大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓成效的事項的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹干部教育培訓成效的事項的解答，讓我們一起看看吧。

加強對機關(guān)干部培訓工作的意見？

做好機關(guān)干部培訓工作是建設(shè)強國的需要，也是提高干部自身素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力和為人民服務(wù)本領(lǐng)的重要方法，所以，加強機關(guān)干部的培訓是長期性的，不間斷性的一項重要工作。

做好干部培訓工作從以下幾個方面著手：

一是明確指導(dǎo)思想，要以馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論以及新時代社會主義思想為指導(dǎo)，堅持四個維護，四個堅持，把干部的思想統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。

二是制定規(guī)劃，明確目標。制定切實可行的干部培訓年度計劃，季度計劃，月度計劃，并且逐一落實。

三是通過培訓，做到有學習有成果，考察干部的學習能力，業(yè)務(wù)能力，知識能力。

對鞏固主題教育成果的意見建議？

鞏固主題教育成果需要不斷加強自我教育和監(jiān)督，建立完善的考核機制，以及引導(dǎo)廣大師生和干部群眾積極參與社會實踐活動，增強實踐能力和思考能力，不斷提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

同時，也需要廣泛宣傳體現(xiàn)主題教育精神的典型案例，激發(fā)大家的學習和實踐熱情。

最重要的是，要把主題教育的理念貫穿于日常工作和學習中，不斷完善和拓展主題教育的實際應(yīng)用，推動主題教育深入人心，取得更加顯著的成效。

依法依規(guī)培訓理念？

中共中央印發(fā)了《干部教育培訓工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《條例》體現(xiàn)了中央關(guān)于干部教育培訓工作的新精神新要求，吸收了干部教育培訓實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗新成果，根據(jù)新形勢新任務(wù)對干部教育培訓制度進行了改進完善，是做好干部教育培訓工作的基本遵循。

《條例》指出，干部教育培訓工作要以德為先，注重能力，貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀隼硐胄拍罱逃忘h性黨規(guī)黨紀教育，將能力培養(yǎng)貫穿始終，全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。要依法治教，從嚴管理，建立健全干部教育培訓法規(guī)制度，依法依規(guī)開展干部教育培訓，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，保持良好的教學秩序和學習風氣。《條例》明確，干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應(yīng)當及時補訓。干部教育培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷、學歷或者學位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

考核工作條例？

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

二、考核組組成人員：公共衛(wèi)生學系分團委書記，學生會主席，副主席，辦公室主任。

三、考核對象：學生會成員。

四、考核時間：每學期考核一次，在下學期開學初進行。五、考核等級：90～100分為優(yōu)秀，80～90分為良好，70～80分為合格。

六、考核內(nèi)容：思想作風、文化水平、工作任務(wù)及服務(wù)態(tài)度、工作能力、工作實績等方面。

七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分記分。八、考核內(nèi)容的分值及打分標準：

1、思想作風（10分）采用逐減法，每位干部、干事的滿分為10分，參考《寧夏醫(yī)學院學生守則》，酌情扣分，扣完為止。

2、文化水平（10分）

（1）學習成績（智育分）：采用基本分加減法，基本分7分，智育分在班級前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。

（2）有無不及格科目：一門不及格的減一分，減完為止。3、工作任務(wù)及服務(wù)態(tài)度（48分）

到此，以上就是小編對于干部教育培訓成效的事項的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓成效的事項的4點解答對大家有用。