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河南教育培訓機構(gòu)文件查詢,河南培訓機構(gòu)查詢平臺

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河南省教育培訓機構(gòu)條例?

為促進河南省職業(yè)培訓事業(yè)發(fā)展,《條例》明確規(guī)定政府及其相關部門在職業(yè)培訓中應承擔的職責。明確縣級以上人民政府應當將發(fā)展職業(yè)培訓納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,建立健全職業(yè)培訓協(xié)調(diào)機制,推進職業(yè)培訓工作;明確人社部門負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和監(jiān)督管理。要求發(fā)展改革、教育、工業(yè)和信息化、民政、財政、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、農(nóng)業(yè)、商務、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等有關部門在各自職責范圍內(nèi)做好職業(yè)培訓工作。工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、職教社以及其他社會組織,協(xié)助人民政府做好職業(yè)培訓工作。對自身沒有能力開展職工培訓,以及未開展高技能人才培訓的企業(yè),縣級以上人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌,人社部門會同有關部門統(tǒng)一組織培訓服務。同時,《條例》也從加強職業(yè)培訓能力建設、師資培養(yǎng)、表彰獎勵等方面規(guī)定了政府及其相關部門的職責。

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為推動企業(yè)發(fā)揮在職業(yè)培訓中的主體作用,《條例》要求企業(yè)應當建立職工職業(yè)培訓制度,明確機構(gòu)或者人員負責職工職業(yè)培訓工作;規(guī)定企業(yè)應當按照國家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費,通過多種方式開展在職培訓和高技能人才培訓;明確支持企業(yè)設立首席技師崗位,建立技能大師工作室、大工匠工作室、勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室。

為切實提高職業(yè)培訓質(zhì)量,《條例》規(guī)定職業(yè)培訓應當堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓的原則,在強化勞動者職業(yè)技能訓練的同時,加強勞動者的社會公德、職業(yè)道德和法律意識培養(yǎng),提高職業(yè)素養(yǎng),弘揚和傳承工匠精神。要求職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)推行就業(yè)導向的培訓模式,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,合理設置專業(yè)課程和培訓內(nèi)容,突出實際操作技能,增強針對性和有效性。明確職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)應當建立產(chǎn)教融合、校企合作制度。要求技師學院、高級技工學校等職業(yè)院校依據(jù)國家職業(yè)等級標準加強高技能人才培訓工作。

為進一步規(guī)范職業(yè)培訓活動,《條例》明確舉辦民辦職業(yè)培訓機構(gòu)應當具備國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的條件。未經(jīng)依法審批的,不得面向社會開展職業(yè)培訓。要求職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)面向社會發(fā)布的培訓招生簡章和廣告,應當客觀、真實、準確。民辦職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)面向社會發(fā)布的培訓招生簡章和廣告應當報審批機關備案。

為鼓勵勞動者參加各種形式的職業(yè)培訓,《條例》明確規(guī)定勞動者享有依法接受職業(yè)培訓的權(quán)利。要求有關部門對有勞動能力的殘疾人和當年的退役士兵開展免費培訓;對參加職業(yè)培訓的貧困

第一條 為進一步加強培訓機構(gòu)監(jiān)督管理,促進培訓市場規(guī)范健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國公司登記管理條例》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)培訓機構(gòu)的設立、運行、變更、終止及其監(jiān)督管理等活動,適用本辦法。

本辦法所稱培訓機構(gòu)是指國家機構(gòu)以外的組織或者個人,利用非國家財政性經(jīng)費,面向社會實施語言能力培訓、職業(yè)技能培訓、藝術輔導、體育指導、科技培訓、嬰幼兒早期發(fā)展指導、中小學生文化學科培訓、成年人的文化教育及非學歷繼續(xù)教育等培訓服務的機構(gòu)。

嬰幼兒照護服務(托育)、利用互聯(lián)網(wǎng)技術實施的線上培訓活動以及其他特殊培訓活動,不適用本辦法。

第三條 培訓機構(gòu)監(jiān)督管理工作遵循“全面覆蓋、源頭規(guī)范、長短結(jié)合、屬地負責、行為監(jiān)管、協(xié)同治理”的原則,堅持規(guī)范與監(jiān)管并重、事前審批與事中事后監(jiān)管并重、行業(yè)主管與行為監(jiān)管并重。

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