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干部教育培訓(xùn)層次,干部教育培訓(xùn)層次劃分

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)層次的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)層次的解答,讓我們一起看看吧。

黨校學(xué)制幾年?

黨校學(xué)制參考國民教育系列大專(3年),本科(4年)和研究生(3年)學(xué)制,是一樣的。但是,根據(jù)最新的教育部文件規(guī)定:根據(jù)中央有關(guān)文件規(guī)定,黨校學(xué)歷不應(yīng)等同于國民教育系列的學(xué)歷。

干部教育培訓(xùn)層次,干部教育培訓(xùn)層次劃分

黨校(行政學(xué)院)是黨領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校,是黨委的重要部門,是培訓(xùn)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道,是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地,是黨和國家的哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)和重要智庫。

單位干部職工是否享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利?

有,,教育培訓(xùn)是實施創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型單位戰(zhàn)略、提高干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的有效途徑。鼓勵干部職工在職參加學(xué)歷教育和知識更新,提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。為進一步規(guī)范本單位干部職工的教育培訓(xùn)工作,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際,現(xiàn)就有關(guān)事項規(guī)定如下:

一、建立教育培訓(xùn)的統(tǒng)一管理制度

干部職工的教育與培訓(xùn)是一項涉及面廣的工作,應(yīng)有目的、有計劃、有步驟地開展,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排,避免發(fā)生重復(fù)培訓(xùn)和浪費等問題;局人事科及各直屬單位要嚴格把關(guān)、科學(xué)安排,對應(yīng)參加教育培訓(xùn)的同志,要加強督促檢查,積極做好相關(guān)服務(wù)工作,不斷提高教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。

二、建立參加教育培訓(xùn)的申報審批制度

1、干部職工參加學(xué)歷教育的重點是大學(xué)專科以上層次的教育,鼓勵參加對口專業(yè)和更高學(xué)歷的培訓(xùn)。機關(guān)及各事業(yè)單位干部職工在職參加高等院校、黨校、科研機構(gòu)舉辦的學(xué)歷教育、專業(yè)學(xué)位研究生課程班、研究生課程進修班、大專專業(yè)證書班學(xué)習(xí),必須由干部職工本人提出書面申請,填寫《干部在職參加學(xué)歷教育和研究生課程進修班等學(xué)習(xí)申報表》,經(jīng)單位同意后,按干部管理權(quán)限報批。

縣委組織部的職能?

主要職責(zé)

1、 研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè),探索和指導(dǎo)各行業(yè)基層和各類經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式,研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨員教育工作,主管黨員的管理和發(fā)展工作。

2、 考察各鎮(zhèn)和縣直各部門以及列入縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子,提出調(diào)整、配備的意見和建議,辦理縣管干部的任免、工資、待遇、退(離)休審批手續(xù),指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),承辦相關(guān)干部的調(diào)配、交流、安置事宜。

3、 組織領(lǐng)導(dǎo)全縣組織人事部門干部管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),負責(zé)縣管干部和各鎮(zhèn)及縣直單位股級干部檔案管理工作。

4、 研究制訂干部隊伍建設(shè)的政策,組織落實培養(yǎng)選拔年輕干部和后備干部、婦女干部、少數(shù)發(fā)族干部及黨外干部工作。

5、 宏觀指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革,制訂或參與制訂組織、干部人事工作的重要政策、制度。

6、 檢查、督促組織和干部工作,及時向縣委反映重要情況,提出建設(shè)。

7、 主管干部教育工作,制訂干部教育工作的政策、規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各鎮(zhèn)和縣直單位的干部培訓(xùn)工作,組織縣管干部和一定層次干部的培訓(xùn)。

8、 檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)知識分子工作,參與制訂知識分子政策并檢查落實情況,選拔管理縣管優(yōu)秀專家和拔尖人才,選派和管理到基層掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部。

9、 宏觀管理退(離)休干部工作,制訂或參與制訂退(離)休干部工作政策。

到此,以上就是小編對于干部教育培訓(xùn)層次的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)層次的3點解答對大家有用。