大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的認(rèn)識的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的認(rèn)識的解答，讓我們一起看看吧。

在職場中，培訓(xùn)工作的本質(zhì)是什么？

我個人認(rèn)為：職場培訓(xùn)的本質(zhì)是讓員工更優(yōu)秀，讓企業(yè)更能賺錢。

對于提問者的迷茫，我想原因如下：

1.沒有找到自己的使命感

很多人會說，使命啊什么的都是套話和空話，是拿來忽悠人的。但是每個行業(yè)里拔尖的人，恰恰都是使命感非常強(qiáng)烈的人。

提問者可能在自己的培訓(xùn)工作中，沒有什么成就感，每天只是按照學(xué)校的部署來按部就班地工作，完全找不到自己的興奮點(diǎn)以及工作的意義所在。

培訓(xùn)是一項助人的活動。你給他人賦能的同時，你自己也會得到極大的提升。

2.沒有培養(yǎng)課程研發(fā)的能力

好的課程，可以幫助個人和企業(yè)進(jìn)步。好的課程研發(fā)者，在幫助別人的同時，自己也能夠在物質(zhì)、精神、能力方面得到長足的進(jìn)步。長此以往，讓自己能夠得到螺旋式提升。

題主如果沒有在這方面下功夫，只是把自己當(dāng)作一個普通員工，被動地去做一些學(xué)校安排的日常事務(wù)，長此以往當(dāng)然會倦怠、迷茫。

建議題主花時間，對培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)行更加深層次的認(rèn)知。找到這個行業(yè)存在的意義，通過不斷地學(xué)習(xí)來提升自己的學(xué)識以及培訓(xùn)技能。多與本單位或其他單位的高水平培訓(xùn)老師進(jìn)行接觸和交流，相信你會逐漸找到方向的。

從傳統(tǒng)意義上來講，企業(yè)的培訓(xùn)工作的本質(zhì)是提升組織或者企業(yè)的業(yè)績水平。

您應(yīng)該也知道柯氏4級評估的最高級評價就是對企業(yè)業(yè)績的促進(jìn)作用，比如總產(chǎn)值，利潤率，人均產(chǎn)值等等。

因為培訓(xùn)的對象或者說客體是人，人均貢獻(xiàn)值的增加是否是由培訓(xùn)產(chǎn)生的難以衡量和明確。

導(dǎo)致在現(xiàn)實的操作當(dāng)中，企業(yè)培訓(xùn)是錦上添花多于雪中送炭。就是在企業(yè)發(fā)展的形勢比較好的時候可能可能想當(dāng)然的組織一些培訓(xùn)在發(fā)展。在發(fā)展的低迷時期第一要砍掉的就是培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

所以我覺得培訓(xùn)的本職/本質(zhì)工作第一是要生存，確保本部門不被合并或取締。而且培訓(xùn)是最需要觀眾的一項工作。所以培訓(xùn)工作不是人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理的一個人挑大梁或唱獨(dú)角戲，應(yīng)該創(chuàng)造人人培訓(xùn)，培訓(xùn)人人的場面，跳出花旦的角色做一名導(dǎo)演，讓你的企業(yè)內(nèi)部客戶（評價你的培訓(xùn)效果的人）在培訓(xùn)中發(fā)揮重要作用。

培訓(xùn)工作的本職是將新的經(jīng)濟(jì)形勢下，某個行業(yè)，某個公司，某個領(lǐng)袖對于經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)知和看法，通過培訓(xùn)師的傳達(dá)和教育，使得廣大培訓(xùn)師和聽眾們都能充分地接收到位，并參與其中，跟隨公司和最高領(lǐng)袖的意志，貢獻(xiàn)自己的努力和資本的投入，在公司獲得較好發(fā)展，較多利潤的同時，自己也謀求到一定職位和利益的一種普及性，傳播性的活動?

何南回答

你好

企業(yè)培訓(xùn)可以分為素質(zhì)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)兩大類。

素質(zhì)培訓(xùn)一般有內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)兩種方式

素質(zhì)培訓(xùn)也稱為職工素養(yǎng)培訓(xùn)，其目的是通過統(tǒng)一員工的思想和行為，達(dá)到提升整體績效及文化。

世界500強(qiáng)企業(yè)堅持把員工基本素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長期的系統(tǒng)工作，員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對于企業(yè)的經(jīng)營管理是起著制約性的影響的，員工素質(zhì)的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)的員工。

素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、員工的職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

2、職業(yè)化和職業(yè)內(nèi)涵

3、員工必備的職業(yè)理念

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的認(rèn)識的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的認(rèn)識的1點(diǎn)解答對大家有用。