正文

幼兒怎樣才能更好的發(fā)展自己(幼兒怎樣才能更好的發(fā)展自我意識(shí))

每個(gè)孩子都是小時(shí)候都是無限的潛力股,只等有人去發(fā)掘,要不斷嘗試、讓幼兒做他感興趣的事情,并且一定要鼓勵(lì)他、支持他…

如何在幼兒園實(shí)施全面發(fā)展教育

幼兒怎樣才能更好的發(fā)展自己(幼兒怎樣才能更好的發(fā)展自我意識(shí))

幼兒期是人生的起步階段,幼兒期的身心健康對(duì)其一生的發(fā)展有著極其重要的影響。因此,幼兒身心健康教育越來越引起人們的重視。健康教育是維護(hù)健康的必由之路,健康教育系統(tǒng)的滲透在幼兒園教育中,是社會(huì)發(fā)展的需要,也是幼兒的發(fā)展需要。

關(guān)于幼兒園的建設(shè)與發(fā)展方面的問題,

有自己的特色,比如老師是出了名的溫柔,比如是雙語教學(xué),比如設(shè)施很全。。。要從多方面下手

如何制定幼兒園教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

幼兒園教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

一、隊(duì)伍現(xiàn)狀

幼兒園聘用教師30人,聘用保育員10人。全園小教教師3人,大專學(xué)歷5人,。在職教師業(yè)務(wù)水平參差不齊,新招聘教師實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏,教科研能力實(shí)為有限,師資面臨著較為嚴(yán)峻的形勢(shì),師資隊(duì)伍建設(shè)急待加強(qiáng)。

二、指導(dǎo)思想1、教師隊(duì)伍的全面發(fā)展

教師是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)的個(gè)體,而每一個(gè)個(gè)體的成長(zhǎng)都影響著整個(gè)園所的總體發(fā)展,如何發(fā)揮教師的主動(dòng)性、能動(dòng)性,讓教師隊(duì)伍更快更好地成長(zhǎng)起來,是一個(gè)園所發(fā)展的持久任務(wù)。本著“建優(yōu)質(zhì)師資,促園所發(fā)展”的理念,大力加強(qiáng)我園教師的培養(yǎng)工作,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

2、教師隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

這是針對(duì)我園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀而提出的。教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),取決于每一位教師的發(fā)展,這種發(fā)展不僅是在原有水平上的提高,而且是在上不封頂?shù)那闆r下,盡量縮小教師之間的差距,實(shí)現(xiàn)我園教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,平衡發(fā)展。

三、發(fā)展目標(biāo)

1、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),不發(fā)生有損教師形象的事件。2、弘揚(yáng)三種精神:樂于奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神。3、加大園本培訓(xùn)和師資的引進(jìn)力度,培養(yǎng)一支本園的骨干教師隊(duì)伍。四、具體措施:

1、建立自主發(fā)展機(jī)制,促進(jìn)主動(dòng)發(fā)展。

園長(zhǎng)和教師一同分析自己在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)與不足,并尋找突破口。教師根據(jù)幼兒園的三年發(fā)展規(guī)劃,制定自己的個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃,并定期進(jìn)行自評(píng),對(duì)自己的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。能根據(jù)自己發(fā)展的現(xiàn)狀,主動(dòng)提出自己今后的發(fā)展方向。

3、通過政治學(xué)習(xí)、演講、辯論等途徑,提高教師的師德修養(yǎng)。每年教師節(jié)前舉行師德演講,在此過程中,不斷對(duì)教師的職業(yè)達(dá)成共識(shí),提升專業(yè)精神。說說身邊的好教師,談?wù)劷處煈?yīng)具備的師德修養(yǎng)。圍繞“家長(zhǎng)心目中的好教師”標(biāo)準(zhǔn)中的兩難問題進(jìn)行辯論,在辯論中學(xué)會(huì)換位、多角度地思考問題,學(xué)習(xí)與家長(zhǎng)溝通的技巧。通過主題式年終小結(jié)會(huì),弘揚(yáng)幼兒園的主流價(jià)值觀。

4、根據(jù)市教體局、教研室要求,制定我園師訓(xùn)計(jì)劃,組織好師德修養(yǎng)、現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、依托“基于教育事件”的行動(dòng)研究方式,通過觀課、評(píng)課、改課等活動(dòng),提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力。

5、完善園本教研制度。兩周一次教研,在聚焦課堂實(shí)踐研究的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),不斷提高教研的質(zhì)量。教研組以問題為中心開展園本教研,抓好教育理論學(xué)習(xí),根據(jù)教師存在的共性問題,有計(jì)劃有目的地開展專題研究,圍繞重點(diǎn)專題立足于課堂教學(xué),開展聽課、研討活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)本教研組行之有效的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行交流和推廣。將教研與科研進(jìn)行有機(jī)整合,提高教研的科學(xué)性、提高科研的實(shí)踐性。

5、讓新教師和普通教師通過改上“經(jīng)典”課,來提高自身的實(shí)踐能力。

6、通過“骨干教師支教”等途徑,讓教師在不同的崗位上得到鍛煉。