摘要：江西省產(chǎn)假***規(guī)定，***產(chǎn)假天數(shù)如何計(jì)算，給您介紹一下產(chǎn)假是指職業(yè)女性產(chǎn)前產(chǎn)后的休假福利，一般從產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)假期間。產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育的可能會(huì)更長(zhǎng)。女職工懷孕四個(gè)月后，享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、解雇或者以其他形式解聘……產(chǎn)假是指職業(yè)女性產(chǎn)前產(chǎn)后的休假福利，一般從產(chǎn)前半個(gè)月起交貨期為交貨后兩個(gè)半月。晚婚晚育的最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工生育后可享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間，用人單位不得降低女職工工資、解雇女職工或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)代語言網(wǎng)小編結(jié)合地方法律法規(guī)內(nèi)容，幫大家整理了往年江西產(chǎn)假規(guī)定的相關(guān)知識(shí)。
往年江西產(chǎn)假有多少天？
（一）江西省女職工產(chǎn)假由以下部分組成： 1、基本產(chǎn)假98天； 2、江西省獎(jiǎng)金休假60天； 3、遇難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天； 4、多胞胎的，每增加一個(gè)孩子，產(chǎn)假增加15天。
哺乳一歲以下嬰兒的女員工每天有權(quán)享受一小時(shí)的哺乳假。
男性職工生育符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的子女的，享受15天陪產(chǎn)假。
1、女職工生育時(shí)享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；分娩困難的，額外提供15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每增加一個(gè)孩子，可額外享受15天產(chǎn)假。
2.女職工生育、終止妊娠的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列勞動(dòng)保護(hù)：
（一）正常分娩的，產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前假十五天；
（二）符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫婦，除享受前述法律、法規(guī)規(guī)定的假期外，額外享受60天產(chǎn)假；
（3）孩子難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；
（四）生育多胞胎的，每增加一個(gè)孩子，產(chǎn)假增加十五天；
（五）懷孕不滿三個(gè)月且流產(chǎn)的，產(chǎn)假為25天；
（六）懷孕三個(gè)月以上不滿七個(gè)月，流產(chǎn)的，產(chǎn)假四十二天；
（七）懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假為九十八天。
3。建議一對(duì)夫婦生兩個(gè)孩子。符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定生育的夫婦，除享受法定節(jié)假日外，還可額外享受60天產(chǎn)假，并給予男方15天哺乳假。假期工資和獎(jiǎng)金照常發(fā)放，福利待遇保持不變。
江西往年產(chǎn)假新規(guī)定
產(chǎn)假為188天。甘肅、黑龍江、青海、江西、河南、海南等地產(chǎn)假天數(shù)超過180天，全國領(lǐng)先。其中，海南、河南持續(xù)190天。安徽、甘肅、河南、江西、云南等地男性可享受30天哺乳假。在這些省份，婦女的產(chǎn)假普遍較長(zhǎng)，達(dá)到158天或更長(zhǎng)。
共有16個(gè)省份規(guī)定了15天的護(hù)理假。其中，江蘇省規(guī)定男方享受不少于15天的護(hù)理假。 11月29日，天津市通過《天津市人口與計(jì)劃生育條例》，將男性陪產(chǎn)假由7天增加到15天。
護(hù)理假最短的是山東省，為7天。吉林省支持有條件的地區(qū)或企事業(yè)單位設(shè)立育兒假，但尚未做出更詳細(xì)的規(guī)定。
這些地方為男性提供額外的護(hù)理假
安徽、甘肅、河南、江西、云南等地男性可享受30天哺乳假。在這些省份，婦女的產(chǎn)假普遍較長(zhǎng)，達(dá)到158天或更長(zhǎng)。
共有16個(gè)省份規(guī)定了15天的護(hù)理假。其中，江蘇省規(guī)定男方享受不少于15天的護(hù)理假。 11月29日，天津市通過《天津市人口與計(jì)劃生育條例》，將男性陪產(chǎn)假由7天增加到15天。
護(hù)理假最短的是山東省，為7天。吉林省支持有條件的地區(qū)或企事業(yè)單位設(shè)立育兒假，但尚未做出更詳細(xì)的規(guī)定。
目前，不少省份還處于增加育兒假的規(guī)劃階段。
多地夫妻每年可享受10天育兒假
很多地方規(guī)定，在孩子滿三歲之前，每對(duì)夫婦每年可以享受5天或10天的育兒假。在某些省份，可能需要長(zhǎng)達(dá)15 天的時(shí)間。
北京和上海規(guī)定，每對(duì)夫婦在孩子滿三歲之前每年可以享受5個(gè)工作日的育兒假。
在河北、河南、黑龍江、浙江、遼寧、江西、湖北、貴州、四川等省份，每名3歲以下嬰兒的父母每年享有10天育兒假。在安徽省，孩子滿六歲之前，父母雙方每年可以享受10天的育兒假。
山西省福利保障更加有力。 “符合規(guī)定生育且子女未滿3周歲的，夫妻所在單位每年應(yīng)當(dāng)分別給予15天育兒假。”其中，子女符合規(guī)定且子女未滿3周歲的，夫妻所在單位每月可提供不少于15天的育兒假。嬰兒看護(hù)及教育費(fèi)人民幣200元。
甘肅、青海也處于育兒假比較好的梯隊(duì)。當(dāng)孩子不滿三歲時(shí)，配偶雙方每年可享受15 天的育兒假。
重慶的育兒假是最靈活的。依法、規(guī)定生育的職工，產(chǎn)假、哺乳假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，配偶一方可以休育兒假至孩子滿周歲，也可以夫妻雙方休育兒假。每年在孩子六歲之前休假。每個(gè)人總共需要五到十天的育兒假。
相關(guān)配套扶持措施
優(yōu)先租用公共租賃住房
為進(jìn)一步減輕生育負(fù)擔(dān)，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，公租房中未成年子女較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入租金分配的優(yōu)先范圍，并會(huì)在公寓選擇等方面給予適當(dāng)照顧。
配備母嬰設(shè)施
為鼓勵(lì)育齡婦女生育，不少地方著力建設(shè)配套服務(wù)設(shè)施，完善公共服務(wù)。
為營造母嬰生育友好的社會(huì)環(huán)境，《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：支持幼兒園和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)；規(guī)定，上海市各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)開展托幼服務(wù)建設(shè)和改造時(shí)，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定建設(shè)相應(yīng)的嬰幼兒活動(dòng)場(chǎng)所和配套服務(wù)設(shè)施。
1.往年江西產(chǎn)假期間工資如何支付，江西產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.往年江西產(chǎn)假多少天，江西國家產(chǎn)假新規(guī)定3.國家關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定2021年江西產(chǎn)假多少天，剖腹產(chǎn)及工資規(guī)定4.往年江西男性陪產(chǎn)假根據(jù)國家產(chǎn)假規(guī)定，江西男性陪產(chǎn)假有多少天？ 5、往年國家規(guī)定江西產(chǎn)假是多少天？ *** 江西省二孩產(chǎn)假規(guī)定6. 2019年江西省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及計(jì)算方法7. 2019年國家江西省二孩產(chǎn)假規(guī)定，江西省二孩產(chǎn)假天數(shù)8、江西產(chǎn)假如何休？江西歷年產(chǎn)假新規(guī)定9.江西歷年國家產(chǎn)假新規(guī)定。江西產(chǎn)假有多少天？ 10、往年江西產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天？江西的產(chǎn)假和國家二胎產(chǎn)假新規(guī)定沒有什么不同。為保障母嬰權(quán)益，重慶市明確，在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動(dòng)場(chǎng)所及配套服務(wù)設(shè)施。女性雇員較多的公共場(chǎng)所和用人單位的配置。母嬰設(shè)施為嬰兒護(hù)理、母乳喂養(yǎng)提供了便利條件。
此外，《青海省人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定，“縣級(jí)以上人民政府在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)和改造中，應(yīng)當(dāng)建設(shè)與之相適應(yīng)的嬰幼兒活動(dòng)場(chǎng)所和配套服務(wù)設(shè)施”。與常住人口規(guī)模相適應(yīng)”、“場(chǎng)所數(shù)量較多、女職工的公辦用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配置母嬰設(shè)施，為嬰兒護(hù)理、母乳喂養(yǎng)提供便利。
