大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于線下教育培訓招生策劃方案的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹線下教育培訓招生策劃方案的解答，讓我們一起看看吧。

銀行七夕線下創(chuàng)意活動策劃方案？

豐富多彩的活動,凸顯七夕節(jié)愛情忠貞、家庭幸福等文化內(nèi)涵,引導人們認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng),促進現(xiàn)代家庭觀念的健康成長,在全社會形成奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶。

2.

活動主題 以“愛情忠貞、家庭幸福”為

暑假如何招生，有什么吸引人的招生方案？

眸事——教育大數(shù)據(jù)精準招生平臺為您總結(jié)幾點

80%的校長在暑假的招生是盲目的，競爭對手發(fā)傳單我們也發(fā)，競爭對手做地推我們也跟進去做，勤力付出，生源卻流向了其他機構(gòu)。

各機構(gòu)暑期招生現(xiàn)已展開，競爭激烈

招生動作緊跟，價格策略也互相較勁，對方低價，我們也低價，但是生源再次流向?qū)κ郑覀儏s被低價拖垮了？為什么？ “低價競爭”是個坑。

在當今的教育市場上，出現(xiàn)的“生源大戰(zhàn)”是越來越猛烈，尤其是面臨今年的暑期，各大培訓機構(gòu)都已經(jīng)開始了暑期招生的策劃。招生策劃的好壞，直接影響著學校的生源問題，領(lǐng)先于人的招生策劃為相關(guān)機構(gòu)帶來了可觀的利潤。但是，面臨如何寫好招生策劃這個難題。眸事今天通過對一些機構(gòu)以往的招生方案的觀察，分析提煉出其中存在的一些問題，并歸納以下五點供您參考：

第一， 缺乏戰(zhàn)略思考

一些學校追求眼前效益，急功近利，而忽視了學校的長遠發(fā)展。

第二， 缺乏競爭理念和超競爭理念

“競爭理念”，是指競爭者們在同一條跑道上賽跑，誰跑第一誰得冠軍。

感謝邀請

我來簡單說說這個問題。

就目前來說，各大城市的各大機構(gòu)，在暑假最愛做的就是特價班。

這事得往前推到2010年之前，當時學而思在京城崛起，對新東方優(yōu)能中學造成了嚴重的沖擊，經(jīng)過若干次調(diào)整之后，新東方優(yōu)能中學決定搶占初一入口年級，推出50元特價班。

優(yōu)能靠特價班在北京掀起一股巨浪，后來幾年，各機構(gòu)都跟隨進入。

再后來，全國各主要城市的大機構(gòu)，都開始用特價班招生。

當然，現(xiàn)在已經(jīng)不完全是特價班了，很多機構(gòu)開始由特價班（賠利潤）轉(zhuǎn)成低價班（不賠利潤）的形式。

其實，所有的產(chǎn)品招生的方式都是那么多，一般來說都是通過線下、線上、老帶新、講座、活動等方式。

培訓機構(gòu)招生有哪些好方法？

你的這種貼算廣告嗎？也許你有這種想法，沒錯但效果卻不會好。

如果確實如你所說就業(yè)沒問題，學費還可以欠繳，所以首先是目標地區(qū)，一二線城市先排除，原因很簡單，現(xiàn)在城市的孩子大多眼高手低，可能沒法看上這類工作，其次，他們的父母有錢的不在意你減免的這點學費，沒錢的看不上這類專業(yè)，或者是沒法看到這類專業(yè)的好，不會過多考慮。

但太窮的地方可能也不會把孩子送到廣西去，學費暫時不交，但生活費對于他們來說也很可觀。

這樣看來你所應(yīng)該鎖定的區(qū)域就比較清晰了。

其次是宣傳渠道，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要道路上設(shè)置一些廣告牌，車站站牌廣告也不錯，最好是中學門口。

其三是要搞清楚你宣傳的目標或?qū)ο螅闩囵B(yǎng)的如果是技術(shù)工人（原諒我孤陋寡聞，沒搞清楚你學校的級別和培養(yǎng)出來的是什么人，只是從你字面理解是培養(yǎng)藍領(lǐng)技工的）網(wǎng)絡(luò)的渠道不是不行，只是目標太不集中，你的目標應(yīng)該還包含這些初中生的父母，或主要目標是他們，這些人應(yīng)該多數(shù)35-45歲，而且能被你提供學費暫時不交的條件吸引的人不一定有上網(wǎng)的習慣，更不用說上頭條了，所以非要從網(wǎng)絡(luò)上突破，建議試試游戲主要是棋牌APP廣告，或找工作招生的專業(yè)網(wǎng)站，但效果不一定會很好。

以上都是我的想法，僅作參考。

據(jù)我所知培訓機構(gòu)不用對外招生，都是報考者自己找去的。這里面有這樣的情況，比如報考教師的考生，他要挑選講師水平，不管筆試或面試都找水平高的也就是說培訓機構(gòu)要有雄后的師資就能招來生源。

謝邀

首先要做好自己的網(wǎng)絡(luò)運營通過如今熱門的抖音今日頭條進行廣告投放，

其次與大學，技校，中專，進行合作進行學生的輸送。

針對高中生輟學，畢業(yè)成績不理想等進行招收

以上就是我的回答希望能幫到您

請問您開培訓機構(gòu)多少年了？

先要弄清楚這個問題。

我曾經(jīng)在公辦學校教書，后來辭職出來創(chuàng)業(yè)，后面也在朋友培訓機構(gòu)做過。

如果您是才開的培訓機構(gòu)不到一年，那這個問題值得思考 。如果您開了一年以上或者幾年還在問這個問題，那說明你的機構(gòu)問題真的很大。

現(xiàn)在不僅培訓機構(gòu)招生連公辦學校都存在招生問題。可太多的的培訓機構(gòu)把招生弄成了饑餓營銷，弄成了一個產(chǎn)品誘導展示，這是因為太多培訓機構(gòu)在最初定位就有問題。

我們有句話叫十年樹木，百年樹人。樹木需要十來年才能成材，雖然人不需要百年才能成才。但是也是說要真正教訓教育出人才，不是一朝一夕的事。培訓是想賺錢，可教育是個慢工出細活的行業(yè)。必須在頭一年就埋頭去做好教與育的事情。

忘掉做生意，才能真正把教育做好。培訓機構(gòu)要賺錢很容易。不知道您具體情況，這不好說，要知道具體情況才能細說。

希望對您有所啟發(fā)。

到此，以上就是小編對于線下教育培訓招生策劃方案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于線下教育培訓招生策劃方案的3點解答對大家有用。