大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于書記員業(yè)務教育培訓的問題，于是小編就整理了2個相關介紹書記員業(yè)務教育培訓的解答，讓我們一起看看吧。
山東法官學院致遠學校？
山東法官培訓學院致遠職業(yè)學校(下稱致遠學校)是2009年9月在山東省人力資源和社會保障廳注冊的，山東法官培訓學院舉辦的一所職業(yè)培訓學校,地址濟南市山大南路5號。
勞動仲裁的流程和注意事項？
一、提交立案材料：包括提交書面仲裁申請書、身份證復印件、證據清單、公司的工商登記信息等。
二、受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將勞動仲裁申請書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
三、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。
四、調解：在事實清楚的基礎上進行調解。一般調解，在金額上都需要做一些讓步。這樣能更快拿到錢，降低風險和時間的投入。雙方達成調解意見的，仲裁庭應當制作調解書。
五、裁決：如果雙方調解不成。那么仲裁委會在開庭后一段時間內給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書，對裁決不服，均可在15日內，向人民法院起訴。
六、執(zhí)行。無論調解還是裁決，如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調解書，權利方的當事人可以去法院申請強制執(zhí)行。執(zhí)行費由被執(zhí)行人承擔。
【注意事項】
申請勞動仲裁時，如何確定申訴請求可大有大學問。并不是所有的爭議都屬于勞動仲裁受理范圍的，也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
一、不要露掉仲裁事項。比如住房公積金糾紛、社會保險爭議，勞動爭議仲裁委員會并不受理。那么，申訴人在確定仲裁請求時，就社會保險爭議糾紛而言，如果你在仲裁時沒有提出來，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。所以不可露掉。
二、針對某些仲裁機構不受理，法院也不直接受理(比如檔案返還)的事項，如果在申請仲裁時沒有請求的話，即使到了法院，法院也不會對該請求審理的。在這種情況下，就要在仲裁時堅持申訴，在仲裁完了之后，再去法院訴訟。因為勞動爭議仲裁委員會可以不支持你的申訴請求，但無權剝奪你的請求權。
勞動仲裁的程序流程及注意事項
一、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金及確認勞動關系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。
三、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當地的工商信息網查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規(guī)定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，并按照被訴人數提交副本和證據清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認。申訴書中應當寫明以下事項：1、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可)；2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上)；3、仲裁請求事項和所依據的事實與理由；4、所附證據名稱、證人姓名和住址及其身份證復印件。
五、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：1、勞動合同或其他能證明勞動關系的證據材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關系，2、身份證復印件；3、用人單位作為申請人的應當提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、批準證書副本及單位法定代表人證明材料。
到此，以上就是小編對于書記員業(yè)務教育培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關于書記員業(yè)務教育培訓的2點解答對大家有用。