大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)公司運(yùn)營制度范文的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)公司運(yùn)營制度范文的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度？

1、管理原則：

（1）誠實守信，品德高尚，團(tuán)隊精神，開拓創(chuàng)新。

（2）校區(qū)負(fù)責(zé)人、教師和都必須有安全意識，把學(xué)員安全教育工作擺在首位，制定學(xué)員安全教育的制度與措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制。

（3）建立安全防范措施，定期對校區(qū)房屋、設(shè)備、環(huán)境、電器等進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁使用危房，國企安全防范物品。

2、管理規(guī)程：

（1）建立學(xué)員花名冊，家長聯(lián)系方式及學(xué)員進(jìn)校、離校交接工作。每日上課期間做好學(xué)員點(diǎn)名工作，對缺課的學(xué)員要馬上跟蹤、查詢、查明缺課原因，并做好記錄。

（2）保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部管理制度的規(guī)范化。以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。

（3）遵守執(zhí)行學(xué)校的各項方針政策和規(guī)章制度、熱愛學(xué)校、團(tuán)結(jié)互助；服從學(xué)校管理，高效率地完成學(xué)校交辦的各項日常工作及任務(wù)；

3、管理責(zé)任：

（1）每周對部門工作進(jìn)行檢討與改進(jìn)。

體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理制度？

體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行管理制度通常包括以下幾個方面：
學(xué)員管理：包括學(xué)員的報名、考勤、成績記錄等。
教學(xué)管理：包括教學(xué)計劃的制定、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控、教師的培訓(xùn)和評估等。
設(shè)施管理：包括場地、器材、設(shè)備的維護(hù)和管理等。
安全管理：包括學(xué)員的安全保障、場地和設(shè)施的安全檢查等。
財務(wù)管理：包括收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定、收支管理、財務(wù)報表的編制等。
行政管理：包括機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、人員招聘、員工福利等。
這些制度的制定和執(zhí)行可以幫助體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高教學(xué)質(zhì)量、保障學(xué)員安全、規(guī)范財務(wù)管理等，從而促進(jìn)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展。
當(dāng)然，具體的管理制度還需要根據(jù)機(jī)構(gòu)的實際情況進(jìn)行制定和調(diào)整，以適應(yīng)不同的需求和環(huán)境。
如果你需要更詳細(xì)的信息，歡迎繼續(xù)提問。

以下是我的回答，體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理制度
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)
本機(jī)構(gòu)為體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，旨在提供專業(yè)的體育培訓(xùn)和訓(xùn)練服務(wù)，提升學(xué)員的體育技能和身體素質(zhì)。
本機(jī)構(gòu)設(shè)有人力資源部、教學(xué)部、市場部、財務(wù)部等部門，各部門需密切配合，確保機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、人員管理
教練員需具備相關(guān)資質(zhì)，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的溝通能力。
機(jī)構(gòu)需定期對教練員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)員管理需建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、健康狀況等信息。
三、教學(xué)管理
機(jī)構(gòu)需制定完善的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，根據(jù)學(xué)員需求和實際情況進(jìn)行調(diào)整。
教練員需按照教學(xué)計劃進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
機(jī)構(gòu)需定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估，及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容。
四、場地設(shè)施管理
機(jī)構(gòu)需具備符合要求的場地設(shè)施，包括訓(xùn)練場地、器材設(shè)備等。
場地設(shè)施需定期維護(hù)保養(yǎng)，確保安全可靠。
學(xué)員需遵守場地設(shè)施使用規(guī)定，嚴(yán)禁擅自使用或損壞設(shè)施。
五、財務(wù)管理
機(jī)構(gòu)需制定財務(wù)預(yù)算和收支計劃，確保資金合理使用。
機(jī)構(gòu)需建立完善的收費(fèi)制度和退費(fèi)機(jī)制，確保收費(fèi)合法合規(guī)。
財務(wù)狀況需定期進(jìn)行審計和公示，確保透明度。
六、其他管理
機(jī)構(gòu)需遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保合法經(jīng)營。
機(jī)構(gòu)需建立風(fēng)險防控機(jī)制，預(yù)防和處理各類突發(fā)事件。

主要包括以下幾個方面：

機(jī)構(gòu)設(shè)置：學(xué)校的各職能部門實行定員、定崗，設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷應(yīng)由校長提出方案并報董事長批準(zhǔn)后實施。各職能部門在職位設(shè)定時應(yīng)遵循精簡原則，確保所需崗位而非過多冗余1。

員工聘用：學(xué)校在聘用員工時，應(yīng)堅持精簡原則，只聘用那些確實需要的員工。所有新員工在上崗前都應(yīng)接受培訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章、了解學(xué)校情況以及掌握崗位業(yè)務(wù)知識。培訓(xùn)工作由各部門試用期，在這段時間內(nèi)，他們將通過實際操作加深對理論和實踐知識的理解和吸收。試用期滿三天前，用人部門應(yīng)對員工的表現(xiàn)和工作能力做出評價，并將是否錄用的意見上報給校長審批。如果得到批準(zhǔn)，員工將被正式聘用并與學(xué)校簽訂勞動合同。學(xué)校有權(quán)辭退不符合要求的員工，而員工也有權(quán)辭職，但都需要遵守規(guī)定的程序

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)公司運(yùn)營制度范文的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)公司運(yùn)營制度范文的2點(diǎn)解答對大家有用。