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生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別,生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別是什么

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別的問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別的解答,讓我們一起看看吧。

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容?

回答如下:安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容包括:

生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別,生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的區(qū)別是什么

1. 安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策知識的普及和宣傳。

2. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等安全管理制度的培訓(xùn)。

3. 崗位安全操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技能等安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)。

4. 滅火、救援、應(yīng)急處理等安全防范和應(yīng)急處置技能的培訓(xùn)。

5. 安全生產(chǎn)設(shè)施的使用、檢修、維護(hù)等技能的培訓(xùn)。

6. 對特種設(shè)備、特種作業(yè)等需要特殊證書或資質(zhì)的員工進(jìn)行相關(guān)證書培訓(xùn)。

7. 安全生產(chǎn)意識、安全文化、安全責(zé)任等方面的培訓(xùn)。

8. 安全生產(chǎn)事故案例的分析和研究,以及安全生產(chǎn)預(yù)防措施的講解和培訓(xùn)。

9. 對新員工、臨時(shí)工、外來人員等進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)有哪些內(nèi)容?

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

一、管理人員培訓(xùn): 

1、國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 

2、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責(zé); 3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

生產(chǎn)車間人員培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入什么科目?

員工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi),一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總的2.5%計(jì)提留余計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)開支時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)擴(kuò)展資料:

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。

因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記本科目。

非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

企業(yè)為了提高生產(chǎn)工人的工作技能,常采用理論學(xué)習(xí),勞動(dòng)競賽,現(xiàn)場演示等形式對車間職工進(jìn)行培訓(xùn),企業(yè)新設(shè)車間則采用成批委外培訓(xùn)等形式培訓(xùn)職工,使職工盡快提高技能。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,企業(yè)培訓(xùn)生產(chǎn)車間人員發(fā)生的費(fèi)用有兩種核算方法,第一種控制使用,在這種方法下,職工教育經(jīng)費(fèi)按實(shí)際發(fā)生數(shù)在規(guī)定比例內(nèi)據(jù)實(shí)列入,計(jì)入制造費(fèi)用一一職工薪酬科目。

第二種提取使用,在這種方法下企業(yè)按月根據(jù)職工工資總額的一定比例(1.5%一一3%)計(jì)算提取職工教育經(jīng)費(fèi),借記制造費(fèi)用科目,貸記應(yīng)付職工薪酬一一職工教育經(jīng)費(fèi)科目,發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)時(shí)借記應(yīng)付職工薪酬一一職工教育經(jīng)費(fèi)科目,貸記銀行存款等科目。

安全生產(chǎn)法,對從業(yè)人員教肓培圳是怎樣規(guī)定的?

安全生產(chǎn)法對從業(yè)人員教肓培圳的規(guī)定

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應(yīng)急處理措施,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理,對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門確定。

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