本篇文章給大家談?wù)勌浇逃嘤?xùn)崗月薪，以及太平培訓(xùn)心得對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、應(yīng)聘太平人壽行政崗
• 2、“太平人壽”的組訓(xùn)崗位怎么樣,待遇,工作強(qiáng)度,工作壓力;還有是否需要...
• 3、我應(yīng)聘了太平人壽的組訓(xùn)崗,請(qǐng)問(wèn)是什么職位了

應(yīng)聘太平人壽行政崗

正常政區(qū)經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)主持部門(mén)整體工作組織，監(jiān)督部門(mén)人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

在保險(xiǎn)行業(yè)確實(shí)有一些做的很不錯(cuò)的經(jīng)理會(huì)招個(gè)人行政助理。因?yàn)樗约好Σ贿^(guò)來(lái)，而且還有團(tuán)隊(duì)的管理，所以會(huì)招個(gè)人行政助理。但不是每個(gè)公司的經(jīng)理都會(huì)讓個(gè)人行政助理去接受公司培訓(xùn)的。因?yàn)椴慌嘤?xùn)也是可以做的。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司行政助理面試回答方法是：可以按照行政助理提出的面試問(wèn)題回答內(nèi)心的想法即可。也可以圍繞行政助理提出的面試問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充和描述。以上就是中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司行政助理面試回答方法。

一般就三輪面試，人事部一次，用人部門(mén)一次，總經(jīng)理一次。后面的面試區(qū)別不大，主要還是些自我認(rèn)知類(lèi)的問(wèn)題，就老總可能會(huì)問(wèn)些比較特別的問(wèn)題，答案都是不重要，主要是自信的態(tài)度。

“太平人壽”的組訓(xùn)崗位怎么樣,待遇,工作強(qiáng)度,工作壓力;還有是否需要...

1、如果你個(gè)人管理能力比較強(qiáng)，建議做組訓(xùn)，組訓(xùn)是往個(gè)險(xiǎn)經(jīng)理方面發(fā)展的或者更高，理賠崗需要沉淀的時(shí)間更長(zhǎng)。

2、保險(xiǎn)公司的招聘，包括經(jīng)理助理、電腦操作員、內(nèi)勤、客服人員、儲(chǔ)備干部、人事助理、理財(cái)顧問(wèn)、銷(xiāo)售內(nèi)勤，組訓(xùn)等不同的崗位，每個(gè)崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

3、太平的內(nèi)勤比其他的同業(yè)內(nèi)勤要辛苦許多，但工資沒(méi)有同業(yè)那么高，3級(jí)機(jī)構(gòu)的內(nèi)勤都有兼崗，加班幾乎沒(méi)有加班工資，二級(jí)城市的企劃和人管業(yè)管這類(lèi)工資不高，可能就2000左右受業(yè)績(jī)波動(dòng)較小，組訓(xùn)會(huì)高點(diǎn)3000吧，主要看團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

4、保險(xiǎn)公司分內(nèi)勤和外勤 內(nèi)勤：保險(xiǎn)公司的正式員工，享受五險(xiǎn)一金等福利，有基本工資。但是保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤員工普遍待遇不高，而且工作很累，經(jīng)常加班。

5、在保險(xiǎn)公司做內(nèi)勤還是不錯(cuò)的，如果是個(gè)人業(yè)務(wù)部招聘，可能比較忙，但是收入也比其他的部門(mén)要高一點(diǎn)。如果確定是內(nèi)勤編制，公司會(huì)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，達(dá)到公司要求的條件，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月轉(zhuǎn)正。

我應(yīng)聘了太平人壽的組訓(xùn)崗,請(qǐng)問(wèn)是什么職位了

組訓(xùn)的崗位是前線內(nèi)勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對(duì)是內(nèi)勤，跟外勤區(qū)別很大。組訓(xùn)不用做業(yè)務(wù)，最少平安的組訓(xùn)不做。組訓(xùn)只是在前線參與業(yè)務(wù)推動(dòng)，幫助外勤團(tuán)隊(duì)更好的實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)達(dá)成，自己不做。

組訓(xùn)這個(gè)崗位本身屬于保險(xiǎn)公司內(nèi)的高級(jí)管理人員，也就是通常所說(shuō)的“內(nèi)勤”，主要負(fù)責(zé)一定范圍內(nèi)，比如一個(gè)總監(jiān)部的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

我是太平人壽江西地區(qū)的內(nèi)勤，在太平人壽工作2年了，只要不是有過(guò)保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的太平人壽都是要6個(gè)月才能轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正之后就是正式合同工，享受五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)或保暖費(fèi)等福利待遇。

這個(gè)崗位也屬于儲(chǔ)備干部吧，隨時(shí)可以上位，保險(xiǎn)業(yè)流動(dòng)性很大，在保險(xiǎn)公司往上發(fā)展，組訓(xùn)不能說(shuō)是必經(jīng)的環(huán)節(jié)吧，但是也基本都是組訓(xùn)出身。將來(lái)可以做部門(mén)經(jīng)理，區(qū)經(jīng)理，以及其他的一些崗位。那要看個(gè)人能力以及你的關(guān)系網(wǎng)了。

組訓(xùn)的崗位待遇有無(wú)級(jí)別之分，新進(jìn)員工的薪資待遇是多少？印象里泰康原先推過(guò)類(lèi)似的組訓(xùn)分級(jí)制度，好像沒(méi)有推起來(lái)。關(guān)于薪資我只能按照一般的情況告訴你，某些特例的公司除外。

但這些人最終和公司簽訂的還是代理合同。當(dāng)然如果講的好，被外面企業(yè)請(qǐng)去做培訓(xùn)還是有可能的。組訓(xùn)崗位和內(nèi)勤講師比較相似，他們會(huì)承擔(dān)一些授課工作，但更多的精力是一線的管理、業(yè)務(wù)的推動(dòng)、活動(dòng)的策劃和KPI追蹤。

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