guó)家秘密不看，不該記錄、錄音的國(guó)家秘密不記錄、不錄音；

2、不準(zhǔn)通過普通郵政傳遞國(guó)家秘密載體，不得在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密；

一級(jí)二級(jí)不少于15小時(shí)，三級(jí)不少于8小時(shí)。

培訓(xùn)教育形式有: 會(huì)議、參觀展覽、視

一級(jí)二級(jí)不少于15小時(shí)，三級(jí)不少于8小時(shí)。

培訓(xùn)教育形式有: 會(huì)議、參觀展覽、視頻教學(xué)、去同行間參觀、講座論壇等。

涉密職位又稱涉密崗位，是國(guó)家保密局和省保密局核準(zhǔn)備案的保密要害部門和要害崗位。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業(yè)、出境、學(xué)術(shù)成果發(fā)表等方面會(huì)受到一定限制，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等原則，在限制涉密人員合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)涉密人員合法權(quán)益，給予相應(yīng)補(bǔ)償，這體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)涉密人員的關(guān)心和愛護(hù)。

在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國(guó)（境），包括香港。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點(diǎn)涉密人員1．5年；一般涉密人員6個(gè)月。屬于一般涉密人員，公司說的登記備案應(yīng)該是指在保密部門登記備案，以便于今后的保密教育和培訓(xùn)及人員的動(dòng)態(tài)管理，并不是在公安部門出入境機(jī)關(guān)登記備案。

保密教育流程？

保密安全教育內(nèi)容是保密形勢(shì)教育、泄密案例教育、軍隊(duì)保密工作方針政策教育、保密法規(guī)教育、保密知識(shí)教育，詳細(xì)內(nèi)容有：

1、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法則宣傳教育

領(lǐng)導(dǎo)干部知道國(guó)家秘密的范圍廣、密集程度高、事項(xiàng)多，有的甚至涉及全局性，所以要依法做好、依法管理、依法加強(qiáng)保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)也在領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)。

2、經(jīng)常加強(qiáng)對(duì)經(jīng)管人員的保密法制宣傳教育

黨和國(guó)家的秘密能否得到有效的保護(hù)，就在于經(jīng)管人員能否自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)，管理好國(guó)家秘密，努力推行經(jīng)管人員持證上崗的制度，要抓好經(jīng)管人員在崗、離崗階段的保密宣傳教育，要抓好宣傳骨干的培訓(xùn)工作。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)保密執(zhí)法人員的保密法治宣傳教育。

保密執(zhí)法人員在保密法制宣教方面發(fā)揮著組織和骨干帶頭作用，在保密執(zhí)法方面發(fā)揮著示范和監(jiān)督檢查作用，所以要不斷加強(qiáng)保密執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、抓緊加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的保密法制宣傳教育

依托人事部門在公務(wù)員錄用上崗前開展保密法制教育，業(yè)務(wù)部門必須加強(qiáng)保密法律法規(guī)的宣教力度，保密部門必須加強(qiáng)公務(wù)員遵守保密法律法規(guī)的指導(dǎo)和檢查督促工作。

到此，以上就是小編對(duì)于保密在崗教育培訓(xùn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保密在崗教育培訓(xùn)的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。