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教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表,教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表格

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表的問(wèn)題,于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表的解答,讓我們一起看看吧。

考核學(xué)校的指標(biāo)有哪些?

不同梯隊(duì)的考核標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表,教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表格

一、第一梯隊(duì)學(xué)校評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

1. 獨(dú)特的教學(xué)和教育理念;

2. 獨(dú)樹(shù)一幟的教育方法或深厚的辦學(xué)積淀;

3. 足夠高的社會(huì)美譽(yù)度,并受到市級(jí)乃至國(guó)家級(jí)的表彰;

考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別?

考核指標(biāo),就是將工作過(guò)程中的表現(xiàn),用科學(xué)方式結(jié)合組織特性劃分項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn),用求得量化的考證,使之達(dá)到提高績(jī)效的目的。

考核標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,需要依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一指標(biāo)進(jìn)行衡量,因此需要績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于一定時(shí)期員工 的努力方向和積極性有重要影響,應(yīng)慎重對(duì)待。

kpi評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)怎么寫(xiě)?

1.

KPI關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo) ;

2.

怎么提高經(jīng)營(yíng)效率 ;

3.

在能改變的事情上下功夫;

4.

學(xué)會(huì)使用衡量方法來(lái)評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)。

5.

KPI關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo) :KPI這個(gè)工具最大的意義,是幫你看懂業(yè)務(wù),知道你現(xiàn)在處于什么位置,你需要做些什么,才能達(dá)到最終的指標(biāo)。

乘務(wù)員具體的考核指標(biāo)?

一、基本要求 1、誠(chéng)實(shí),正派,品德高尚,熱愛(ài)民航服務(wù)工作,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),有較強(qiáng)的安全保密意識(shí)和高度的工作責(zé)任心,無(wú)不良嗜好;

2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,遇事靈活應(yīng)變,有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí). 二、年齡要求 1: 18-25周歲,未婚未育 2: 20-32周歲,已婚已育 三、身體要求 1、五官端正,體格健康;

2、身高:163CM-175CM;

3、體重:體重(kg)=「身高(CM)-110」±「身高(CM)-110」×10%。

四、語(yǔ)言要求 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的二級(jí)水平:要求聲韻母發(fā)音清楚,方言語(yǔ)調(diào)不明顯. 2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)出示外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件,要求符合下列條件之一:

a.本科畢業(yè)生須取得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)且口語(yǔ)流利;

b.專(zhuān)科畢業(yè)生須通過(guò)英語(yǔ)應(yīng)用能力A級(jí)考試(相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平)或取得大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)以上水平的英語(yǔ) 證書(shū),口語(yǔ)流利;

c.日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須取得《日語(yǔ)能力測(cè)試3級(jí)》以上證書(shū)。

財(cái)務(wù)部績(jī)效考核KPI指標(biāo)有哪些?

KPI(Key Performance Indicator),即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。而財(cái)務(wù)KPI,即財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo),是對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行評(píng)價(jià)和統(tǒng)計(jì),并用之判斷財(cái)務(wù)人員與崗位的要求是否相稱(chēng)的方法。具體可包含下列指標(biāo):

1 工作計(jì)劃完成情況。

2 財(cái)務(wù)報(bào)表完成及時(shí)性、準(zhǔn)確性3 財(cái)務(wù)管理能力4 財(cái)務(wù)融資能力5 財(cái)務(wù)信息有效性6 財(cái)務(wù)監(jiān)督情況7 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性8 財(cái)務(wù)費(fèi)用控制9 財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況10 稅務(wù)處理效果11 資金供應(yīng)及時(shí)性

到此,以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)學(xué)校考核指標(biāo)表的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。