大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)環(huán)境分析的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)環(huán)境分析的解答，讓我們一起看看吧。

會(huì)計(jì)的職業(yè)環(huán)境分析及其前景？

會(huì)計(jì)就業(yè)前景總的來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，現(xiàn)在很多人都在往這方面發(fā)展，尤其是女生，在企業(yè)方便會(huì)計(jì)主要得就是考證，從會(huì)計(jì)從業(yè)到初、中、高級(jí)的證書(shū)，還有注會(huì)的證書(shū)等等，會(huì)計(jì)是越老越值錢(qián)，越有經(jīng)驗(yàn)越有資本。

1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。

2、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

3、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

4、理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。

5、會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙?/p>

校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未來(lái)前景如何？如何走出困境？

校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未來(lái)前景如何？該如何走出困境？

作為了一個(gè)在教育行業(yè)摸爬滾打了將近10年的人，我認(rèn)為，校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展一定是未來(lái)可期了，為什么呢？隨著國(guó)家對(duì)教育行業(yè)的整改以及對(duì)人才的培養(yǎng)模式改革，而且人才的需求量不斷加大，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是教育過(guò)程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，不管是培優(yōu)還是補(bǔ)差，或其他的特色教育，學(xué)校都很難做到對(duì)所有孩子一視同仁，那這就是校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)靈活更具有成果意識(shí)。

這幾年教育行業(yè)發(fā)展迅猛，所謂的教育銷售已經(jīng)把家長(zhǎng)教育成了“教育專家”，所以如果還是沿用之前的營(yíng)銷套路，那肯定是不行了，接下來(lái)的教育行業(yè)才真的要走上一條“專業(yè)的人干專業(yè)的事情”，所以教育行業(yè)會(huì)出現(xiàn)公司小、市場(chǎng)大、產(chǎn)品硬的發(fā)展方向。

我對(duì)中國(guó)的疫情控制是非常有信心的，應(yīng)該疫情馬上就會(huì)過(guò)去了，那這段時(shí)間教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該干嘛呢？我認(rèn)為是“修煉內(nèi)功”，優(yōu)化產(chǎn)品、調(diào)理人員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化服務(wù)模式等等，困難時(shí)期就是大浪淘沙的時(shí)期，等疫情過(guò)去，還能站立不倒的企業(yè)將是市場(chǎng)上非常有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年北京申請(qǐng)破產(chǎn)的公司已經(jīng)有750家。

疫情對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的影響確實(shí)非常大，主要面臨三個(gè)最核心的問(wèn)題。

第一，線下轉(zhuǎn)線上課程。針對(duì)已經(jīng)交費(fèi)的老學(xué)員，由于不能采用面授課的形式，只能轉(zhuǎn)到線上授課，也可能由于家長(zhǎng)不愿意而產(chǎn)生退費(fèi)，這個(gè)時(shí)候一定要堅(jiān)持以學(xué)員為中心原則，能退費(fèi)就退費(fèi)，不能退就協(xié)商解決，而且一定要注重線上課的教學(xué)質(zhì)量，像平時(shí)一樣正課輔課結(jié)合教授，還要安排專人注意學(xué)生的聽(tīng)課效果，更用心更細(xì)致，這樣才不會(huì)丟了口碑。千萬(wàn)不能因小失大，和家長(zhǎng)或?qū)W生產(chǎn)生糾紛，造成客訴。

第二，拓展新客。這點(diǎn)在這個(gè)時(shí)期有一定的難度，但并不是沒(méi)有業(yè)績(jī)，只不過(guò)相對(duì)來(lái)講會(huì)少一些。很多公司也是由于拓客不行，造成關(guān)門(mén)倒閉。由于線下轉(zhuǎn)成線上，很多家長(zhǎng)并不認(rèn)同這種模式，會(huì)造成收費(fèi)的困難。如果在以往內(nèi)功修煉的好，口碑也做的不錯(cuò)，還是會(huì)有一部分家長(zhǎng)會(huì)選擇機(jī)構(gòu)，可以采用一些促銷手段，先讓學(xué)生線上上課，黏住客戶，一旦解禁以后再轉(zhuǎn)為線下課。這個(gè)時(shí)期，就看誰(shuí)反應(yīng)的更快，營(yíng)銷做得好。這個(gè)時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少，家長(zhǎng)也愿意和顧問(wèn)溝通，即便不能當(dāng)時(shí)報(bào)名，也可以作為儲(chǔ)備客戶，為以后復(fù)課做準(zhǔn)備。

第三，現(xiàn)金流。這是最重要的問(wèn)題。不管是以前有沒(méi)有儲(chǔ)備還是現(xiàn)在去融資，一定要保證人心不能散。困難的企業(yè)可以適當(dāng)裁員，但是核心的教師和銷售團(tuán)隊(duì)不能走，扛住了這一段時(shí)間，復(fù)課后肯定會(huì)迎來(lái)一個(gè)小輝煌的時(shí)間。

總而言之，福兮禍所倚，禍兮福所伏！疫情帶來(lái)了行業(yè)的大洗牌，會(huì)有很多機(jī)構(gòu)支撐不下去關(guān)門(mén)倒閉，也會(huì)有撐下去的機(jī)構(gòu)在復(fù)課之后迎來(lái)輝煌。客戶總量和需求不會(huì)減少，復(fù)課以后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手消失很多，現(xiàn)在聯(lián)系客戶，儲(chǔ)備客戶，未雨綢繆，也不失為一個(gè)好機(jī)遇！

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)行業(yè)環(huán)境分析的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)環(huán)境分析的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。