大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)責(zé)任是的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)責(zé)任是的解答，讓我們一起看看吧。

在勞動法里是怎么規(guī)定員工培訓(xùn)的，發(fā)生糾紛時，該怎么界定培訓(xùn)的？

新《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

以下是新《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定

第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

新《勞動合同法》之所以有“用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”這個規(guī)定，目的是防止公司濫用違約金條款，事先約定高額違約金來限制員工流動。新法施行后，員工可以主動離職，并無需承擔(dān)違約金責(zé)任。即使公司自行規(guī)定違約金，法院今后也不會支持。

但新法亦對此作了2個例外規(guī)定：一是在公司支付培訓(xùn)費用并約定了服務(wù)期限后，員工在約定的服務(wù)期內(nèi)主動離職，應(yīng)當(dāng)賠償違約金；二是，在違反競業(yè)限制責(zé)任時，員工也應(yīng)該承擔(dān)違約金責(zé)任。

這里的培訓(xùn)，不是普通的、必要的培訓(xùn)，而是專項技術(shù)培訓(xùn)。因培訓(xùn)產(chǎn)生的違約金數(shù)額，不得超過公司實際支出的培訓(xùn)費用。此外，公司要求員工支付的違約金，亦不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

對于培訓(xùn)費用，普通、必要的職業(yè)培訓(xùn)與專項技術(shù)培訓(xùn)也不能混為一談，且應(yīng)以實際為員工專項技術(shù)培訓(xùn)所支出的費用來約定違約金數(shù)額。

因此，如果你所說的“員工培訓(xùn)”如果是專項技術(shù)培訓(xùn)的話就要承擔(dān)違約金。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是兼職好還是全職好？

這個問題確實沒有固定的答案，關(guān)鍵取決于自身的追求了。

如果希望獲得的是一種成長經(jīng)歷和長遠(yuǎn)的進(jìn)步，全職無疑是最好的選擇，他可以讓你對學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生真正的感情，對自己的崗位有更加清晰的認(rèn)知，從而明確自己的發(fā)展方向。

如果希望在短期內(nèi)獲得更多的財產(chǎn)收益，選擇兼職可能更加有利，通過合理的統(tǒng)籌安排和多方的洽談協(xié)商，讓自己的業(yè)務(wù)范圍更加寬廣。

所以，建議根據(jù)自身實際做出選擇，不宜盲目跟風(fēng)。

如果你一心想做一位好老師，就扎扎實實在學(xué)校從教，深磚教研，用心執(zhí)教，家人能接受滿足日常開支的工資。

如果你有實現(xiàn)財務(wù)自由的夢想，想給家人提供更高質(zhì)量的生活，盡早出來到機(jī)構(gòu)代課，而且要兼職，不要專職，我面試許多老師以來，發(fā)現(xiàn)好老師大多都是兼職，很多專職老師是因找不到學(xué)生，兼職老師光接私單都比專職老師工資高，這是其一；其二，現(xiàn)在抖音等平臺知識付費是很容易做起來的，只要你用心把每一道題講好，很快就會有學(xué)生找你，你還擔(dān)心沒學(xué)生嗎？而且人往往自己接的單帶起來更用心，最后說一句，未來是個人工作室為主！

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)責(zé)任是的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)責(zé)任是的2點解答對大家有用。