大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)精華文章的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)精華文章的解答，讓我們一起看看吧。

對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)消防宣傳教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議？

目前，社會(huì)化消防宣傳工作的現(xiàn)狀，決定了其在一個(gè)階段滿足不了整個(gè)社會(huì)對(duì)消防安全知識(shí)的需求。而要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防宣傳教育工作，必須以人為本、加強(qiáng)創(chuàng)新，立足建設(shè)、立足實(shí)效，多管齊下、多措并舉，對(duì)外拓展消防宣傳空間、擴(kuò)大宣傳影響力和覆蓋面，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)組織策劃、增強(qiáng)宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，突破消防宣傳的“瓶頸”。

（一）健全完善宣傳工作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)政府及相關(guān)部門落實(shí)消防宣傳工作職責(zé)。在政策層面上，從《消防法》、《遼寧省關(guān)于落實(shí)政府及其部門消防安全責(zé)任制的若干規(guī)定》等，均對(duì)地方各級(jí)政府和公安、教育、文化、廣電等有關(guān)職能部門的消防宣傳責(zé)任進(jìn)行了明確。

教育培訓(xùn)行業(yè)，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)如何？

首先，從宏觀上來(lái)講。有兩個(gè)行業(yè)不會(huì)被經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、社會(huì)因素的影響。一個(gè)是醫(yī)療，一個(gè)就是教育。隨著人們經(jīng)濟(jì)條件越來(lái)越好，眼界意識(shí)提高。越來(lái)越重視教育以及健康兩個(gè)方面。

醫(yī)療暫且不說(shuō)。我們只談教育。就目前而言，教育培訓(xùn)行業(yè)正式迅猛發(fā)展期（今年疫情特殊情況）。家長(zhǎng)越來(lái)越重視對(duì)于孩子教育投資，以及對(duì)自己工作能力的培訓(xùn)。

當(dāng)下來(lái)看，基本上所有的家長(zhǎng)都會(huì)給孩子報(bào)班。這已經(jīng)成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。如果不付費(fèi)學(xué)習(xí)，才顯得不正常。

綜上，教育培訓(xùn)行業(yè)，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)會(huì)很好，

2020年教育行業(yè)在我國(guó)家庭開(kāi)銷中占據(jù)了較大的比例且具有上升的趨勢(shì)。在央視的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，家長(zhǎng)的焦慮情緒越嚴(yán)重，在一線城市的集中度達(dá)到了39.51%，東部地區(qū)的焦慮程度在37.88%。家長(zhǎng)的教育除了自身對(duì)子女的期盼之外，有很大一部分的原因是因?yàn)榻膛鄼C(jī)構(gòu)通過(guò)營(yíng)銷的手段煽動(dòng)了家長(zhǎng)的焦慮情緒。

教培行業(yè)主要上市公司：目前國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)行業(yè)的上市公司主要有新東方(EDU.N)、好未來(lái)(學(xué)而思母公司，TAL.N)、高途(GAOTU)、精銳教育(ONE.N)及思考樂(lè)(01769.HK)等。

本文核心數(shù)據(jù)：國(guó)人2020年花費(fèi)排行,2021消費(fèi)者消費(fèi)意愿方向,2020年教育焦慮城市分布,202年教育焦慮區(qū)域分布,教培機(jī)構(gòu)營(yíng)銷費(fèi)用增長(zhǎng)和同比增長(zhǎng)率

1、教育花銷比重較大

“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”是非常多中國(guó)家庭的教育理念，有孩子的家庭來(lái)講，孩子的教育支出占比絕對(duì)少不了。也因此在央視發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查》報(bào)告中顯示，教育培訓(xùn)已經(jīng)成為了我國(guó)2020年消費(fèi)排行榜的第一，占比重達(dá)到了32.44%之多。該調(diào)查顯示，排名第二和第三的分別是住房和保健養(yǎng)生，振臂分別為31.53%和26.11%。

同時(shí)根據(jù)央視財(cái)經(jīng)節(jié)目中心推出的一份《中國(guó)美好生活大調(diào)查》顯示，在統(tǒng)計(jì)人數(shù)內(nèi)有31.3%的家長(zhǎng)想要在2021年對(duì)“教育培訓(xùn)“方面增加消費(fèi)，在總消費(fèi)選項(xiàng)中排在第三。

2、經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，家庭教育的焦慮越突出

依然是根據(jù)《中國(guó)美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)，從城市來(lái)看，我國(guó)一線城市的家長(zhǎng)更為子女教育而感到發(fā)愁，二三線城市則差距不大。

從區(qū)域來(lái)看，我國(guó)東部地區(qū)的家庭更為“子女教育”感到焦慮，所占比例為37.88%。中部和西部地區(qū)相差不大，分別為35.45%和35.42%。

有上述的數(shù)據(jù)可以看出，子女的教育問(wèn)題已經(jīng)不僅僅是個(gè)例，目前已經(jīng)發(fā)展成為了全國(guó)父母?jìng)兯毡榻箲]的存在，而且經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)或城市，這種家庭教育焦慮越嚴(yán)重。

根據(jù)最新的雙減政策通知，國(guó)家今天出臺(tái)政策 對(duì)達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu)不會(huì)實(shí)行“一刀切” 但是不是說(shuō)可以進(jìn)行學(xué)科類輔今后工作提醒：

根據(jù)現(xiàn)在的綜合情況，各校區(qū)在8月期間，需要盡快整理如下事務(wù)：

1，棄用所有第三方軟件，處理所有數(shù)據(jù)，整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)----迎接未來(lái)可能出現(xiàn)的稅務(wù)檢查。

2, 整理所有的學(xué)員剩余課時(shí)

3, 管理層核心要開(kāi)始認(rèn)真思考【教管一體化】體系對(duì)于本校區(qū)的改革和落地事宜。

4, 適當(dāng)裁員，保留種子。

5, 對(duì)于9月開(kāi)學(xué)后通過(guò)引入【書(shū)法產(chǎn)品】如何進(jìn)行【招生/教學(xué)】的相關(guān)問(wèn)題的討論。

VR技術(shù)許多地方如果突破，比如VR眼鏡戴時(shí)間長(zhǎng)的昏旋問(wèn)題 皮膚問(wèn)題，AI問(wèn)題，和5G技術(shù)大面積應(yīng)用，人工智能普及，線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就太難熬了，除非機(jī)構(gòu)個(gè)性化，獨(dú)特話，可以殘喘，建議可以看個(gè)電影(頭號(hào)玩家），估計(jì)5到10年，現(xiàn)在中國(guó)的發(fā)展太快了！

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利與弊？

首先非常感謝你的邀請(qǐng)

關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利與弊是很明顯的！我們都知道，目前學(xué)校的體制造就了很多老師不愿意給學(xué)生多教，心里一直在盤算值或者不值，從來(lái)沒(méi)有把他當(dāng)成一種義務(wù)去付出，這比曾經(jīng)的共產(chǎn)黨員精神差很遠(yuǎn)！當(dāng)然也不排除老師薪資低的原因！自己生存都出了問(wèn)題，誰(shuí)還愿意管其他的呢！

由于這種體制，就延伸了外邊的所謂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其實(shí)教育機(jī)構(gòu)基本都是優(yōu)質(zhì)資源分享的結(jié)晶，所以能辦理教育機(jī)構(gòu)，大多都是學(xué)校出類拔萃選擇離職的人！唯一的不足，這類教育培訓(xùn)費(fèi)用太昂貴了，一般家庭很難支撐！

在如今這個(gè)社會(huì)，就會(huì)出現(xiàn)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題，窮人上不起學(xué)仍然為窮人，有錢人憑借優(yōu)勢(shì)資源變得更有錢！

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利在于普及了推廣了某知識(shí)或者技能，學(xué)員要學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)了，這是它的利，幫助某群體獲得某知識(shí)技能。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的壞處在于瘋狂斂財(cái)完全不顧學(xué)員成長(zhǎng)，一種已賣課的形式病態(tài)的圈學(xué)員的錢，收了一茬又一茬！！

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利在于普及了推廣了某知識(shí)或者技能，學(xué)員要學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)了，這是它的利，幫助某群體獲得某知識(shí)技能。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的壞處在于瘋狂斂財(cái)完全不顧學(xué)員成長(zhǎng)，一種已賣課的形式病態(tài)的圈學(xué)員的錢，收了一茬又一茬！！

16年參加了某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)某知識(shí)，親眼所見(jiàn)98%的同學(xué)學(xué)了沒(méi)有變化，同時(shí)！培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)說(shuō)你還沒(méi)有上我們另外一個(gè)課程。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)把課程設(shè)置123456789這樣的層級(jí)，一層一層的瘋狂斂去同學(xué)十年的財(cái)富！！比如說(shuō)你今天學(xué)一個(gè)演講課！花了5000，過(guò)了一個(gè)月推一個(gè)聲音課3800+，在過(guò)一個(gè)月推形象課5000+，在過(guò)一個(gè)月推講師課28000+以此類推！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掌舵者是一個(gè)貪財(cái)?shù)娜耍蜁?huì)比較注重課程層層遞進(jìn)剝銷同學(xué)財(cái)富！他如果還有良心，就會(huì)注重同學(xué)學(xué)習(xí)的反饋。到底有沒(méi)有學(xué)會(huì)。課程是否需要重新打磨！

最后總結(jié)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就像刀一樣，拿的人不一樣，有人用它雕刻藝術(shù)，有人用來(lái)犯罪，你要學(xué)一個(gè)知識(shí)或者技能就好好學(xué)，用點(diǎn)心，行動(dòng)行動(dòng)。

目前公認(rèn)最有前景的教育培訓(xùn)行業(yè)是什么？

真正理想的培訓(xùn)長(zhǎng)什么樣？一句話，好的培訓(xùn)，解決問(wèn)題；一個(gè)判斷，以后各種公開(kāi)課都會(huì)免費(fèi)，因?yàn)樗麄儾唤鉀Q問(wèn)題；真正解決問(wèn)題的，是項(xiàng)目咨詢，但一般企業(yè)是沒(méi)有請(qǐng)咨詢顧問(wèn)的實(shí)力的。如華為公司請(qǐng)IBM的咨詢費(fèi)高達(dá)數(shù)百億，才有今天的成就。今年找到了一個(gè)不錯(cuò)的樣本，就是張有為老師的電商培訓(xùn)，做個(gè)分析。10%的雞湯+30%的方法+40%的工具+20%的指導(dǎo)=牛逼的培訓(xùn)體系。1、雞湯解決動(dòng)力和堅(jiān)持的問(wèn)題。人們反對(duì)雞湯，真正的原因是那些雞湯不痛不癢，而且被一些沒(méi)有結(jié)果的無(wú)能之輩在那里傳頌。雞湯太多會(huì)營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩！如果是一個(gè)有結(jié)果的人，適度的灌輸一點(diǎn)心靈雞湯，效果是不錯(cuò)的。比如上完張有為老師的課后，幾乎人人都會(huì)寫文章，都會(huì)開(kāi)博客。這其實(shí)與張老師上課的鼓勵(lì)有關(guān)。如果沒(méi)有雞湯的浸潤(rùn)，會(huì)感覺(jué)枯燥無(wú)味。雞湯猶如微量元素，不能沒(méi)有，但多了也會(huì)有問(wèn)題。2、方法解決原理、策略、流程的問(wèn)題能當(dāng)老板的，都是能講道理的，但多數(shù)是缺方法的。方法多的人，在行業(yè)內(nèi)很容易成為佼佼者的。原理很重要，沒(méi)有原理，人們經(jīng)常會(huì)有疑問(wèn)，有疑問(wèn)就會(huì)降低溝通效率；比如內(nèi)容營(yíng)銷的原理，就是建立信任，做客戶的信任代理。鐵桿粉絲就是無(wú)條件信任的產(chǎn)物！策略是解決如何少走彎路而達(dá)成目標(biāo)的問(wèn)題，鏈接戰(zhàn)略與執(zhí)行的橋梁，即為策略。3、工具解決操作與落地的問(wèn)題無(wú)論什么策略，都需要通過(guò)工具來(lái)實(shí)現(xiàn)；飛機(jī)、汽車、網(wǎng)絡(luò)、媒體等都是工具。我在擬定個(gè)人的計(jì)劃的時(shí)候，一定要依賴工具的；工具最好琳瑯滿目，講透用熟。熟能生巧、巧能生精，10000小時(shí)理論，講的都是對(duì)工具的駕馭。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)這個(gè)很不屑，其實(shí)是他們不會(huì)。每個(gè)人都需要從一堆工具中尋找?guī)追N適合自己使用的，爭(zhēng)取做到爐火純青。4、指導(dǎo)解決可持續(xù)的問(wèn)題一個(gè)好的培訓(xùn)，一定要有貼心的指導(dǎo)。指導(dǎo)的首先是可以動(dòng)態(tài)了解學(xué)員的問(wèn)題，可以對(duì)癥下藥；第二是營(yíng)造氛圍。很多時(shí)候獨(dú)行很痛苦，但是有一群人來(lái)努力，就覺(jué)得很有味道。如沒(méi)問(wèn)寫頭條文章這事！第三是可以搜集更多的客戶信息。可以推出更多的衍生產(chǎn)品與服務(wù)。每個(gè)參加培訓(xùn)的人其實(shí)都是一個(gè)資源寶庫(kù)，能當(dāng)老板的特別是能當(dāng)5年以上的老板的基本都是有幾把刷子的人，把他們背后的資源嫁接起來(lái)，很容易做成大事。

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)精華文章的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)精華文章的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。