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培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位,培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位工作

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位的問(wèn)題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位的解答,讓我們一起看看吧。

企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)有哪些職位?

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這些工作崗位,根據(jù)職能不同可大致劃分為:市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、教學(xué)部、客服部、行政人事部、教務(wù)部等。每個(gè)部門(mén)下又可細(xì)分為各種崗位,比如:客服部經(jīng)理、前臺(tái)專(zhuān)員、助教、外教、學(xué)科教師等。

培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位,培訓(xùn)教育行業(yè)有哪些崗位工作

具體如下:市場(chǎng)部,常見(jiàn)崗位有:經(jīng)理主管崗位、市場(chǎng)專(zhuān)員;銷(xiāo)售部,常見(jiàn)崗位有:線下銷(xiāo)售專(zhuān)員、線上銷(xiāo)售人員(電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、手機(jī)短信銷(xiāo)售等);教學(xué)部,常見(jiàn)崗位有:學(xué)術(shù)主管、助教、外教、學(xué)科教師;教務(wù)部,常見(jiàn)崗位有:課程咨詢(xún)主管、銷(xiāo)售經(jīng)理;

行政人事部,常見(jiàn)崗位:人事專(zhuān)員、人事主管、行政;客服部,常見(jiàn)崗位有:客服部經(jīng)理、咨詢(xún)師、客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員、前臺(tái)專(zhuān)員。

崗位一:市場(chǎng)拓展 市場(chǎng)拓展是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最需要的人才之一。該崗位主要負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目推廣策略,方式以及渠道,內(nèi)外聯(lián)絡(luò)以及公司品牌的宣傳等。需要擁有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景,溝通協(xié)調(diào)能力,較好的人際協(xié)調(diào)、談判、執(zhí)行力和理解能力等。 

崗位二:培訓(xùn)師 培訓(xùn)師是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要的教育人才,也是招收率最高的崗位之一,其職責(zé)包含了課程的設(shè)計(jì)和實(shí)施,備課和講課,課后跟進(jìn)學(xué)員情況等。需要擁有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教育學(xué)等專(zhuān)業(yè)快速掌握,對(duì)學(xué)員進(jìn)行較為專(zhuān)業(yè)的分析、引導(dǎo)和授課。 

崗位三:課程設(shè)計(jì)師 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)計(jì)師需要有極高的教課設(shè)計(jì)能力和項(xiàng)目管理能力,主要職責(zé)包括制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、編寫(xiě)課程大綱、撰寫(xiě)教材教案、帶領(lǐng)課程開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等。需要擁有優(yōu)秀中英文各種表達(dá)能力,良好的抽象思維能力,程序設(shè)計(jì)知識(shí),如Adobe、Photoshop等。 

崗位四:行政管理 行政管理是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要的中層和基礎(chǔ)崗位之一,該職位通常要求專(zhuān)業(yè)為行政管理和商務(wù)管理等,主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤環(huán)節(jié)的管理,如財(cái)務(wù)、人事、招生、教學(xué)管理等方面。需要擁有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、交流等能力。 

總之,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多種崗位,每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的角色和要求,無(wú)論你是市場(chǎng)人員、教師、課程設(shè)計(jì)師、還是行政管理部門(mén)等,都應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和潛心鉆研,把自己培育成一個(gè)全能型的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人才。 

教育培訓(xùn)分為哪些類(lèi)型?

培訓(xùn)分類(lèi)有3種。

第一種是崗前培訓(xùn),主要針對(duì)被新錄用的工人及公務(wù)員。

苐二種是在崗〈職〉培訓(xùn),主要是進(jìn)入工作崗位后的技能,知識(shí),管理,等全方面的培訓(xùn)。

第三晉升培訓(xùn),主要是對(duì)管理干部,技術(shù)人材及公務(wù)員的晉升培訓(xùn)。

從業(yè)人員接受教育和培訓(xùn)是什么?

國(guó)家對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)具體內(nèi)容沒(méi)有明確,我們公司目前做法如下:

1、安全生產(chǎn)思想教育。學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),掌握安全生產(chǎn)的方針政策,提高全體管理人員和操作人員的政策水平,充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要意義。

2、創(chuàng)造安全知識(shí)教育。全體職工都必須接受安全知識(shí)教育培訓(xùn),使職工掌握必備的安全生產(chǎn)基本知識(shí)。

3、安全操作技能教育。安全操作技能教育,就是要結(jié)合本專(zhuān)業(yè)、本工種和本崗位的特點(diǎn),熟練掌握操作規(guī)程、安全防護(hù)等基本知識(shí),掌握安全生產(chǎn)所必須的基本操作技能。

4、另外還要充分利用己發(fā)生或未遂安全事故,對(duì)職工進(jìn)行不定期的安全教育,分析事故原因,探討預(yù)防對(duì)策;還可利用本單位職工在施工中出現(xiàn)的違章作業(yè)或施工生產(chǎn)中的不良行為,及時(shí)進(jìn)行教育,使職工頭腦中經(jīng)常繃緊安全生產(chǎn)這根弦,在施工生產(chǎn)中時(shí)時(shí)刻刻注意安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生。

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