本篇文章給大家談?wù)劷逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)員工公積金，以及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工公積金怎么交對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、備案制幼師有公積金嗎
• 2、私立學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么區(qū)別?
• 3、我老婆在公立學(xué)校燒飯,學(xué)校應(yīng)該給交公積金嗎?
• 4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有公積金嗎
• 5、我準(zhǔn)備進(jìn)華圖當(dāng)招教部的培訓(xùn)老師的,有誰知道在華圖當(dāng)老師待遇怎么樣啊...
• 6、住房公積金是怎么從工資扣的?比例是多少?

備案制幼師有公積金嗎

法律分析：沒有，備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）社會(huì)保障，但沒有二金（住房公積金和職業(yè)年金）。

法律主觀：備案制有住房公積金。備案制是事業(yè)單位保留其事業(yè)單位的性質(zhì)，初步實(shí)行定崗不定人的原則。

備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法，可享受五險(xiǎn)（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）社會(huì)保障，但沒有二金（住房公積金和職業(yè)年金）；編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)。

也就是住房公積金和年金。而編制內(nèi)的老師則具有五險(xiǎn)兩金。 備案制教師與編制老師的區(qū)別還是比較大的，相互對(duì)比來看，還是編制內(nèi)的教師含金量更高。所以，有能力還有符合條件的，盡可能要考取編制內(nèi)的教師。

幼兒園老師也是屬于事業(yè)單位的，他們也是有公積金的，一般只要有單位的都是有給你公積金的。

備案制有住房公積金。辦理公積金的流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：個(gè)人需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料，如身份證、戶口本等等，具體要求可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓e金管理中心要求進(jìn)行了解。

私立學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么區(qū)別?

私立學(xué)校，有嚴(yán)格的上下班時(shí)間，基本是要求準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)。教培機(jī)構(gòu)，同樣是有嚴(yán)格的上下班時(shí)間，除此之外，教培行業(yè)是沒有寒暑假的。

私立學(xué)校只不過是學(xué)校的建設(shè)過程中資金組成的不同。教育方式，學(xué)校組織架構(gòu)，整個(gè)管理內(nèi)容并不會(huì)有太大的差別。對(duì)學(xué)生而言，上私立學(xué)校還是公立學(xué)校，只有學(xué)習(xí)體驗(yàn)的差別，學(xué)習(xí)內(nèi)容是不會(huì)有過多的差異性的。

民辦學(xué)院是指國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)依法舉辦的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。

民辦學(xué)校是指國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或者個(gè)人，利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)依法舉辦的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。 民辦學(xué)校和非民辦學(xué)校則是從辦學(xué)主體上來區(qū)分的。

民辦學(xué)校的培訓(xùn)范圍民辦學(xué)校按照營業(yè)范圍還分為兩種，一種是大家普遍認(rèn)為的有些規(guī)模的私立學(xué)校，他們畢業(yè)后是會(huì)給學(xué)歷的，比如給一個(gè)中專畢業(yè)證或者大專畢業(yè)證，這屬于學(xué)歷教育。

我老婆在公立學(xué)校燒飯,學(xué)校應(yīng)該給交公積金嗎?

需要。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，公立學(xué)校沒有營業(yè)執(zhí)照是可以給食堂員工交社保的，食堂員工也會(huì)要求學(xué)校繳納社保的。公立學(xué)校是由政府財(cái)政撥款，公立學(xué)校的數(shù)量和辦學(xué)規(guī)模都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過私立學(xué)校，學(xué)習(xí)費(fèi)用低，教學(xué)設(shè)施完善。

公立學(xué)校的代課老師交五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇代課教師給學(xué)生上課的，存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)有勞動(dòng)合同，這樣代課教師的權(quán)益才能得到保障；代課教師的工作強(qiáng)度很大，正常情況下，代課教師的工資是正式教師的三分之一。

有，五險(xiǎn)一金。公辦幼兒園是國家正規(guī)的教育機(jī)構(gòu)，因此，必須嚴(yán)格遵守國家的一切法律法規(guī)！勞動(dòng)法明確規(guī)定用人單位必須給職工足額繳納社保金！也就是五險(xiǎn)一金。

民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。外國及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。

一般來說，公辦老師屬于正規(guī)國家事業(yè)編制，屬于全額撥款的教育單位，不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以只有四險(xiǎn)一金；民辦學(xué)校的老師是合同制的，需要繳納五險(xiǎn)一金。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有公積金嗎

1、不交。名思教育成立于2003年，一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有很多的專業(yè)教師，教師福利有五險(xiǎn)沒有一金。

2、青島新東方入職就繳納公積金。根據(jù)查閱相關(guān)資料顯示，新東方培訓(xùn)學(xué)校是有簽訂勞動(dòng)合同與五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金包括，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

3、根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：沒有。開音樂培訓(xùn)班不是國企也不是事業(yè)單位，一般沒有公積金的，五險(xiǎn)的話有的會(huì)有，因?yàn)閲乙?guī)定單位必須給員工購買五險(xiǎn)。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，依法繳納住房公積金。

我準(zhǔn)備進(jìn)華圖當(dāng)招教部的培訓(xùn)老師的,有誰知道在華圖當(dāng)老師待遇怎么樣啊...

華圖當(dāng)老師待遇很好的。其他的補(bǔ)貼也很多。華圖教育（全稱：北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司）是一個(gè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由易定宏于2001年在北京創(chuàng)立。

有。在華圖教育發(fā)布的招聘廣告中，老師的基礎(chǔ)工資在每年25萬左右，加上獎(jiǎng)金等可達(dá)到每年30萬左右，因此是有的。

華圖教育教務(wù)老師有必要當(dāng)。華圖教育教務(wù)老師主要負(fù)責(zé)協(xié)助主講老師進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生輔導(dǎo)以及課程安排等工作。學(xué)到很多教育教學(xué)方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于未來在這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展有所幫助。所以華圖教育教務(wù)老師有必要當(dāng)。

因?yàn)楣敬霾缓谩８鶕?jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：華圖教育公司內(nèi)部待遇較差，老師待遇較低，公司工作環(huán)境差。華圖教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司于2001年由易定宏博士創(chuàng)辦。

我自己也參加過培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)的也有，效果都還行，不過這東西確實(shí)忘得比較快，需要短時(shí)間內(nèi)集中學(xué)習(xí)，這樣效率高些。再說一下幾個(gè)機(jī)構(gòu)的情況，不喜勿噴。

事業(yè)單位編外人員是一個(gè)很大的群體，一般來講數(shù)量能跟在編人員差不多。他們活躍在警務(wù)輔助人員、機(jī)關(guān)辦事人員崗位上。他們的待遇由財(cái)政負(fù)擔(dān)，也是吃財(cái)政飯的。

住房公積金是怎么從工資扣的?比例是多少?

1、稅前月工資×10%至12%×2(單位+個(gè)人)，例：稅前月工資5000，公積金率10%，則月公積金=5000×10%×2=1000，其中單位和個(gè)人各500。

2、國家規(guī)定公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤挝焕U存比例最高可以提高到職工工資的15%，個(gè)人繳存比例可以提高到職工工資的10%。

3、公積金個(gè)人與公司繳納比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

4、公積金是由公司及員工按照1：1的比例等額繳納到員工的住房公積金賬戶的。公積金繳納比例是5%-12%，個(gè)人和單位的繳存比例是相等的。

5、公積金是按工資的12%進(jìn)行繳納的，個(gè)人與單位各承擔(dān)12%。公積金=繳納基數(shù)乘以繳納比例。

6、住房公積金的繳存比例一般設(shè)定在5%~在12%之間，住房公積金的最低繳費(fèi)比例不得低于5%，最高繳費(fèi)比例不得超過12%。職工個(gè)人月度公積金繳費(fèi)比例等于或高于單位繳費(fèi)比例，但大多數(shù)單位與職工繳費(fèi)比例一致。

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