大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)型的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)型的解答，讓我們一起看看吧。

教培行業(yè)，改行干什么能掙錢？

說句實話，一個長期從事教培的人，因目光、時間、精力僅僅聚焦在孩子身上，生存環(huán)境和技能都比較單一，被迫改行，真的會無所適從，考編，可能已錯過年齡標(biāo)準(zhǔn)，我想多數(shù)一開始就選擇教培的人，對編制應(yīng)該不是很熱心的，在收入可觀的前提下，選擇一份相對自由的職業(yè)，成了多數(shù)人的向往。

重新?lián)駱I(yè)，尤其是教培人員，是一個重大的挑戰(zhàn)。低不成高不就，且已過了事業(yè)的黃金時期，困難重重，還面臨著養(yǎng)家糊口的巨大壓力。

作為一個轉(zhuǎn)業(yè)之后的行業(yè)小白，要想掙錢，不要抱太大希望。

以我為例，多數(shù)教培人有知識，有一定的寫作認(rèn)知能力，可轉(zhuǎn)向頭條、西瓜視頻等等自媒體，爭取賺個零花錢（但不能抱太大希望）。我在頭條三年有余，以前只是抱著玩耍的心態(tài)，不屑于在此撈銅板，幾乎沒有賺取一分錢。

而今淪落之后，把它作為了一個業(yè)余職業(yè)，一有時間，就去完成作業(yè)，積極回答問題，多多寫作，摸索屬于自己的道路模式，希望皇天不負(fù)有心人吶！

且行且珍惜！

有很多30歲以上的教培老師在面臨著淘汰或被淘汰的局面，因為在這個行業(yè)里會不斷的有年輕人進(jìn)來，專業(yè)能力不差，拿的工資又低，他們又能夠跟孩子們?nèi)谌氲揭黄穑哉f在這個時候，我們的教培行業(yè)老師應(yīng)該怎么去做呢？

其實包括像騰訊，之前也是要清退一批35歲以上的那些員工嗎，在這個時候我們要考慮的是作為一個30歲以上的人，我的出路、價值在什么地方。其實對于教培行業(yè)的老師來講，無非有三條路可以走，第一是像新東方那樣，教而優(yōu)則管，你如果教的很好的話，可以去做一個管理層，第二個打造自己的IP，成為機(jī)構(gòu)的名師，即使是機(jī)構(gòu)不行了，自己也可以帶著名師的光環(huán)去到其他機(jī)構(gòu)，第三個是可以做一個網(wǎng)上的網(wǎng)紅老師，大部分人在三十歲以后，是需要找到自己的出路的，也有很多人會去考公立學(xué)校的編制、公務(wù)員等，這些都是一種出路。

掙錢看想要掙多少錢了，看自己想怎么樣，我的朋友問我，我也是這么回答，從自己的興趣愛好擅長出發(fā)。不要一下子就放棄一個領(lǐng)域了，有很多細(xì)分的東西可以挖掘，可以分享。這么多年的經(jīng)驗肯定證明了你是不可多得的專業(yè)人士，放開手腳放開思維，年齡不是問題，自我放棄了就真的是問題。

說說自己的情況吧

我畢業(yè)后在非洲干了三年工程（鋪光纜，現(xiàn)在國內(nèi)已經(jīng)沒這樣的活兒了），回來做教培，我花了巨大的精力，經(jīng)歷了十分的痛苦把自己從一個鋼鐵工程男打造成了一個老師。我一度認(rèn)為我半輩都會干教育，直到雙減下來。這相當(dāng)于我這四年也就掙了點工資，我的一技之長現(xiàn)在已經(jīng)蕩然無存。一個沒有一技之長的30多歲的人能做什么呢？

我又重新找了個工程公司，要從最底層做起，一開始就是體力活，以后可以帶項目。這就是我要經(jīng)歷的再次改造，十分痛苦但又無奈。

92年的教培銷售主管，當(dāng)著下屬的面哭起來，只是因為被優(yōu)化后，找不到這么高待遇的工作。

現(xiàn)在多數(shù)工作只能滿足日常基本的生活需求，要想存下錢，需要夫妻倆都很給力。我身邊的高薪同事，因為雙減，不少離職。房貸，車貸耗不起。

那么為什么會這樣呢？因為教培行業(yè)薪資不是說特別高吧，認(rèn)真努力，淡季七八千，旺季一萬起步。

現(xiàn)在改行，最重要的是克服心理上的差距。改行，那么意味著是個新人，換個行業(yè)重新開始。教培工種不一樣 可選擇范圍也不一樣。

比如，銷售可以跨行去做營銷，做銷售。文秘類的，找個靠譜的公司混日子，最起碼社保不斷，周末可以考慮搞個副業(yè)，比如寫文章，投稿，增加零碎收入。

老師嘛，只要膽子大，可以接一對一上門家教，做不了學(xué)科培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)作業(yè)呀。現(xiàn)在自由老師不少的。但這意味著從找生源，上課講義打磨，課后與家長溝通全部自己一個人來，家長也有可能隨時退費(fèi)。

那么真的改行就只能走下坡路嗎？當(dāng)然不是。萬物具有普遍性，也具有特殊性。類似的業(yè)務(wù)部門其實業(yè)務(wù)流程差不多，只是說行業(yè)不一樣，流程的調(diào)整不一樣了。那么在面試的時候，可以多加詢問，多問幾家就清楚工作職責(zé)了。那么相對應(yīng)地去把自己過往的工作經(jīng)歷盡可能貼合。

還有一條看似簡單但是卻很艱難的路。考公考編。那么請問在看的你年紀(jì)多大了？不同地區(qū)政策不一樣，30-35歲就是很尷尬的年齡。那么你滿足招聘要求嗎？多半都是要應(yīng)屆生，三不限崗位也有，但選擇權(quán)有限。

最后，給出我的解決方案，積極擁抱營銷崗位，教培的老師，嘴皮子都很利索的。可以去試一試廣告營銷類的，也可以試一試運(yùn)營，尤其是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，目前我就在自學(xué)。此外，還有電商，帶貨主播類。

擺脫學(xué)生思維，職場是看實際工作能力，也要依靠能說會道。不停止成長，一直跟著時代走，適應(yīng)新行業(yè)，只是時間問題。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)型的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)班轉(zhuǎn)型的1點解答對大家有用。