大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于武漢教育培訓(xùn)拓客公司電話的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹武漢教育培訓(xùn)拓客公司電話的解答，讓我們一起看看吧。

校外藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)如何招生？

藝術(shù)機構(gòu)應(yīng)該是3-12歲女生為主

建議找樂高機構(gòu)、籃球機構(gòu)、武術(shù)機構(gòu)等男孩的機構(gòu)合作。

可以聯(lián)合地推小課包做引流，比如10元2次舞蹈課+2次武術(shù)課，異業(yè)合作可以讓招生效果翻倍！

你好，我來回答這個問題。

我之前接觸過一些少兒美術(shù)機構(gòu)，我來簡單說說這個問題。

其實藝術(shù)類課程的招生方式比文化課要多，但為什么很多藝術(shù)類機構(gòu)不會招生呢？

主要原因就是專業(yè)性太強。不像文化課機構(gòu)，好多人都能干的感覺，老師好招聘，但是藝術(shù)類在產(chǎn)品上的壁壘很高。專業(yè)性強的特點，讓藝術(shù)類機構(gòu)沒有文化課機構(gòu)那么多，也就沒有那么激烈，進而也看不到太多的宣傳。同時，創(chuàng)始人一般都是藝術(shù)出身，相對來說對市場宣傳這塊一是不會，二是有時也看不上。

加下來是正題：

藝術(shù)類產(chǎn)品的特點是不像文化課那么剛需，所以要創(chuàng)造需求。一般來說從3方面入手：

1.學(xué)了能如何。學(xué)習(xí)的特點，是提高審美還是提高氣質(zhì)還是什么

2.階段性目標(biāo)是什么，如何實現(xiàn)。這個非常重要，為什么很多人學(xué)學(xué)就不學(xué)了，主要原因就是沒有目標(biāo)

3.學(xué)習(xí)效果如何外話。比如很多機構(gòu)推的各種考級，就是一種外化形式。

一般來說，地推、渠道、體驗課在藝術(shù)類機構(gòu)還是可以用的。

校外藝術(shù)招生宗旨還是教學(xué)提高，理念超前。

普通的招生我就不再細說，例如我們書法班，走進校園義務(wù)上課，給孩子以及家長提供一個對學(xué)書法有什么意義認知的過程，帶一批優(yōu)秀學(xué)員進行輔導(dǎo)，是事實說話，不搞太多花哨的宣傳。

今年疫情在武漢的保險公司如何理賠？

分幾種情況：

1. 家人知道購買對應(yīng)險種的，可以直接撥打保險公司報案，或者練習(xí)代理人或?qū)俳?jīng)紀人報案，提交資料，通過一些溝通流程并獲得相應(yīng)理賠

2. 如果家人不知道夠買的險種，可以通過某平臺查到此人購買哪些保障，并進行一些可進展的程序

這次疫情，公司延長那么久的假期，工資該如何發(fā)放？

不能按期到崗該怎么辦？

——協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假

很多人關(guān)心，延遲復(fù)工結(jié)束后，因為受到疫情影響，不能按時返回工作地到崗，怎么辦？

上述意見明確，對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對不具備遠程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。

如果使用帶薪年休假，那么工資自然是按照正常提供勞動來計算了。北京人社局指出，對于因疫情未及時返京復(fù)工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

按照正常的春節(jié)假期通知，正常的返工日期是1月31號，但是由于這次疫情的原因，春節(jié)假期酌情做了延長先是延長到2月2號，最后有下發(fā)了規(guī)定，建議企業(yè)不要早于2月10號開工，所以很多企業(yè)都是在2月10號或者之后才開工，當(dāng)然晚開工對于職工的健康來說是非常有利的，而在此處讓大家較為困難的就是說延長這么久的假期工資如何計算，如何發(fā)放，因為延長的假期里面既包含了、雙休日、工作日和法定節(jié)假日，所以說計算工資的時候會顯得非常的復(fù)雜，下面會給大家分時間段逐一介紹。

①延長的假期2020.1.31-2020.2.2屬于臨時增加的特殊假期，1月31日、2月1日帶薪休假，2月2日無薪。

②2.3-2.9期間民生必須行業(yè)，如運輸供水銷售等應(yīng)正常到崗上班，2.3-2.7期間發(fā)一倍工資，2.8-2.9（周六日）可安排員工雙休，員工繼續(xù)工作的為休息日加班，應(yīng)安排倒休或支付200%日工資的加班費。

如不提供勞動則按工資支付暫行條例中的規(guī)定執(zhí)行，非因勞動者原因?qū)е碌耐９ね．a(chǎn)，在一個周期內(nèi)工資支付周期內(nèi)按照勞動合同的約定支付勞動報酬。在超過一個工資支付周期外的，如果員工正常提供了勞動，勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如果說沒有提供勞動的，則按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者有關(guān)地方文件執(zhí)行。

③其他行業(yè)的人員，北京地區(qū)并未強制要求2.9日之前不得復(fù)工，北京倡導(dǎo)有條件的企業(yè)可以安排員工在家辦公，工資怎么支付？

答：仍然按照勞動合同約定支付。當(dāng)然，員工自愿降薪除外

④員工到湖北地區(qū)出差，現(xiàn)在還沒回來，工資怎么發(fā)？

當(dāng)下湖北地區(qū)的同時，因為情況較為特殊，比如說有隔離或者是觀察的這種情況，如果因此不能到崗的工資，需要按照勞動合同約定正常發(fā)放。

除了以上的幾種情形之外，如果企業(yè)仍然酌情延長假期，如果假期需要員工正常在家辦公，那么工資正常發(fā)放。如果說延長假期無需提供勞動這時就得依照單位的規(guī)章制度行事，當(dāng)然規(guī)章制度需遵守工資支付暫行規(guī)定以及勞動法律法規(guī)等。

到此，以上就是小編對于武漢教育培訓(xùn)拓客公司電話的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于武漢教育培訓(xùn)拓客公司電話的3點解答對大家有用。