大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于崗位技術(shù)規(guī)程教育培訓(xùn)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹崗位技術(shù)規(guī)程教育培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

新進員工崗前三級安全教育培訓(xùn)都培訓(xùn)些什么內(nèi)容？

三級教育分別是“廠級教育”、“車間級教育”、“班組級教育”。 廠級教育內(nèi)容：

1、主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

2、通用安全技術(shù)、基本安全知識；

3、本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

4、勞動紀律和有關(guān)事故案例。 車間級教育：1、車間生產(chǎn)特點、工藝流程；2、車間主要危害因素；3、預(yù)防事故的主要措施；4、典型的事故案例及應(yīng)急處理措施。 班組級教育：1、班組生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備性能等；2、崗位操作規(guī)程；3、勞動保護用品的性能及正確使用方法。

新員工的崗前安全培訓(xùn)分為三階段：

第三個階段：第一階段是公司級安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容是，安全意識教育、全公司的危險點源分布情況及危險性、公司的安全管理規(guī)定等。

第二階段：是部門級安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容是，安全意識教育、本部門的危險點源分布情況及危害程度、部門安全工作要點及程序等。

第三階段：是崗位安全培訓(xùn)，主要內(nèi)容是，安全意識教育、本崗位的安全要求及違規(guī)后果、崗位的安全操作規(guī)程等。這里強調(diào)安全意識教育貫穿始終。

廠級教育內(nèi)容：

1、主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2、通用安全技術(shù)、基本安全知識；3、本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；4、勞動紀律和有關(guān)事故案例。

車間級教育：

1、車間生產(chǎn)特點、工藝流程；2、車間主要危害因素；3、預(yù)防事故的主要措施；4、典型的事故案例及應(yīng)急處理措施。

班組級教育：

宣貫和培訓(xùn)的區(qū)別是什么？

宣貫：即宣傳并透徹理解。通常是指對政府、上級機構(gòu)、母公司等的法律條令、政策、方針、活動等的宣傳，以達到思想意識的一致，從而采取協(xié)調(diào)一致的措施、行動，最終達到或完成目標。

培訓(xùn)：就是培養(yǎng)+訓(xùn)練，通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。國內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前。為了達到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓受訓(xùn)者通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達到預(yù)期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)！培訓(xùn)是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。

宣貫和培訓(xùn)應(yīng)該是通過培訓(xùn)、文件等形式向甲方用戶宣傳貫徹sap知識，來讓相關(guān)人員接觸認識sap這個軟件。區(qū)別：宣貫就是宣講貫標的相關(guān)知識，給大家講貫標是怎么回事，對大家進行了解貫標相關(guān)知識的培訓(xùn)。

而培訓(xùn)是通過短時間的學(xué)習(xí)從而達到符合崗位需求的知識與技能，最終的目的是為了提高績效。

宣傳是一種專門為了服務(wù)特定議題(議事日程，agenda)的訊息表現(xiàn)手法。在西方，宣傳原本的含意是「散播哲學(xué)的論點或見解」，但現(xiàn)在最常被放在政治脈絡(luò)（環(huán)境）中使用，特別是指政府或政治團體支持的運作。同樣的手法用于企業(yè)或產(chǎn)品上時，通常則被稱為公關(guān)或廣告。運用各種符號傳播一定的觀念以影響人們的思想和行動的社會行為。

培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時間在側(cè)重上崗前。 為了達到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達到預(yù)期的水平提高目標。

到此，以上就是小編對于崗位技術(shù)規(guī)程教育培訓(xùn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于崗位技術(shù)規(guī)程教育培訓(xùn)的2點解答對大家有用。