大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓虛假廣告典型判例的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育培訓虛假廣告典型判例的解答，讓我們一起看看吧。
自媒體對產(chǎn)品不實報道，應該如何擔責？
假如由于網(wǎng)絡自媒體對產(chǎn)品不實報道，導致企業(yè)商譽受到損失，可能面臨民事侵權(quán)甚至嚴重的刑事責任。
例如民事案件，有一類案由屬于“不正當競爭糾紛”，里面包括“商譽侵權(quán)糾紛”等。涉及的侵權(quán)方式一般是誹謗、侮辱、貶低等。據(jù)相關判例，相關廠商起訴網(wǎng)絡自媒體類似糾紛中，法院根據(jù)情節(jié)嚴重程度判決賠償幾千元至數(shù)十萬元不等。
如果誹謗行為嚴重，則可能涉嫌《刑法》的“損害商業(yè)信譽、商品聲譽罪”。該罪名是指捏造并散布虛偽事實，損害他人的商業(yè)信譽、商品聲譽，給他人造成重大損失或者有其他嚴重情節(jié)的行為。后果是處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。例如內(nèi)蒙古曾經(jīng)發(fā)生一起案件，火鍋店老板王某為破壞另一家店的商業(yè)信譽，指使別人故意拍攝一段在這家火鍋店吃出老鼠的視頻，并剪輯合成發(fā)布在網(wǎng)絡，造成不良影響。法院經(jīng)審理認為，王某捏造并散布虛偽事實，利用互聯(lián)網(wǎng)損害他人商業(yè)信譽，其行為已構(gòu)成損害商業(yè)信譽罪，判處有期徒刑6個月，并處罰金3萬元。
做一個自媒體發(fā)言人，要如實客觀的去報道。要為自己的一言一行負責，不能為了利益而盲目的去發(fā)不實文章。如虛假的報道損害了大眾的利益，也要敢于去接受批評改正。如知錯能改善莫大焉，給大家一個良好的環(huán)境，也有利于自己的前途和未來。
拒絕加班被罰1萬8，遭網(wǎng)友熱議，人民日報發(fā)聲：這種行為簡直荒唐！你如何評價？
員工拒絕加班居然要為企業(yè)損失“買單”，還被法院庭長振振有詞數(shù)落“教育”一番，這種判決不僅奇葩少見而且荒唐不堪。
那么，這種弱勢群體利益不時受到傷害，連人民日報都看不下去的“烏龍審判”，為何會屢見不鮮？
原因之一，在一些地方創(chuàng)造稅收、與政績掛鉤的企業(yè)（老板），受到了超出法治框架之外的“額外關照”。
不妨推究一下這其中的利益關系鏈條：員工拒絕加班→無法完成產(chǎn)品訂單→企業(yè)產(chǎn)值減少→地方稅收、GDP受影響→影響有關人員政績。
尤其是一些招商引資過來的優(yōu)勢企業(yè)（香餑餑），更是地方重點關照的重點對象，因此員工拒絕加班居然被判要為企業(yè)損失“買單”，也就見怪不怪了。
原因之二，部分勞動管理部門對長期加班、薪酬過低、有損勞動者利益的案例，熟視無睹，視為常態(tài)。
甚至在其眼里，員工加班仿佛天經(jīng)地義，不加班反而不正常。遇到員工類似勞動爭議投訴，常常推諉扯皮，睜只眼閉只眼，不為弱勢群體撐腰壯膽，無形之間縱容了這種違背《勞動法》的不良風氣。
原因之三，地方媒體對此現(xiàn)象罕有大張旗鼓正面報道之舉，讓員工沒有膽量維護自己合法權(quán)利。
這種間接漠視勞動者權(quán)益的不作為，也令不少利益受損的員工忍氣吞聲，只好在不合理的薪酬下，繼續(xù)加班加點，來不得一點牢騷怨言。
如何評價？我就想知道瞿森斌庭長如此判決的法律依據(jù)是什么？法官的判決對社會的影響遠大于事件本身，因為法官對于我等草民來說就是法律的化身，你的一念之間，或者因為水平所限，或者因為預有立場，你的判決都是代表國家做出的，體現(xiàn)的是國家意志。人們尊重法官，尊重判決都源于此。法官如果不是依法判決，毀掉的不是法官個人，而是人們對于法律的信賴。
看看法院現(xiàn)狀，國家應該加強對法官的培訓和約束，真正讓人民群眾在每一個案件的判決中都感受到公平正義。
我認為根本就是荒唐可笑！
事情經(jīng)過緣由
在五一勞動節(jié)期間，在江蘇省揚州市邗江區(qū)人民法院發(fā)布的一起勞動爭議案件，公司員工拒絕加班被判賠公司1.8萬！兩名檢驗科工作人員因為拒絕加班被法院判決賠償經(jīng)濟損失18000元。
實在是荒唐可笑以及公司和法院判處的極不合理性。
咱們干什么事情都是要有法律規(guī)定和依據(jù)的，并不是想怎樣就怎樣，而且我們國家是“依法治國”秉持著的理念，上述案件也是同樣，是要根據(jù)勞動法的，并不是庭長想要怎樣就怎樣。在對于處于緊急情況下理論是可以的，但是并沒有進行調(diào)查，就斷定和宣判是極不合理的。
而且這幾天國家和媒體都相應的報道和評價，都認為法庭有著相應的不合理性，此次案件應該重新受理和宣判，真正的考慮到各方面的權(quán)益和利益，誰也不能得到便宜，誰也別讓誰吃虧，而是做到真正的公平公正。
到此，以上就是小編對于教育培訓虛假廣告典型判例的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓虛假廣告典型判例的2點解答對大家有用。